elalubbencsg13 的博客文章合集（104 篇）
9/12/2021 9:45:00 AM
| 現代民權訴訟的基本原理是對少數民族的不同影響的概念。半個多世紀前，法律上的歧視和廢除種族隔離在美國消失了。在取得勝利之後，活動人士從反對專門針對少數族裔（尤其是非裔美國人）的“吉姆克勞”法律轉向旨在針對他們聲稱對少數族裔產生負面結果的法律和做法的倡導和訴訟，即使從表面上看，法律沒有歧視性。 正是這個概念是聲稱尋求保護投票完整性的法律（包括要求選民出示帶照片的身份證的法律）具有歧視性的主張背後的驅動力。 然而，既然 |
9/12/2021 9:43:00 AM
| 聯邦監管機構稱，美國 DIY 連鎖店家得寶歧視明尼阿波利斯的一名員工，因為他們向同事和老闆提出種族騷擾問題。 國家勞工關係委員會 (NLRB) 稱，該連鎖店還阻止該員工在他的圍裙上展示“黑人的命也是命”的口號。 監管機構表示，這些行為受到法律保護。 家得寶表示，投訴“歪曲了相關事實”。 “家得寶不容忍任何形式的工作場所騷擾，並認真對待所有關於歧視或騷擾的報告，正如我們在本案中所做的那樣，”女發言人薩拉戈爾曼說。 根據 NRLB 明尼阿波利 |
8/28/2021 6:44:00 PM
| 城市研究所的冠狀病毒追踪調查是一項針對 18 至 64 歲成年人的全國代表性調查，發現黑人成年人比白人或西班牙裔/拉丁裔更有可能報告受到醫生或醫療保健提供者的歧視或不公平判斷。 該研究的作者寫道：“這些模式令人擔憂，因為不公平待遇導致醫療保健中斷和質量欠佳，可能導致人們推遲或放棄醫療保健，尋找新的提供者，並經歷不利的健康後果。” 該報告發布之際，新冠肺炎死亡人數和住院人數繼續飆升，有色人種受到的影響尤為嚴重。 與此同時，許 |
8/28/2021 6:43:00 PM
| 美國司法部今天宣布，它與位於伊利諾伊州的 IT 人員配備和招聘公司 Ameritech Global Inc. 簽署了和解協議。 該和解協議解決了 Ameritech 在發布招聘廣告時歧視美國工人的指控，該招聘廣告具體說明其傾向於僱用具有臨時工作簽證的申請人，並且沒有考慮至少三名美國工人申請人，但他們仍然申請了所招聘的職位。 該部門的調查是在一名美國公民向民權部門提出針對 Ameritech 的歧視投訴後開始的。根據調查，該部門得出的結論是，至少在 2019 年 |
9/12/2021 9:42:00 AM
| 一項新研究表明，準備好考慮 COVID-19 大流行的人更有可能歧視亞裔和拉丁美洲裔美國人。 本週發表在《美國國家科學院院刊》上的研究結果突顯了大流行加劇了對種族和少數族裔群體的歧視的另一種方式——這種歧視可能廣泛存在，但難以察覺。 未參與這項工作的加州大學河濱分校政治學家卡西克·拉馬克里希南 (Karthick Ramakrishnan) 說：“它表明，總體上對 COVID 的擔憂有可能傷害任何被視為‘移民’或‘外國人’的群體。”這可能有助於解釋“為什麼我 |
8/15/2021 6:46:00 PM
| 雖然無家可歸困擾著西雅圖市，但一個希望幫助有需要的人的基督教團體正在爭取聘用那些分享其信仰和信息的人的能力。 西雅圖的Union Gospel Homeless Mission 拒絕僱用一名雙性戀且與男性有關係的律師職位申請人——這違反了該團的宗教生活方式要求。在華盛頓最高法院裁定它違反了華盛頓的反歧視法 (WLAD) 後，它現在轉向美國最高法院，聲稱該任務受法律的宗教豁免保護。 “儘管華盛頓的第七篇類似條款明確將非營利宗教組織排除在其‘雇主’的 |
9/12/2021 9:43:00 AM
| 印第安納州特雷霍特（WTWO/WAWV）——沃巴什山谷的阿片類藥物危機繼續激增。 沃巴什谷恢復中心主任克里斯蒂·克勞德站在我們地區阿片類藥物危機的前線。她說，過量服用的人數繼續上升。 “沃巴什山谷的過度行為急劇增加，”克勞德說。 “尤其是在過去的一年裡，其中很多都歸因於 COVID。” 然而，一種名為“納洛酮”的阿片類藥物過量逆轉藥物可用於幫助阿片類藥物過量的受害者。 克勞德認識到納洛酮的價值，她與州長辦公室合作，幫助培訓平民如何在危機情 |
8/1/2021 12:27:00 PM
| 我們生活在一個殘疾人經常遭受基於身份的歧視的社會，導致他們感到不平等。 英國廣播公司最近發表的一篇關於殘疾女演員露絲·馬德利 (Ruth Madeley) 與出租車司機的經歷的文章，他在文章中告訴她，將她放在一個無障礙入口“太難了”，如果她不能使用也不是他的問題樓梯，強調了運輸提供商對殘疾人態度的一個例子。 這與我目前的研究一致，一名嚴重視力受損的婦女被出租車司機扔在繁忙的道路一側，為此她不得不努力安全地穿過另一邊。 出租車司機 |
8/15/2021 6:47:00 PM
| 隨著《就業年齡歧視法》於 1967 年生效，年齡歧視的概念由來已久。不幸的是，這是一個我們今天仍在努力解決的問題，雖然很容易假設這只是退休年齡和退休年齡附近的人的問題，但來自 Senior Living 的一項調查表明，它最早可能在我們 40 多歲時就開始出現。 研究發現，大約五分之一的 40 歲以上工人在工作中以某種方式經歷過與年齡相關的歧視，而這一比例在 60 歲以上的人中上升到 24%。這不僅限於明顯的歧視，因為與年齡相關的笑話和騷擾也很普 |
9/5/2021 9:58:00 AM
| 科羅拉多斯普林斯市市長約翰·薩瑟斯（John Suthers）歧視。沒有人可以質疑這一事實。 薩瑟斯在領導該州第二大城市時歧視他人。他曾擔任過地區檢察官、美國檢察官、州懲戒局局長和科羅拉多州總檢察長。 這聽起來像可怕的行為。如果只有八個字母短，“歧視”將是一個四個字母的詞。美國人——以多樣性、寬容、包容和慈善而聞名於世——認為“歧視”是醜陋的、不公平的、非美國人的和錯誤的。不可能那麼簡單。 我們有充分的理由反對歧視。我們不希望銀行根據申請 |
