elalubben
elalubbencsg13的所有日志（107）
9/12/2021 9:45:00 AM
|
美國教育部正在調查共和黨州長羅恩·德桑蒂斯 (Ron DeSantis) 禁止學校戴口罩是否歧視殘疾學生。 該部門的民權辦公室 (OCR) 將調查佛羅里達州的規定，該規定目前允許父母決定是否讓孩子戴口罩上學。 佛羅里達州教育部代理民權助理部長蘇珊娜·戈德堡 (Suzanne Goldberg) 致信佛羅里達州教育專員理查德·科克倫 (Richard Corcoran)，宣布了這項調查。 “我寫信通知您，美國教育部民權辦公室 (OCR) 正在對佛羅里達州教育部是否可能阻止該州學區考慮或滿足殘疾學生的需求展開直接調查，因為佛羅里達州的政策要求公立學校和學區允許父母或法定監護人選擇讓他們的孩子不戴口罩，旨在降低學生和其他人在學校感染 COVID-19 的風險，”戈德伯格寫 |
9/12/2021 9:45:00 AM
|
現代民權訴訟的基本原理是對少數民族的不同影響的概念。半個多世紀前，法律上的歧視和廢除種族隔離在美國消失了。在取得勝利之後，活動人士從反對專門針對少數族裔（尤其是非裔美國人）的“吉姆克勞”法律轉向旨在針對他們聲稱對少數族裔產生負面結果的法律和做法的倡導和訴訟，即使從表面上看，法律沒有歧視性。 正是這個概念是聲稱尋求保護投票完整性的法律（包括要求選民出示帶照片的身份證的法律）具有歧視性的主張背後的驅動力。 然而，既然一個國家顯然打算制定有關疫苗接種的影響深遠的規則，這實際上將決定允許誰上學、公共活動、體育和藝術表演，或進入商業場所和公共場所，同樣的聲音是對規則將如何影響過去種族主義法律所針對的 |
9/12/2021 9:43:00 AM
|
聯邦監管機構稱，美國 DIY 連鎖店家得寶歧視明尼阿波利斯的一名員工，因為他們向同事和老闆提出種族騷擾問題。 國家勞工關係委員會 (NLRB) 稱，該連鎖店還阻止該員工在他的圍裙上展示“黑人的命也是命”的口號。 監管機構表示，這些行為受到法律保護。 家得寶表示，投訴“歪曲了相關事實”。 “家得寶不容忍任何形式的工作場所騷擾，並認真對待所有關於歧視或騷擾的報告，正如我們在本案中所做的那樣，”女發言人薩拉戈爾曼說。 根據 NRLB 明尼阿波利斯辦公室提交的投訴，該員工的行為，包括他拒絕移除 BLM 標語，導致他被建設性解僱。 它聲稱該商店非法執行其原本合法的著裝規範和圍裙政策。它還指責家得寶警告員工不要從事“有關種族騷擾的活動”。 https://www.bbc.com/news/business-58251211 |
9/12/2021 9:43:00 AM
|
印第安納州特雷霍特（WTWO/WAWV）——沃巴什山谷的阿片類藥物危機繼續激增。 沃巴什谷恢復中心主任克里斯蒂·克勞德站在我們地區阿片類藥物危機的前線。她說，過量服用的人數繼續上升。 “沃巴什山谷的過度行為急劇增加，”克勞德說。 “尤其是在過去的一年裡，其中很多都歸因於 COVID。” 然而，一種名為“納洛酮”的阿片類藥物過量逆轉藥物可用於幫助阿片類藥物過量的受害者。 克勞德認識到納洛酮的價值，她與州長辦公室合作，幫助培訓平民如何在危機情況下使用納洛酮。 “擁有這些知識並接受使用納洛酮的培訓絕對可以挽救生命，”克勞德說。 自 2018 年以來，維哥縣納洛酮的 EMS 使用量有所增加，這是整個州的趨勢。 毒品 |
9/12/2021 9:42:00 AM
|
一項新研究表明，準備好考慮 COVID-19 大流行的人更有可能歧視亞裔和拉丁美洲裔美國人。 本週發表在《美國國家科學院院刊》上的研究結果突顯了大流行加劇了對種族和少數族裔群體的歧視的另一種方式——這種歧視可能廣泛存在，但難以察覺。 未參與這項工作的加州大學河濱分校政治學家卡西克·拉馬克里希南 (Karthick Ramakrishnan) 說：“它表明，總體上對 COVID 的擔憂有可能傷害任何被視為‘移民’或‘外國人’的群體。”這可能有助於解釋“為什麼我們在對拉丁裔、亞洲人和其他有色人種社區的調查中看到仇恨事件的擔憂和報告，”他說。 自大流行開始以來，美國各地的反亞裔暴力事件已經不是什麼秘密。前總統特朗普的煽動性言辭妖魔化移民並將大流行歸咎於中國，從而基於種族傳統來詆毀一群美國人。在美國各地的城市，與去年同期相比，2021 年第一季度針對亞裔美國人的暴力事件報告猛增了 164%。 https://www.latimes.com/science/story/2021-09-01/pandemic-concerns-may-prime-people-to-discriminate-against-asians-and-latinos |
9/12/2021 9:39:00 AM
|
一個非營利活動組織表示，Facebook 的招聘廣告定位系統似乎存在性別和年齡歧視。 全球見證表示，它調查了該系統未發布和已發布的帖子，並得出結論認為它似乎顯示出偏見的跡象。 在與 Insider 分享的一份報告中，全球見證表示，它在 Facebook 投放了兩則招聘廣告，“旨在使用不同形式的歧視性定位：一個廣告的目標是排除女性，另一個則排除 55 歲以上的人。”全球見證稱，Facebook 接受了這兩個廣告的發布，這似乎違反了其自身的非歧視政策。 全球見證表示同意在投放廣告時遵守非歧視政策。它說它在廣告發布之前撤下了廣告。 全球見證表示，它還進行了一項單獨的測試，以查看 Facebook 的算法是否顯示出自動偏見的跡象。該組織表示，它 |
9/5/2021 10:01:00 AM
|
一个重要的众议院委员会周三批准了一项大规模国防开支法案,其中包括报告语言表达对军事药物测试实践中的种族差异的担忧,并命令五角大楼对该问题进行审查。 然而,与过去的会议不同,立法者没有提交修正案,要求国防部长发布规定,澄清军事部门可以对犯下单一低级罪行的军人给予重新入伍豁免。 目前尚不清楚为什麽一贯支持措施的众议员 Ruben Gallego (D-AZ) 拒绝将其引入委员会,但有可能在稍後国防授权法案 (NDAA) 动议时将其作为修正案提出到楼。国会议员办公室没有回应 Marijuana Moment 的几项询问。 无论如何,众议院军事委员会批准了众议员安东尼布朗(D-MD)关於药物测试的语言,作为对与军事人员有关的问题的 NDAA 整批修正案的一部分。< |
9/5/2021 10:00:00 AM
|
由田納西州領導的 20 個州聯盟昨天起訴拜登政府，因為它表示將保護跨性別學生獲得不受歧視的教育的權利。 田納西州總檢察長赫伯特·斯萊特里 (Herbert Slatery) 表示，政府“誤解了最高法院的博斯托克決定，聲稱其禁止歧視適用於第九條和第七條規定的更衣室、淋浴間和浴室，以及認定為女性參加女子運動的生物男性”。 III (R) 在聲明中。 今年早些時候，喬拜登總統簽署了兩項保護 LGBTQ 權利的行政命令。其中一個人說，禁止基於性別的歧視的聯邦法律也禁止反 LGBTQ 歧視，使用最高法院的博斯托克訴克萊頓公司的決定的推理，例如，不可能在沒有採取行動的情況下解僱同性戀員工他們的性別考慮在內。 另一條行政命令將這一推理應用於第九條 |
9/5/2021 9:59:00 AM
|
根據周三提起的訴訟，兩名申請成為製藥巨頭禮來公司銷售代表的申請人表示，他們沒有被錄用是因為該公司歧視老年人。 禮來（Eli Lilly）在新澤西州生產 COVID 療法的工廠面臨聯邦調查 提起訴訟的 49 歲的 Jerad Grimes 和 55 歲的 Georgia Emily Edmondson 列舉了多項招募年輕人和拒絕 40 歲及以上成年人的政策。他們聲稱該公司專門為大學生和應屆畢業生製定了招聘計劃，公開表示其目標是增加千禧一代的勞動力，並要求額外批准招聘老年人。 “禮來公司認為年輕的申請人比年長的申請人更有吸引力，”訴訟稱。 “根據他們的外表，禮來認為年輕的申請人更適合擔任銷售代表。” 聯邦法律禁止基於年齡的歧視。 禮來發言人否認了投訴中的指控，並表示公司不會因年齡、種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、性別表達、國籍、受保護的退伍軍人身份、殘疾或任何其他法律而歧視受保護狀態。 https://www.indystar.com/story/money/2021/09/02/eli-lilly-lawsuit-company-accused-age-discrimination/5688555001/ |
9/5/2021 9:59:00 AM
|
最近在看電視新聞和看到一位我從未聽說過的“就業律師”時，我想到了我的領域。他被問及雇主是否可以強制接種疫苗並解僱拒絕遵守的員工。他的回答是不能，因為這會侵犯人權、隱私權和有關個人的身體完整性。 大多數外行會認為這個建議是絕對正確的。問題是，事實並非如此。 儘管隱私權和可以說的身體完整性受到影響，但法律是明確的。安全勝過隱私。由於 COVID-19 對我們的工作場所、經濟和我們的整個生活方式產生了毀滅性的影響，毫無疑問，法院和仲裁員將允許雇主通過要求那些需要與同事密切合作的員工接種疫苗來保護他們的勞動力，客戶、供應商或公眾成員。 大多數人認為人權是廣泛的，歧視員工是違法的。這又是不真實的。僅基於人權 |