德克薩斯州正在起訴喬·拜登總統的政府關於工作場所跨性別者待遇的指導方針,稱該指導方針是“社會變革的激進嘗試”。 該訴訟由反 LGBTQ+ 德克薩斯州總檢察長肯·帕克斯頓 (Ken Paxton) 提起,特別反對政府要求雇主允許跨性別工人使用符合其性別認同的洗手間和更衣室,並以他們喜歡的名字和代詞稱呼這些工人。 帕克斯頓在一份在線聲明中說:“各州應該能夠選擇保護雇主隱私而不是主觀性別觀點,這種非法指導使許多婦女和兒童處於危險之中。” “如果拜登政府認為他們可以迫使各州遵守他們的政治議程,我的辦公室將反對他們激進的社會變革企圖。這些試圖迫使包括德克薩斯州在內的企業遵守其信念的後門企圖是不可接受的。” 德克薩斯州的訴 |
明尼蘇達州布魯克林中心——一項州調查確定,布魯克林中心的警察和一名商店經理歧視了一名試圖申請工作的 16 歲黑人青少年。 明尼蘇達州人權部 (MDHR) 週四發布了這項裁決,稱在布魯克林邁克爾斯中心的商店經理對這名青少年進行種族歧視後,警察對他使用了不合理和不合理的武力。 “此案的事實既令人震驚又不足為奇。邁克爾斯沒有理由報警。任何黑人孩子都不應該向警方求饒,”明尼蘇達州人權專員麗貝卡·盧塞羅說。 “這個孩子的遭遇明顯侵犯了他的尊嚴和公民權利。我們可以而且必須做得更好,尤其是在孩子方面。” MDHR 的調查人員說,這起事件可以追溯到 2019 年 3 月,當時白人商店經理給正在申請 Michaels 工作的黑人青少年撥打了 |
歧視的法律定義意味著區分、挑出或做出區分。非法歧視是指基於某些特徵(包括年齡、殘疾、種族)對個人的不公平或不平等待遇。當韋恩縣學校系統中的一名學生因 COVID-19 造成整年損失而被拒絕留校一年的請求,而另外兩名學生被允許留讀一年,這是不公平待遇,符合定義的歧視。 被拒絕的學生有特殊需求,並且一直在一個獨特的項目中取得進步。另一名參加天才課程的學生被允許重讀一年,沒有學術需求,但在體育方面有問題。另一名學生被允許在 COVID 的情況下重讀這一年。這是不公平和不平等的待遇。為什麼一個有特殊需要的學生被允許留級,而一個有特殊需要的學生卻被迫繼續前進?體育比學術更重要嗎?肯塔基州已決定,由於 COVID,任何想要重讀這一年的學生都可以這樣做。 聯邦法律規定在存在殘疾時給予公平待遇。這個問題顯示了對權利的侵犯和不公平的待遇。 https://www.herald-dispatch.com/opinion/letter-to-the-editor-wayne-county-schools-discriminates/article_46183407-37d9-55dd-bcc0-85c510ce9bb5.html |
一名男子聲稱他的公寓因為他是同性戀而歧視他,縣調查支持了這些說法,但公寓似乎忽略了報告的建議。這是今晚與帕特里克弗雷澤的幫助我霍華德。 邁克爾卡拉託不是世界上最大的人,但他確實有一顆大心臟。 邁克爾·卡拉托:“我會盡我所能幫助人們。” 邁克爾是一名理髮師,全職上學,然後志願幫助有困難的人。 Michael Carrato:“我主要關注成癮問題。” 邁克爾說在邁阿密作為同性戀者長大對他來說並不容易,這些障礙今天激勵著他。 邁克爾·卡拉托(Michael Carrato):“而且我能夠做到這一點,並為我的生活創造了成功的職業生涯。我覺得如果我能做到,我就可以成為其他人的擁護者。” 然後他搬到了棕櫚灣公寓。 Mich |
周三发布的一份报告显示,科罗拉多州总检察长发现丹佛郊区奥罗拉的警察局经常违反州和联邦法律,参与具有种族偏见的警务和过度使用武力。 在 23 岁的黑人 Elijah McClain 於 2019 年 8 月死亡後,奥罗拉警察局一直在接受州和联邦调查,他在三名警察制服他并且护理人员给他注射镇静剂後死亡。警察和护理人员於 9 月 1 日受到指控。 科罗拉多州总检察长菲尔威瑟在宣布为期 14 个月的调查结果时说,他的办公室正在寻求与奥罗拉警察局的同意令,奥罗拉市位於丹佛以东 15 英里(24 公里),人口 369,000 人。 他说,调查发现“在警察与社区接触的几乎所有重要方面都存在种族差异,尤其是黑人。”该部门“特别对待有色人种和黑人与白人不同。” 2020 年 |
一個法官小組駁回了共和黨要求選民在投票時出示身份證的最新努力。 週五,高等法院法官以 2 比 1 的投票結果裁定 2018 年的法律違憲,因為它歧視非裔美國人。 在選民批准了一項要求出示帶照片的身份證件才能投票的憲法修正案後,州立法者通過了該法案。 該修正案沒有具體規定該要求將如何運作或將接受哪種類型的身份證,這由州立法者決定。 眾議院的共和黨領導層已經表示他們將對裁決提出上訴。 https://www.witn.com/2021/09/17/judges-say-voter-id-law-discriminates-against-african-americans/ |
科羅拉多斯普林斯市市長約翰·薩瑟斯(John Suthers)歧視。沒有人可以質疑這一事實。 薩瑟斯在領導該州第二大城市時歧視他人。他曾擔任過地區檢察官、美國檢察官、州懲戒局局長和科羅拉多州總檢察長。 這聽起來像可怕的行為。如果只有八個字母短,“歧視”將是一個四個字母的詞。美國人——以多樣性、寬容、包容和慈善而聞名於世——認為“歧視”是醜陋的、不公平的、非美國人的和錯誤的。不可能那麼簡單。 我們有充分的理由反對歧視。我們不希望銀行根據申請人的皮膚色素或其他遺傳特徵拒絕貸款。我們不希望惡霸在操場上折磨胖孩子和紅發。我們不希望執法部門根據嫌疑人的種族做出決定。 為了反擊冒犯我們的言行,我們必須歧視使用 |
約翰遜縣的一家律師事務所已向 Gardner Edgerton 學校發出停止和終止信函,要求該地區修改其聲稱具有歧視性並違反堪薩斯州法律的 COVID-19 協議。 這封信聲稱學區執行隔離和戴口罩政策歧視未接種疫苗和未戴口罩的學生。 Olathe 公司 Kriegshauser Ney Law Group 將學區規定到下午 5 點。週五回复。這封信是周二由律師瑞安·克里格豪澤 (Ryan Kriegshauser) 發出的,可能是民事訴訟的前兆。 但律師喬什·內伊週三告訴《星報》,“這不是威脅,而是要求與該地區進行直接對話以確保遵守法律。” “我們保留根據法律採取任何可用行動的權利,其中可能包括民事訴訟,”他說,或者可能包括向美國教育部內的民權辦公室或堪薩斯州人權辦公室報告涉嫌的侵權行為。委員會。 https://www.kansascity.com/news/local/education/article254078393.html |
美國司法部今天宣布,它與位於伊利諾伊州的 IT 人員配備和招聘公司 Ameritech Global Inc. 簽署了和解協議。該和解協議解決了 Ameritech 在發布招聘廣告時歧視美國工人的指控,該招聘廣告具體說明其傾向於僱用具有臨時工作簽證的申請人,並且沒有考慮至少三名美國工人申請人,但他們仍然申請了所招聘的職位。該部門的調查是在一名美國公民向民權部門提出針對 Ameritech 的歧視投訴後開始的。根據調查,該部門得出的結論是,至少在 2019 年 8 月 1 日至 2021 年 6 月 17 日期間,Ameritech 至少發布了三則招聘廣告,宣布其優先招聘具有與某些就業相關的移民身份的非美國公民。簽證,並因此傷害了美國工人(美國公民、美國國民、最近的合法永久 |
現代民權訴訟的基本原理是對少數民族的不同影響的概念。半個多世紀前,法律上的歧視和廢除種族隔離在美國消失了。在取得勝利之後,活動人士從反對專門針對少數族裔(尤其是非裔美國人)的“吉姆克勞”法律轉向旨在針對他們聲稱對少數族裔產生負面結果的法律和做法的倡導和訴訟,即使從表面上看,法律沒有歧視性。 正是這個概念是聲稱尋求保護投票完整性的法律(包括要求選民出示帶照片的身份證的法律)具有歧視性的主張背後的驅動力。 然而,既然一個國家顯然打算制定有關疫苗接種的影響深遠的規則,這實際上將決定允許誰上學、公共活動、體育和藝術表演,或進入商業場所和公共場所,同樣的聲音是對規則將如何影響過去種族主義法律所針對的 |