elalubben
9/18/2021 9:59:00 PM []
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歧視的法律定義意味著區分、挑出或做出區分。非法歧視是指基於某些特徵（包括年齡、殘疾、種族）對個人的不公平或不平等待遇。當韋恩縣學校系統中的一名學生因 COVID-19 造成整年損失而被拒絕留校一年的請求，而另外兩名學生被允許留讀一年，這是不公平待遇，符合定義的歧視。 被拒絕的學生有特殊需求，並且一直在一個獨特的項目中取得進步。另一名參加天才課程的學生被允許重讀一年，沒有學術需求，但在體育方面有問題。另一名學生被允許在 COVID 的情況下重讀這一年。這是不公平和不平等的待遇。為什麼一個有特殊需要的學生被允許留級，而一個有特殊需要的學生卻被迫繼續前進？體育比學術更重要嗎？肯塔基州已決定，由於 COVID，任何想要重讀這一年的學生都可以這樣做。 聯邦法律規定在存在殘疾時給予公平待遇。這個問題顯示了對權利的侵犯和不公平的待遇。 https://www.herald-dispatch.com/opinion/letter-to-the-editor-wayne-county-schools-discriminates/article_46183407-37d9-55dd-bcc0-85c510ce9bb5.html
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9/24/2021 2:32:00 PM []
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德克薩斯州正在起訴喬·拜登總統的政府關於工作場所跨性別者待遇的指導方針，稱該指導方針是“社會變革的激進嘗試”。 該訴訟由反 LGBTQ+ 德克薩斯州總檢察長肯·帕克斯頓 (Ken Paxton) 提起，特別反對政府要求雇主允許跨性別工人使用符合其性別認同的洗手間和更衣室，並以他們喜歡的名字和代詞稱呼這些工人。 帕克斯頓在一份在線聲明中說：“各州應該能夠選擇保護雇主隱私而不是主觀性別觀點，這種非法指導使許多婦女和兒童處於危險之中。” “如果拜登政府認為他們可以迫使各州遵守他們的政治議程，我的辦公室將反對他們激進的社會變革企圖。這些試圖迫使包括德克薩斯州在內的企業遵守其信念的後門企圖是不可接受的。” 德克薩斯州的訴訟於週一在美國德克薩斯州北區地方法院提起，加入了上個月其他 20 個州提起的類似訴訟。該計劃由田納西州總檢察長赫伯特·斯萊特里 (Herbert Slatery) 領導，其中包括對學校指導的挑戰，德克薩斯州的投訴中未提及這一點。但兩人都反對美國平等就業機會委員會 6 月發布的雇主指南。 EEOC 指南指出，員工應有權使用為其識別的性別指定的設施，並且還應遵守該性別的著裝規範。該文件還表示，“故意和反複使用錯誤的名字和代詞來指代跨性別員工可能會導致非法的敵對工作環境”，儘管偶然濫用的孤立實例可能不會。它沒有具體實施處罰，但警告將調查反 LGBTQ+ 歧視的投訴，並為工人提出這些投訴提供建議。 該指南是根據拜登的行政命令發布的，該命令要求所有聯邦政府機構執行最高法院 2020 年在博斯托克訴克萊頓縣案中的裁決，該裁決發現基於性取向或性別認同的歧視是性別歧視，因此根據1964 年民權法案第七章。 但 EEOC 的指導超出了法院對博斯托克案的裁決，後者“明確否認它正在決定‘性別隔離的浴室、更衣室和著裝規範’是否會違反第七條，”德克薩斯州的訴訟稱，並補充說，“也沒有法院從來沒有解決過代詞的問題。” 訴訟繼續，要求州僱員使用他們的跨性別同事的首選名字和代詞“將導致德克薩斯州侵犯其僱員的言論自由權”。它聲稱這些代詞“基於主觀性別認同而不是生理性別”。訴訟稱，總體而言，EEOC 指南要求雇主“將生物學上的男性視為女性，並將生物學上的女性視為男性”。 訴訟還稱，EEOC 在發布指南時沒有經過適當的程序。它尋求使指導無效，並要求德克薩斯州獲得律師費和法庭費用的補償。 EEOC 及其主席 Charlotte Burrows 與美國司法部長 Merrick Garland 被列為被告。 EEOC 拒絕對此訴訟發表評論。 帕克斯頓和其他德克薩斯州官員，包括州長 Greg Abbott 和州長 Dan Patrick（均為共和黨人），以對 LGBTQ+ 平等的敵意而聞名。在最高法院審理博斯托克案之前，帕克斯頓和其他幾個州的總檢察長提交了一份法庭之友簡報，敦促法院認定性別歧視不包括基於性取向或性別認同的歧視。當巴拉克·奧巴馬 (Barack Obama) 擔任總統時，帕克斯頓 (Paxton) 就關於在學校中平等對待跨性別青年的指導以及禁止在醫療保健中進行反跨性別歧視的指導，起訴他的政府。 此外，德克薩斯州立法機構目前正在舉行今年的第三次特別會議，考慮限制跨性別學生參加學校體育活動，這是雅培的優先事項。 https://news.yahoo.com/texas-seeks-discriminate-against-trans-192938605.html
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9/18/2021 9:58:00 PM []
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一名男子聲稱他的公寓因為他是同性戀而歧視他，縣調查支持了這些說法，但公寓似乎忽略了報告的建議。這是今晚與帕特里克弗雷澤的幫助我霍華德。 邁克爾卡拉託不是世界上最大的人，但他確實有一顆大心臟。 邁克爾·卡拉托：“我會盡我所能幫助人們。” 邁克爾是一名理髮師，全職上學，然後志願幫助有困難的人。 Michael Carrato：“我主要關注成癮問題。” 邁克爾說在邁阿密作為同性戀者長大對他來說並不容易，這些障礙今天激勵著他。 邁克爾·卡拉托（Michael Carrato）：“而且我能夠做到這一點，並為我的生活創造了成功的職業生涯。我覺得如果我能做到，我就可以成為其他人的擁護者。” 然後他搬到了棕櫚灣公寓。 Michael Carrato：“我從未在這樣的環境中工作過。” 邁克爾說，當他聽到一名董事會成員在電話中與物業經理談論是否接受邁克爾作為業主時，事情就開始了。 邁克爾·卡拉托：“對經理說，‘他長什麼樣？’我說，‘這不關他的事。’” 邁克爾說他的結論是因為他是同性戀。 邁克爾卡拉托：“我認為他們是歧視性的，因為他們是不接受同性戀者的老一代。” 董事會確實批准了他，但邁克爾說他被分配了一個遠離入口的停車位。邁克爾的醫生寫了一封信說他需要一個靠近入口的殘疾人空間。 Michael Carrato：“不僅是為了我自己，也是為了進入大樓的普通民眾。” 邁克爾說董事會拒絕了他的請求，並且繼續進行口頭攻擊。 邁克爾·卡拉托：“那樣對待人是不對的。” 邁克爾隨後向邁阿密戴德人權委員會提出了投訴。 他們採訪了證人，並寫道董事會創造了一個充滿敵意的生活環境，並根據邁克爾的性取向歧視了他。 他們建議邁克爾獲得指定的殘疾人停車位，董事會應該接受有關歧視性做法的培訓。響應？ 帕特里克弗雷澤：“董事會、他們的律師、物業經理什麼都沒有，什麼都沒有？” 邁克爾·卡拉托：“就好像什麼都沒發生過一樣。” 邁克爾說，當他試圖就該報告聯繫董事會成員時，物業經理向所有居民發送了這封電子郵件。 Michael Carrato：“我剛剛收到一封電子郵件，如果我聯繫董事會，我將被罰款。” 經過漫長的工作和諮詢後，顯然不是邁克爾想要回家的。 邁克爾卡拉托：“這真是令人不安和不眠之夜，感覺不安全。” 霍華德，從法律上講，這是如何運作的？ Howard Finkelstein，7 位新聞法律專家：“首先，董事會必須遵循委員會的建議，否則法官會命令他們這樣做，這裡的關鍵是得出的結論是，董事會創造了一個敵對的生活環境，導致邁克爾受到歧視因為他的性取向和殘疾。董事會應該保護其居民，而不是歧視他們。” https://wsvn.com/news/filed-discrimination-complaint/
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