elalubben
8/28/2021 6:43:00 PM []
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美國司法部今天宣布，它與位於伊利諾伊州的 IT 人員配備和招聘公司 Ameritech Global Inc. 簽署了和解協議。 該和解協議解決了 Ameritech 在發布招聘廣告時歧視美國工人的指控，該招聘廣告具體說明其傾向於僱用具有臨時工作簽證的申請人，並且沒有考慮至少三名美國工人申請人，但他們仍然申請了所招聘的職位。 該部門的調查是在一名美國公民向民權部門提出針對 Ameritech 的歧視投訴後開始的。根據調查，該部門得出的結論是，至少在 2019 年 8 月 1 日至 2021 年 6 月 17 日期間，Ameritech 至少發布了三則招聘廣告，宣布其優先招聘具有與某些就業相關的移民身份的非美國公民。簽證，並因此傷害了美國工人（美國公民、美國國民、最近的合法永久居民、庇護者和難民），非法阻止他們中的許多人申請，並且未能公平地考慮僱用那些仍然申請的人。根據《移民和國籍法》（INA），雇主通常不得基於公民身份在招聘或僱用方面進行歧視。 司法部民權司助理總檢察長克里斯汀克拉克說：“雇主必鬚根據公民或移民身份阻止和拒絕僱用符合條件的求職者。” “民權司將介入並大力執法，以確保工人免受此類非法歧視。” 根據和解協議的條款，Ameritech 將向美國支付 10,000 美元的民事罰款，修改其政策和程序，並就 INA 的反歧視條款對相關員工和代理人進行培訓。 該司的移民和僱員權利科 (IER) 負責執行 INA 的反歧視條款。除其他外，該法規禁止基於公民身份或移民身份和國籍在僱用、解僱或招聘或有償推薦方面的歧視；不公平的記錄做法；報復;和恐嚇。本傳單中提供了有關 INA 下的公民身份歧視的更多信息。 https://www.justice.gov/opa/pr/justice-department-settles-claim-against-illinois-based-it-recruiter-discrimination-against
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8/28/2021 6:43:00 PM []
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奧林匹亞——一個州就業委員會裁定，奇蘭縣歧視前警長的副手詹妮弗·泰勒，因為她批評了一位競選工會職位的同事，她錯誤地將她停職。 公共就業關係委員會於 7 月 8 日命令奇蘭縣償還泰勒三天的工資，在縣委員會會議上大聲宣讀了一份聲明，聲明它歧視泰勒，並在工作場所張貼了通知副本。 PERC 於 2021 年 2 月作出有利於泰勒的裁決，並在上個月在縣上訴後維持了其裁決。 Chelan 縣行政長官 Cathy Mulhall 週二在委員會會議上宣讀了該通知。 歧視指控源於 2018 年 10 月奇蘭縣副警長協會工會副主席的選舉。然後-中士。根據 PERC 2 月的決定，Adam Musgrove 被提名擔任該職位，但 Tyler 在一封具有工會會員資格的群組電子郵件中以工作場所騷擾為由提出反對。 泰勒當時正在競選警長，馬斯格羅夫此後被提升為巡邏長。 PERC 審查員 Michael Snyder 在 2 月份將 Tyler 和 Musgrove 之間的關係描述為“令人不安”，並指出 Musgrove 此前曾對 Tyler 提起不當行為的投訴，並作為證人參與了至少另外兩項涉及 Tyler 的內部調查。沒有一個導致紀律處分。 斯奈德寫道，泰勒認為他這樣做的意願構成了騷擾，並認為馬斯格羅夫不會在工會中有效地代表她。 一些工會成員對她對 Musgrove 的提名提出異議表示擔憂，對此她回答說：“如果有人會侵犯你的公民權利，你為什麼要他們保護你的就業權利？” 馬斯格羅夫反過來對泰勒提出了一項名為“員工對工作場所欺凌和脅迫的擔憂”的投訴，並聲稱如果他不從選票中刪除他的名字，他就會成為目標。 經過內部調查，泰勒於 2019 年 6 月因對馬斯格羅夫的評論而被停職三天。 副警長協會於 2019 年 9 月對奇蘭縣提起不公平勞工行為投訴，聲稱該縣歧視泰勒，對她在工會活動期間發表的評論進行紀律處分。 https://www.wenatcheeworld.com/news/local/state-chelan-county-discriminated-against-deputy/article_2f2dda24-0764-11ec-a103-bb3bb546637a.html
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8/28/2021 5:39:00 PM []
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馬薩諸塞州總檢察長 Maura Healey 說，馬薩諸塞州一家現已關閉的高檔鞋履和服裝店的前老闆和經理被永久禁止經營零售業務，因為他涉嫌歧視購物者。 根據與 Healey 辦公室的協議，The Tannery 的 Hicham “Sam” Ali Hassan 還需要為種族正義計劃支付高達 220,000 美元的賠償金和資金，以解決他因種族、國籍或移民而歧視購物者的指控地位。 希利在一份聲明中說：“我們在馬薩諸塞州制定了強有力的法律，以製止這位企業主在其店內公然展示的那種非法、不可接受和種族主義的行為。” 該判決於本週在薩福克高等法院提起，解決了 2018 年 7 月 AG 辦公室針對 Hassan 提起的訴訟，指控他從事歧視行為，違反了該州的《公共住宿法》和《消費者保護法》。 這種模式包括 2017 年的一起事件，據稱他在門口攔住了一名黑人顧客，暗示他沒有足夠的錢在 The Tannery 購物，並告訴他“他不想（他的）同類在（該）商店， ”根據投訴。 在另一起事件中，據稱哈桑攔住了一名敘利亞血統的顧客，開始用模擬的阿拉伯口音對她說話，並告訴她：“離開這裡。我這裡沒有什麼要給你的。” 哈桑的律師、前薩福克地區檢察官丹尼爾康利說，他的當事人否認他曾經歧視過任何客戶。 “先生。哈桑是從中東來到我們國家的移民，多年來他本人多次成為歧視的受害者，”康利在一份聲明中說。 “他解決了這起訴訟，以避免不必要的訴訟費用，結束案件並全心關注他的健康和康復。” https://www.bostonherald.com/2021/08/27/former-tannery-owner-banned-from-retail-business-due-to-alleged-discriminatory-behavior/
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