法庭記錄顯示,夏洛特的聯邦陪審團在周二向 Novant Health Inc. 的一名前高管賠償了 1000 萬美元,因為他在訴訟中聲稱他因為是白人男性而被解僱。 居住在密歇根州的大衛杜瓦爾在他 2019 年的訴訟中表示,由於該公司努力實現其許多最高領導職位的多元化,他於 2018 年 7 月失去了在 Novant Health 擔任營銷和傳播高級副總裁的工作。陪審團表示,根據陪審團的裁決書,杜瓦爾證明了他的種族和性別是促使 Novant Health 決定解僱他的因素。陪審團還表示,Novant Health 未能證明無論杜瓦爾的種族如何,它都會解僱杜瓦爾。“我們很高興陪審團同意杜瓦爾的種族和性別是他被解僱的非法因素——他被解僱是為了給 Novant 更多元化的領導者騰出空間,” |
週三提起的一項訴訟稱,聯邦政府正在資助非法歧視 LGBTQ 候選人成為無人陪伴的難民兒童的寄養父母的組織。 根據這份長達 29 頁的投訴,凱利·伊斯特 (Kelly Easter) 在田納西州納什維爾 (Nashville) 居住期間,曾兩次被拒絕在聯邦寄養計劃中撫養一名移民兒童。 該訴訟稱,總部位於密歇根州的 Bethany Christian Services 去年年底拒絕允許復活節成為養父母,因為她是女同性戀。 Bethany 是複活節附近唯一參與聯邦計劃的組織。 訴訟稱,在復活節離開幾個月後,Bethany 的領導層在 3 月宣布它已經改變了政策,現在將接受 LGBTQ 家庭的申請。 但該機構告訴復活節,她將不得不開車去距離她半小時路程的田納西州士麥那的辦公室, |
一名調查人員向緬因州人權委員會建議,它找到合理的理由相信一對 Winthrop 夫婦因宗教信仰而歧視前房客。 根據提交給委員會的一份報告,馬克·福爾廷和米歇爾·福爾汀在要求他從前門拆除一個 mezuzah 後,於 3 月將這名黑人和猶太人從他們在溫斯洛普梅特卡夫路擁有的公寓中驅逐出來。mezuzah 是一張羊皮紙,上面刻有《托拉》中的希伯來語經文,並裝在一個裝飾性的小盒子裡。根據調查人員於 8 月 18 日提交的一份報告,房客自 2020 年 6 月以來一直住在公寓裡,並於 2021 年 2 月將門窗放在他的公寓門上。業主要求他在兩個月後將其拆除。當房客拒絕時,告訴 Fortins,mezuzah 是他信仰的象徵,Fortins 以違反租約的方式為他服務,終止了他的租 |
消費者金融保護局(“CFPB”)和美國司法部(“DOJ”)與 Trustmark National Bank(“Trustmark”)達成和解,以解決其在田納西州孟菲斯地區歧視黑人和西班牙裔借款人的指控違反《多德-弗蘭克消費者金融保護法》、《公平住房法》和《平等信貸機會法》及其實施條例 B 條例。 與擬議的同意令同時提交的投訴稱,Trustmark 不鼓勵來自多數黑人和西班牙裔社區的申請人申請抵押貸款,包括不在這些社區設立分支機構,也不向這些社區指派貸款人員。此外,據稱 Trustmark 未能監督其遵守公平貸款法律法規的政策和程序。根據擬議的同意令條款,Trustmark 將為受影響社區提供 385 萬美元的貸款補貼計劃,並將向 CFPB 處以 500 萬美元的民事罰款,其中 CFPB 將貸記 400 萬美元作為貨幣監理署。 Trustmark 還同意在黑人和西班牙裔佔多數的孟菲斯社區開設一個新的貸款辦公室,為有針對性的廣告提供資金,以在黑人和西班牙裔佔多數的社區產生抵押貸款申請,並開發和提供為期五年的消費者教育計劃年。此外,Trustmark 將提交關於其在五年內遵守同意令的年度報告等。https://www.jdsupra.com/legalnews/memphis-bank-settles-allegations-of-3116133/ |
北卡羅來納州的一個法官小組週五在一項分裂決定中阻止了該州的選民身份證法,稱該法歧視黑人。 小組中的兩名法官在他們的多數意見中表示,有證據表明,要求選民出示帶照片的身份證件才能投票的法律“部分是出於歧視目的而製定的”。 威克縣高等法院的裁決還表示,該法律“不會以目前的形式頒布,除非它傾向於歧視非裔美國選民。” 該裁決引用了一位政治科學家 2015 年的一項分析,該分析表明,北卡羅來納州數十萬註冊選民可能缺乏身份證件,無法根據法律進行投票。 該分析發現,9.6% 的黑人“登記選民缺乏可接受的身份證件”,無法根據先前的選民身份證法案投票,“而白人登記選民的這一比例為 4.5%”。 多數決定指出, |
德克薩斯州正在起訴喬·拜登總統的政府關於工作場所跨性別者待遇的指導方針,稱該指導方針是“社會變革的激進嘗試”。 該訴訟由反 LGBTQ+ 德克薩斯州總檢察長肯·帕克斯頓 (Ken Paxton) 提起,特別反對政府要求雇主允許跨性別工人使用符合其性別認同的洗手間和更衣室,並以他們喜歡的名字和代詞稱呼這些工人。 帕克斯頓在一份在線聲明中說:“各州應該能夠選擇保護雇主隱私而不是主觀性別觀點,這種非法指導使許多婦女和兒童處於危險之中。” “如果拜登政府認為他們可以迫使各州遵守他們的政治議程,我的辦公室將反對他們激進的社會變革企圖。這些試圖迫使包括德克薩斯州在內的企業遵守其信念的後門企圖是不可接受的。” 德克薩 |
德克萨斯州正在起诉乔·拜登总统的政府关于工作场所跨性别者待遇的指导方针,称该指导方针是“社会变革的激进尝试”。 该诉讼由反 LGBTQ+ 德克萨斯州总检察长肯·帕克斯顿 (Ken Paxton) 提起,特别反对政府要求雇主允许跨性别工人使用符合其性别认同的洗手间和更衣室,并以他们喜欢的名字和代词称呼这些工人。 帕克斯顿在一份在线声明中说:“各州应该能够选择保护雇主隐私而不是主观性别观点,这种非法指导使许多妇女和儿童处于危险之中。” “如果拜登政府认为他们可以迫使各州遵守他们的政治议程,我的办公室将反对他们激进的社会变革企图。这些试图迫使包括德克萨斯州在内的企业遵守其信念的后门企图是不可接受的。” 德克萨斯州的诉 |
人權觀察今天表示,美國於 2021 年 9 月 19 日在馬背上部署邊防人員對付海地移民,源於喬·拜登總統政府濫用和種族歧視的移民政策。前一天,國土安全部宣布了一項六步“解決[德克薩斯州邊境城市]德爾里奧移民增加的戰略”,其中包括“激增”特工以“改善對該地區的控制”和飛往海地的新驅逐航班。 根據美國第 42 條的政策,海地人被遣返回海地,該政策將在陸地邊界進入美國的尋求庇護者——尤其是來自中美洲、非洲和海地的黑人、土著和拉丁裔人——視為不成比例的人。開除。驅逐據稱是出於公共衛生原因,但具有歧視性和辱罵性。相比之下,成千上萬的其他旅行者能夠進入美國。 人權觀察美國董事總經理艾莉森帕克說:“美國政府派遣特工騎馬, |
週四,亞馬遜賣家提起了一項擬議的集體訴訟,聲稱這家零售巨頭通過為色彩創造者和專門的搜索過濾器創建支持計劃,允許購物者查看少數族裔賣家的結果,從而歧視直白順性別男性。 喬納森·科雷爾聲稱亞馬遜的多元化活動,包括黑人歷史月和西班牙裔傳統月的促銷活動,“否認與所有其他種族的成員平等的住宿、優勢、設施、特權或服務,是種族主義者,並違反了加州民法典第 51 和 51.5 節。”他斷言,如果亞馬遜專門為異性戀白人男性創建活動和支持計劃,公眾將會“憤怒”。他還認為亞馬遜的黑人商業加速器計劃是“最無恥”的歧視行為之一,因為許多好處,例如 50 種產品的免費成像和 500 美元的啟動信用,僅適用於黑人賣家。亞馬遜的賣家認證計劃 |
联邦调查局新发布的全国犯罪数据显示,在前所未有的全球大流行中,加州去年的犯罪率趋势大多反映了全国趋势——但存在一些关键差异。尽管该州的暴力犯罪率在 2020 年有所下降,但全国和该州的凶杀案均有所增加。在加利福尼亚州,严重袭击事件也有所增加,而抢劫案则有所减少。加州去年的财产犯罪率下降幅度与全国相似。 在这里,我们比较了 2020 年加州和全国犯罪率的变化,同时还考虑了 2000 年以来的长期趋势。 自 2000 年以来加州暴力犯罪率的趋势大致反映了全国犯罪率的趋势。然而,该州在 2000 年的第一个十年下降幅度更大,2020 年该州的暴力犯罪有所下降,而全国整体增长了约 5%。今天,虽然该州的暴力犯罪率仍高於全国水平,但差距已经缩 |