法庭記錄顯示，夏洛特的聯邦陪審團在周二向 Novant Health Inc. 的一名前高管賠償了 1000 萬美元，因為他在訴訟中聲稱他因為是白人男性而被解僱。

居住在密歇根州的大衛杜瓦爾在他 2019 年的訴訟中表示，由於該公司努力實現其許多最高領導職位的多元化，他於 2018 年 7 月失去了在 Novant Health 擔任營銷和傳播高級副總裁的工作。

陪審團表示，根據陪審團的裁決書，杜瓦爾證明了他的種族和性別是促使 Novant Health 決定解僱他的因素。陪審團還表示，Novant Health 未能證明無論杜瓦爾的種族如何，它都會解僱杜瓦爾。

“我們很高興陪審團同意杜瓦爾的種族和性別是他被解僱的非法因素——他被解僱是為了給 Novant 更多元化的領導者騰出空間，”杜瓦爾的律師夏洛特的 S. Luke Largess 週二晚在一份聲明中表示。陳述。

“杜瓦爾是 Novant 多元化的堅定擁護者，”Largess 說。 “我們認為懲罰性賠償裁決是一種信息，即雇主不能為了實現勞動力的更大多樣性而解僱和更換員工。”

在法庭文件中，Novant Health 說 Duvall 被解僱是因為他的領導能力很差，而且 Duvall 在證詞中承認他不認為他在 Novant Health 工作期間受到歧視。

https://journalnow.com/news/local/white-man-who-claimed-novant-discriminated-against-him-wins-10-million-jury-verdict/article_a2dae946-36bf-11ec-81d6-7fa1b096caed.html