大江东释
weixin_oyehgjmzfd的所有日志（14）
7/19/2021 9:04:00 AM
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华盛顿周末发生的两起备受瞩目的击事件——一起杀死了一名 6 岁女孩,另一起促使华盛顿国民队撤离——使人们关注该国首都和美国一些城市的支犯罪率上升。 根据《华尔街日报》对华盛顿特区数据的分析,在哥伦比亚特区,自 2018 年以来,涉及支的袭击数量逐年增加,今年迄今为止比 2020 年同期更高。大都会警察局公共门户网站。 警方数据显示,截至本周末,哥伦比亚特区共报告了 455 起涉及支的袭击事件,而截至 2020 年 7 月中旬,这一数字为 422 起。袭击的类别包括在事件中使用支的任何行为,并不限于击。周日无法获得有关击事件的具体数据。 较高的支犯罪率反映了纽约、费城和芝加哥等其他城市的趋势,与去年同期相比,这些城市的击事件有所增加,凶杀案正在上升或接近去年 7 月的高水平。 “这是一个相当全国性的现象,”宾夕法尼亚大学研究犯罪的经济学家兼法学教授大卫艾布拉姆斯说。他说,许多大城市的击和凶杀案激增始于 2020 年中期 Covid-19 大流行期间,但研究人员仍在筛选数据以找出具体原因。 https://www.wsj.com/articles/washington-weekend-shootings-highlight-rising-gun-violence-in-capital-11626647736 |
7/18/2021 3:16:00 PM
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沃联邦机构周五宣布，威斯康星州联邦法院陪审团裁定，在美国平等就业机会委员会提起的残疾歧视诉讼中，沃尔玛必须支付超过 1.25 亿美元的赔偿金。该案的法官在周四迅速将这一判决降至 300,000 美元的法定最高限额，该案涉及解雇来自威斯康星州马尼托瓦克的沃尔玛超级中心的 16 岁唐氏综合症员工 Marlo Spaeth。但 EEOC 的一位女发言人告诉 CNBC，沃尔玛仍可能需要为 Spaeth 的欠薪、预付款以及利息和诉讼费用支付额外费用。法官将在稍后确定这些金额。EEOC 在 Green Bay 法院的投诉称，沃尔玛解雇 Spaeth 违反了《美国残疾人法案》，该法案禁止基于个人残疾的歧视。在诉讼中，联邦机构表示，尽管她因残疾而面临挑战，但该零售商改变了 Spaeth 的长期工作时间表，并拒绝满足她对不同时间的要求。投诉还称，她努力跟上新的工作时间，导致旷工受到纪律处分。最终，公司解雇了 Spaeth，尽管她收到了经理们的积极绩效评价。EEOC 表示，即使在她的母亲和姐姐试图干预并找到解决方案之后，它也拒绝重新雇用她。 https://www.cnbc.com/2021/07/16/walmart-loses-eeoc-disability-discrimination-lawsuit.html |
7/18/2021 3:15:00 PM
| 最高法院最近推迟了是否审理指控哈佛在招生中存在种族歧视的案件。法院询问拜登政府对此案的看法，将决定推迟到明年秋天或更晚。我们希望法官们意识到，他们迟早要决定新一波种族歧视是否符合宪法。拜登总统将“公平”作为主要政策目标的强调已经给联邦法院带来了新的挑战。就公平而言，拜登先生的意思是优先考虑某些种族群体以实现平等结果。威斯康星州的一名联邦法官最近针对农业部一项按种族分配贷款减免的 38 亿美元计划发布了临时限制令。上周，佛罗里达州的另一位联邦法官发布了初步禁令。该计划是 Covid-19 救济的一部分，旨在帮助“社会弱势农民”。美国农业部的一份情况说明书声称它为“黑人、美洲原住民/阿拉斯加原住民、亚裔美国人或太 |
7/18/2021 3:13:00 PM
| 一位来自皇后区的州参议员正在呼吁州官员调查 BioReference Laboratories，此前该市关于六名员工（均为华裔女性）指控多年不平等薪酬和歧视性工作条件的故事。参议员托比·安·斯塔维斯基 (Toby Ann Stavisky) 的选区从伍德赛德和艾姆赫斯特一直延伸到法拉盛和贝赛德，周一致信总检察长莱蒂娅·詹姆斯和州审计长托马斯·迪纳波利，要求彻底审查 BioReference 数千万美元的政府合同和公司的就业实践.“在 BioReference 的网站上，他们列出了他们明显忽略的详细行为准则和商业道德，”斯塔维斯基在一份声明中说。 “我们不应该与一家未能平等和公平对待员工的公司开展业务。”公司的行为和商业道德准则包括九项实践，例如始终要求的“合法和道德行为 |
7/18/2021 3:11:00 PM
| 斯托克顿大学表演****的前任主任正在起诉学校涉嫌年龄和性别歧视。Suze DiPietro于 7 月 1 日向大西洋县高级法院提起诉讼,控告斯托克顿和负责监督该中心的艺术与人文学院院长丽莎·霍纳克 (Lisa Honaker)。诉讼: DiPietro 在 2020 年 10 月被解雇时已经 60 岁,她说她因为性别而被解雇,取而代之的是经验较少的年轻男性员工。根据诉讼,Honaker 有一次在她的办公室“搭讪”DiPietro 说,“我不关心你。我对艺术不屑一顾。我对 PAC 不屑一顾!而且,不,我不在乎你的感受,”或类似的话。在那次事件之后,DiPietro 将 Honaker 的评论提请了大学人力资源部门的注意,但根据法庭文件,Honaker 没有“以任何方式”受到纪律处分。DiPietro 在她的投诉中说,Honaker |
7/18/2021 3:09:00 PM
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警察起诉萨福克县警察局种族歧视 德。军士 图利奥·塞拉塔说，他谈到自己因为晋升而被忽视，并且因为他表达了自己的担忧，该部门随后将他转移到犯罪率较低且加班时间较少的辖区。“萨福克县警察局必须停止其错误和歧视性的做法，”塞拉塔说。“如果我保持沉默，一切都不会改变。”在提起联邦诉讼后，塞拉塔与他的律师一起发言——起诉萨福克县、萨福克县警察局和几个人。塞拉塔的律师弗雷德·布鲁因顿 (Fred Brewington) 说：“这是关于以应受对待的方式对待人们，无论他们是谁或他们长什么样。”Serrata 是一名 23 年的部门老兵，曾处理过帮派和谋杀案。他甚至在 2019 年得到了该部门的认可。 Serrata 是拉丁裔，他说他曾五次因利润丰厚的晋升 |
7/18/2021 3:03:00 PM
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联合国人权理事会第47届会议周二通过了非洲国家共同作出的解决系统性种族歧视问题的决议。该决议谴责各种种族歧视和执法人员对非洲人和非洲人后裔的暴力行为。这是联合国人权机构在 2020 年 5 月乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 去世后首次通过这样的决议。通过的决议回顾了美国明尼苏达州明尼阿波利斯市弗洛伊德被谋杀一案，指出它引起了人们对系统性和结构性歧视的关注。这促使美国和世界解决这个问题。决议还指出，跨大西洋贩卖奴隶是种族歧视的主要根源和表现形式。根据该决议，非洲人和非洲人后裔、亚洲人和亚洲人后裔以及土著人目前仍然是歧视的受害者。它要求人权理事会设立一个国际独立专家机制，以促进正义和平等，消除殖民主义和跨大 |
7/18/2021 2:59:00 PM
| 另一名前新贝德福德警官已对该市和高级警官提起诉讼，指控基于性取向的报复和歧视。这是大约一个月内，新贝德福德警察局针对警官提起的第二起歧视诉讼。原告布赖恩·奥利维拉 (Bryan Oliveira) 现在是阿特尔波罗警察局 (Attleboro Police Department) 的一名警官，声称他受到了侦探的贬损，而且他的上司未能解决或纠正所谓的骚扰行为。这起诉讼最近任命了警察局长保罗·奥利维拉 (Paul Oliveira)，最近任命副局长阿德利诺·索萨 (Adelino Sousa) 为被告。前警察局长约瑟夫·科迪罗也被列为被告。该市于 2021 年 4 月宣布退休。根据这份长达 20 页的投诉，布莱恩·奥利维拉 (Bryan Oliveira) 于 2000 年作为学员加入该部门，并于 2004 年成为全职警 |
7/18/2021 2:55:00 PM
| 60 岁的盖尔·莱斯利和 48 岁的迈克尔·杰克逊都是第 8 节代金券的获得者，他们指责 Corcoran 经纪人克雷格·霍兰德在得知杰克逊的种族后不久将公寓出租给其他人。法庭文件显示，白人莱斯利 1 月份在参观曼哈顿公寓时遇到了霍兰德。在库珀街 55 号的因伍德公寓放映时，她告诉霍兰德她想提交申请。根据周一提起的诉讼，两天后，莱斯利提交了她的材料，其中包括她的第 8 节凭证。两天后，霍兰德将报价转发给一家未具名的管理公司，一周后该公司要求提供更多材料。Leslie 花了四天的时间来整理信息，其中包括杰克逊和他儿子的照片，他们都是黑人。二十四小时后，霍兰德告诉她，公寓已经租给了别人。诉讼称，霍兰德因第 8 节优惠券而故意拖慢申请程序 |
7/18/2021 1:09:00 PM
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联邦机构周五宣布，威斯康星州联邦法院陪审团裁定，在美国平等就业机会委员会提起的残疾歧视诉讼中，沃尔玛必须支付超过 1.25 亿美元的赔偿金。周四，该案的法官迅速将这一判决降至 300,000 美元的法定最高限额，该案涉及解雇来自威斯康星州马尼托瓦克的沃尔玛超级中心的 16 岁唐氏综合症员工 Marlo Spaeth。但 EEOC 的一位女发言人告诉 CNBC，沃尔玛仍可能需要为 Spaeth 的补薪、预付款以及利息和诉讼费用支付额外费用。法官将在稍后确定这些金额。EEOC 在 Green Bay 法院的投诉称，沃尔玛解雇斯佩思违反了美国残疾人法案，该法案禁止基于个人残疾的歧视。该案的陪审团在不到四个小时的时间内就做出了裁决。根据周五公布的诉讼摘要，陪审员发出了一份便条，询问他们可以判给的损害赔偿金额是否受到限制，并被告知陪审团判给 Spaeth 150,000 美元的情感痛苦和精神痛苦，以及另外 1.25 亿美元的惩罚性赔偿。在律师告诉法官赔偿和惩罚性赔偿的法定最高金额不能超过 300,000 美元后，他下令将该数额作为判决。 https://www.cnbc.com/2021/07/16/walmart-loses-eeoc-disability-discrimination-lawsuit.html |