一位来自皇后区的州参议员正在呼吁州官员调查 BioReference Laboratories，此前该市关于六名员工（均为华裔女性）指控多年不平等薪酬和歧视性工作条件的故事。
参议员托比·安·斯塔维斯基 (Toby Ann Stavisky) 的选区从伍德赛德和艾姆赫斯特一直延伸到法拉盛和贝赛德，周一致信总检察长莱蒂娅·詹姆斯和州审计长托马斯·迪纳波利，要求彻底审查 BioReference 数千万美元的政府合同和公司的就业实践.
“在 BioReference 的网站上，他们列出了他们明显忽略的详细行为准则和商业道德，”斯塔维斯基在一份声明中说。 “我们不应该与一家未能平等和公平对待员工的公司开展业务。”
公司的行为和商业道德准则包括九项实践，例如始终要求的“合法和道德行为”、“良好的员工关系”以及“提供没有骚扰的工作环境”的承诺。
THE CITY 周日发表的故事中的六名女性是现任和前任抽血医生，她们为 BioReference 进行了血液和 COVID 检测，她们在曼哈顿下城、法拉盛和日落公园的​​唐人街分行工作。
这些妇女聘请了法律援助协会担任法律顾问，最近还向美国平等就业机会委员会提出了联邦歧视投诉。
他们声称，尽管他们在工作描述之外承担清洁工作等无数职责，但他们的薪水远低于非中国同事，并且经常受到不人道的对待——其中一名妇女说她被告知不应怀孕。
员工还说，他们被要求对患者进行 COVID-19 测试，但没有得到足够的安全保护。

https://www.thecity.nyc/2021/7/12/22574688/queens-senator-calls-for-blood-lab-probe-after-discrimination-claims-revealed