大江东释
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华盛顿周末发生的两起备受瞩目的击事件——一起杀死了一名 6 岁女孩,另一起促使华盛顿国民队撤离——使人们关注该国首都和美国一些城市的支犯罪率上升。 根据《华尔街日报》对华盛顿特区数据的分析,在哥伦比亚特区,自 2018 年以来,涉及支的袭击数量逐年增加,今年迄今为止比 2020 年同期更高。大都会警察局公共门户网站。 警方数据显示,截至本周末,哥伦比亚特区共报告了 455 起涉及支的袭击事件,而截至 2020 年 7 月中旬,这一数字为 422 起。袭击的类别包括在事件中使用支的任何行为,并不限于击。周日无法获得有关击事件的具体数据。 较高的支犯罪率反映了纽约、费城和芝加哥等其他城市的趋势,与去年同期相比,这些城市的击事件有所增加,凶杀案正在上升或接近去年 7 月的高水平。 “这是一个相当全国性的现象,”宾夕法尼亚大学研究犯罪的经济学家兼法学教授大卫艾布拉姆斯说。他说,许多大城市的击和凶杀案激增始于 2020 年中期 Covid-19 大流行期间,但研究人员仍在筛选数据以找出具体原因。 https://www.wsj.com/articles/washington-weekend-shootings-highlight-rising-gun-violence-in-capital-11626647736
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沃联邦机构周五宣布，威斯康星州联邦法院陪审团裁定，在美国平等就业机会委员会提起的残疾歧视诉讼中，沃尔玛必须支付超过 1.25 亿美元的赔偿金。 该案的法官在周四迅速将这一判决降至 300,000 美元的法定最高限额，该案涉及解雇来自威斯康星州马尼托瓦克的沃尔玛超级中心的 16 岁唐氏综合症员工 Marlo Spaeth。 但 EEOC 的一位女发言人告诉 CNBC，沃尔玛仍可能需要为 Spaeth 的欠薪、预付款以及利息和诉讼费用支付额外费用。法官将在稍后确定这些金额。 EEOC 在 Green Bay 法院的投诉称，沃尔玛解雇 Spaeth 违反了《美国残疾人法案》，该法案禁止基于个人残疾的歧视。 在诉讼中，联邦机构表示，尽管她因残疾而面临挑战，但该零售商改变了 Spaeth 的长期工作时间表，并拒绝满足她对不同时间的要求。 投诉还称，她努力跟上新的工作时间，导致旷工受到纪律处分。 最终，公司解雇了 Spaeth，尽管她收到了经理们的积极绩效评价。 EEOC 表示，即使在她的母亲和姐姐试图干预并找到解决方案之后，它也拒绝重新雇用她。 https://www.cnbc.com/2021/07/16/walmart-loses-eeoc-disability-discrimination-lawsuit.html
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