美国新就业该期待多高工资？

现在美国职场受到了经济低迷的影响，薪酬也当然相应产生了波动。如果你现在考虑一个新工作的Offer，那么你应该对综合薪酬有怎样的预期值，在和新雇主讨价还价的时候又该注意什么呢？

下面是《财富》杂志专栏的读者来信专栏，专家就这方面的问题作了解答。本网编译这篇文章，也希望对你有所启发。

读者来信:

亲爱的安妮：

最近您的有关工资的专栏文章吸引了我的注意（那篇文章的名字是“重新争取回你的高工资”），这是因为我现在正在和一个预期的雇主讨论新工作的事宜。新工作的职位和我原来的差不多，都是在一个全球性的公司管理北美的制造方面的业务。但是这个新工作有一个方面是和原来截然不同的，我正在考虑的这个新工作所在的公司刚刚经过重组，而我考虑的这个职位是新设立的，所以说，这个职位并没有附加的“惯例”综合薪酬标准。

这样我就会有些灵活的余地可以在薪酬上和公司讨价还价。但问题是我上一次做这样的讨价还价是六年前的事儿了，而我也知道这世界已经变了很多。现在我想知道的是，现在应该有个怎样的期望值？举例来说，现在是不是还有签约费（sign-on bonuses）？职工优先认股权（stock options）呢？专家能否给我一些建议？

读者：黑暗中的舞者

专家回答：

亲爱的黑暗中的舞者：

事实上，你现在还要签工作合同，可以在合同上和老板讨价还价，就是件对现在来说不太常发生的事情。根据ExecuNet （一家全国性的薪酬10万美元以上的经理人的工作网络）2010的管理工作市场情况报告来看，现在只有1/4的新招募管理人员会签正式的合同，这比衰退前的2007的1/3的比率要低很多。

ExecuNet的这个报告，给我们描绘一个详细的景象，让我们感受到衰退对管理人员的综合薪酬到底产生的多大的打击。虽然现在媒体头条充斥着华尔街急速膨胀的薪酬数字，其他行业的高级管理人员的薪酬却在悄然停滞——或者说应该是收缩了。实际上，似乎是你在公司管理阶层级别越高，你的收入损失就越多。

想想看：根据对2939位管理人员和579位猎头人员的调查发现，自从2007年以来，副总裁的总薪酬已经下降了11%，而最高级别的管理高层（这包括总经理，CEO, COO和主席）的收入减少了16%。

最主要的原因是：在很多公司的最高峰时期，绩效奖金（performance bonuses）和其他和公司利润有关的刺激诱因，构成了总薪酬中相当大的一部分。所以在经济低迷期，公司利润受到严重影响的时候，收入也减少了。

同时，ExecuNet的民意调查招聘人员描述了工作市场的现状：56%的人说他们的公司客户说，和低迷期之前相比，招聘新员工的时候“提供的刺激诱因越来越少了”，而51%的公司客户说雇主“灵活性增强了”，而却比以前更愿意讨价还价了。结果就是，即便是在如此困难的工作市场中，调查中30%的管理人员还是拒绝了提供的工作，因为提供的薪酬吸引力不够。

你还问到了签约费和职工优先认股权的问题，现在情况可不是太乐观：现在只有23%的公司还提供签约费，这比2007年的36%的数字有所下降。而1/3的公司提供职工优先认股权，这比三年前的51%的数字稍有下降。

同时，很多其他的额外补贴，比如公司车辆，和俱乐部会员资格都受到了巨大的影响：2007年，51%的雇主增加了这些额外福利，但是现在只有28%的公司还这样做。还有一个不利的数据：提供离职金（severance pay）的公司数量减少了一半，从2007年的44%减少到了现在的22%。

只有一方面似乎可以称得上是亮点的就是，签约的时候“非竞争（non-competes）”也越来越少见了：2007年的时候，65%的管理职位签约的时候必须要签署一个协定，在离职后一段特定时间内，不能为竞争对手工作。现在，只有37%的职位需要签署这样的协定。

ExecuNet的总经理Mark Anderson说：“这让我们多少有些吃惊，因为这样的协定从2004到2007年的时候是出于上升的趋势。但是现在公司大多不担心这件事情了。还有一个可能的原因就是，非竞争的协定在法庭上似乎很难辩护，特别是在失业率持高不下的情况下。”

在这样的大背景下，你明智的做法就是继续谨慎行事，但是Anderson说你还是有可能签署一个相当不错的合同。ExecuNet认为，从就业双方了解的信息来看，“最有讨价还价余地的项目就是尽早作出绩效评估。”他说，即便现在只有34%的合同，会保证前六个月作出一个评估，比2007年的56%有所下降。他建议说：“还是要准备好在新工作上立刻设定新的目标，然后努力达到这样的目标。”

Anderson说，在此之前“你需要在这样的讨价还价过程中，设立你将会为公司做出怎样的贡献。如果你在谈判的过程中关注于你将会解决公司的哪些问题，在谈论综合薪酬的时候，你就会更有底气。”

据消息报道，由住房和城乡建设部安排，其下属房地产经纪人学会负责实施的北京、上海、广州、深圳等城市房租暴涨原因调查工作已经结束，近日形成了初步调研报告并上交给了住建部。

据悉，这份报告对“北上广深”四城市的房租上涨情况及原因进行了分析。报告指出，四城市房租上涨幅度并没有之前媒体报道的那么严重。以北京为例，3-6月份同比上涨幅度超过了18%，但是每月环比上涨幅度不到2%。

对于房租上涨的原因，报告认为除了季节性因素外，部分中介因为房屋买卖生意下降，从房主处收租房子做 “二房东”，推高房租或劝说房主抬高房租，是主要城市房租上涨的主要因素。

值得注意的是，因为租赁全程代理业务，北京此前已经发生过“坚石案”，但是这项业务并没有被叫停，延续至今，成了中介推高房租的重要手法。

中低端住房房租上涨快

房地产经纪人学会的报告统计了4城市3-6月份房租价格变化后认为，3-4月份这4个城市房租上涨速度较快，5月份涨幅开始放缓，6月份房租已经开始出现下降。

北京一位房地产中介人士对记者说，大约一个星期前，住建部委托房地产经纪人学会对北京市场上房租变化情况进行调研。房地产经纪人学会选择了中原地产、链家地产和我爱我家地产三家中介商作为北京市场的调研对象。

在广州则选择了满堂红，上海选择了福美来，深圳选择了21世纪不动产。这些受命参与调研的中介公司，按照房地产经纪人学会的要求先后递交了一份自己的调研报告。

正是根据这三家房地产中介公司提供的数据，房地产经纪人学会所作的报告认为，1-5月，北京房租均有不同程度上涨，4、5月份上涨较明显。中原地产数据显示，4月环比上涨2.50%，同比上涨16.69%；5月环比上涨1.79%，同比上涨18.86%。

上海房屋租赁办公室及上海福美来的数据都显示，近期房租变化不明显，3-6月低档住宅房租环比平均上涨0.38%，同比上涨约4%。广州满堂红数据显示，3月房租环比上涨3.3%，同比上涨16.7%，4月环比上涨1.5%，同比上涨19.3%。5、6月房租出现明显下跌，5月环比跌幅达5.7%，6月环比下跌0.5%。深圳的房租自3月份以来，一直呈现了每月同比增长11%左右的增幅，但是环比每月的增幅，连续两个月在1%以内。

我爱我家副总裁胡景晖接受记者采访时表示，如果将北京的房屋按照月租金3500元进行划分，低于这个标准的为中低端住房，高于这个标准的为高端住房。长期以来，一直是中低端住房供不应求，高端住房供过于求。

上述报告也指出，虽然平均租金价格没有太大增长，而且6月份甚至出现了下降，但是中低端住房的租金上涨幅度过快，却值得注意。

链家地产分析师张月表示，北京普通住宅租赁供需比逐年递增，目前已达到1：4，而高档公寓则供过于求，供需比高达2.7：1。

3D电影现在近来越来越火爆，除了去年底最卖座电影《Avatar》以外，以三维技术拍摄的《Alice In Wonderland》、《Toy Story 3》，和《Shrek Forever After》分别登上今年目前为止五大最卖座电影排行榜，把许多传统2D电影打得落花流水。不过，3D电视的表现可就有点问题了。近来《CNET》测试了四款最新上市的三维电视，在黒度与3D特效呈现是很不错，但问题就在它们动辄$3,000的价格让多数消费者难以下手，而且还发现一大问题：耗电过高！现在就让我们来瞧瞧《CNET》最新测试四台3D电视中，哪台以标准预制模式下开启3D后耗电量暴增，而哪台是丝毫不会有影响。

1. Panasonic VieraCast TC-P50VT25
2D瓦数：160.91
开启3D后瓦数：260.53
3D耗电增加百分比：61.9%
价格：$2,499 (Amazon.com)
总评：在2010年中松下可是大出锋头。以TC-P50VT25来说，它不仅是市面上最先拥有3D技术的电视系列产品，而且在2D的影像播放更是无与伦比，可说是今年所出最佳新款电视之一。它的基本规格包含50寸1,920x1,080高清分辨率、96 Hz刷新率、支持USB键盘、升级的菜单选项画面，以及绚丽的仿不锈钢金属外框。至于最大的特点，当然拥有漂亮的3D播放效果、附送有3D立体眼镜、在黒度与色彩饱和度超卓、THX模式中暗部呈现细节更为细腻，还有防反光屏幕让环境光不容易阻扰你观看电视。在当前3D电视节目和电影等内容还不甚普遍的情况下，具备强大2D播放效果的TC-P50VT25可是一大必杀利器，只是看到开启3D的耗电量达260.53瓦，没开也要160.91瓦，消费者选购前可是要慎重考虑一番。

2. Panasonic VieraCast TC-P65VT25
2D瓦数：176.84
开启3D后瓦数：354.71
3D耗电增加百分比：100.58%
价格：$3,985.00(justbuyelectronics.com)
总评：松下达到65寸的TC-P65VT25和前述TC-P50VT25都采用等离子技术，高品质3D与2D影像表现同样无话可说，不过除了屏幕尺寸变得特大外，它的耗电量也是高到吓死人，平常就要176.84瓦，竟然在开启3D时高达354.71瓦，整整比用2D播放用了一倍的电力，在《CNET》测试下一年等于要缴$97.32费用，和三星的UN55C8000相比要多花一倍以上电费，强调环保节能的人看了恐怕只会直摇头。当然，在65寸大屏幕加持下，观看3D的快感是更胜较小显示屏的对手，而且VieraCast的流视音频与网络工具服务特多，包括Pandora、Netflix、Twitter、Fox Sports，甚至连Skype都包括在内，可说是打造高级家庭影音系统的最佳产品，就看$3,985这价格是否能让你承受得起了。

3. Samsung UN55C8000
2D瓦数：118.73
开启3D后瓦数：152.89        
3D耗电增加百分比：28.77%
价格：$3,149 (Amazon.com)
总评：三星的UNC8000系列电视与松下一同打出3D电视，而差别就在三星是使用侧光型LED区域控制技术，就算没有松下的等离子技术那么耀眼，至少在黒度与灰阶精准性上比多数传统LED背光技术表现更棒。UN55C8000的基本规格包括55寸1,920x1,080高清分辨率显示屏、240 Hz刷新率、丰富的网络工具如Twitter与Skype等，以及超绚的0.9寸透明金属标框显示屏面板，放在客厅有如一件酷炫艺术品。要说三维影像播放上，虽然耗电量增加没有松下那么夸张，仅为多出28.77%，但画面品质还真是差了松下一大截，播放3D影像有抖动的不顺畅感，并且还不赠送3D立体眼镜，代表消费者得多花个$350买两附外加电影“Monsters vs. Aliens”。尤其是价格高达$3,149，追求高品质电视影像的消费者恐怕会非常不满。

4. Sony XBR-52HX909
2D瓦数：106.66
开启3D后瓦数：104.65
3D耗电增加百分比：-1.89%
价格：$3,599.99 (Sony.com)
总评：最后要提的索尼XBR-52HX909可真是特奇怪，在开启3D后竟然还比2D播放时耗电减少，一年下来电费只要$20.58，使它荣获《CNET》评选为今年最佳省电产品之一。产品规格包括52寸1,920x1,080高清分辨率、240 Hz刷新率，和全阵列区域调光，在2D播放中黒度与色彩精准性皆挺不错。然而，XBR-52HX909的缺点可真不少，包括黑色区域颜色偏蓝、3D效果仅是坐落在TC-P50VT25与松下三星UN55C8000之间，价格却更贵要$3,599.99，还要额外花$150买立体眼镜为与$50的红外发射器，以价值来说可是本轮最差的产品。

关于3D为何耗电量普遍比平常看2D时多，原因之一在主动式立体眼镜高速屏蔽眼睛，感觉就有如松下技术人员所说“拿太阳眼镜看电视”，使看3D时需要更高亮度才不会使画面过暗。如此便能解释为何松下等离子3D电视在不戴立体眼镜看时，比起以2D播放来得更亮。不过，LED技术的三星与索尼则没这么明显的差异，因而耗电量增加也不会明显(索尼3D耗电竟然还比较低)。

另外还须注意的是，以上所介绍这些款式的耗电量似乎本来就比较高。举例来讲，50寸的松下TC-P50VT25在播放2D影像时，比起同尺寸的2D电视TC-P50G20用电还要多，就算调整到相对应的同等亮度，仍是要高出28%(等于一年下来要多花$14)，再加上这两款等离子电视又再比其他LCD电视耗电多2到3倍，使松下在上图用电量是远远超出竞争对手。

最后要提醒你一点，尽管松下用户要付出较高电费，但上述两款电视在总体表现比对手更优，在播放时仍比三星UN55C8000与索尼XBR-52HX909黒度更高、色彩饱和度更佳，而3D影像品质更胜竞争者，还附送3D立体眼镜，可说当前最棒的3D电视。这么看来，对于追求最佳特效享受的3D迷们来讲，每年多付个十多美元电费应该不会是太大问题吧！