elalubben
9/5/2021 9:58:00 AM []
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一項新研究表明，準備好考慮 COVID-19 大流行的人更有可能歧視亞裔和拉丁美洲裔美國人。 本週發表在《美國國家科學院院刊》上的研究結果突顯了大流行加劇了對種族和少數族裔群體的歧視的另一種方式——這種歧視可能廣泛存在，但難以察覺。 未參與這項工作的加州大學河濱分校政治學家卡西克·拉馬克里希南 (Karthick Ramakrishnan) 說：“它表明，總體上對 COVID 的擔憂有可能傷害任何被視為‘移民’或‘外國人’的群體。”這可能有助於解釋“為什麼我們在對拉丁裔、亞洲人和其他有色人種社區的調查中看到仇恨事件的擔憂和報告，”他說。 自大流行開始以來，美國各地的反亞裔暴力事件已經不是什麼秘密。前總統特朗普的煽動性言辭妖魔化移民並將大流行歸咎於中國，從而基於種族傳統來詆毀一群美國人。在美國各地的城市，與去年同期相比，2021 年第一季度針對亞裔美國人的暴力事件報告猛增了 164%。 https://www.latimes.com/science/story/2021-09-01/pandemic-concerns-may-prime-people-to-discriminate-against-asians-and-latinos
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科羅拉多斯普林斯市市長約翰·薩瑟斯（John Suthers）歧視。沒有人可以質疑這一事實。 薩瑟斯在領導該州第二大城市時歧視他人。他曾擔任過地區檢察官、美國檢察官、州懲戒局局長和科羅拉多州總檢察長。 這聽起來像可怕的行為。如果只有八個字母短，“歧視”將是一個四個字母的詞。美國人——以多樣性、寬容、包容和慈善而聞名於世——認為“歧視”是醜陋的、不公平的、非美國人的和錯誤的。不可能那麼簡單。 我們有充分的理由反對歧視。我們不希望銀行根據申請人的皮膚色素或其他遺傳特徵拒絕貸款。我們不希望惡霸在操場上折磨胖孩子和紅發。我們不希望執法部門根據嫌疑人的種族做出決定。 為了反擊冒犯我們的言行，我們必須歧視使用它們的人。 當代法官和陪審團花費大量時間來決定誰可以歧視誰，以及在什麼情況下。歧視如火。它既不好也不壞。有時我們需要火來生存，有時它會殺死我們。 我們必須能夠歧視以維持任何類似於自由社會的事物。如前所述，我們沒有憲法保護的結社自由而沒有解除結社的自由。如果沒有什麼不說的自由，我們就沒有言論自由。 與私營部門的企業和個人相比，包括薩瑟斯在內的政府及其霸主的合法歧視能力要小得多。 三年前，薩瑟斯公然歧視 VDARE，這是一個被媒體稱為“極右翼”的組織。除了尊重薩瑟斯的恐懼之外，我們對這個團體知之甚少。南方貧困法律中心的仇恨名單包含 VDARE，但我們經常歧視這個組織，因為它無視事實，並有虐待婦女和黑人的記錄。 在該集團宣布計劃於 2018 年在夏延山度假村舉行年度大會後，薩瑟斯“歧視”了 VDARE。他告訴集團和度假村官員，該市不會為聚會提供特殊的公共安全和安保服務。 薩瑟斯解釋說他不能妨礙任何人的言論和集會自由，並向私營部門領導人發表聲明，表明他的立場基於 VDARE 的知名理念：“我會鼓勵當地企業關注他們接受的事件類型和團體他們邀請到我們偉大的城市，” https://denvergazette.com/opinion/editorials/editorial-court-upholds-a-mayors-right-to-discriminate/article_4b1721ea-3759-5525-91ac-bc683c21a2d6.html
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8/28/2021 6:51:00 PM []
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根據達拉斯縣地方法院的兩起訴訟，達拉斯 Vandelay Hospitality Group 的兩名前僱員指責該公司解雇了黑人、拉丁裔或“醜陋”的人。 Drake's Hollywood 是一家位於富裕的 West Lovers Lane 地區的 Vandelay 旗下的牛排館，其一些員工也告訴達拉斯晨報，他們認為女招待和經理被鼓勵拒絕沒有財富的顧客。一些人說，該公司的著裝要求被用來阻止“痞子”。 八位受訪者表示，德雷克擁有多元化的員工和客戶群。但是，在誰應該為培養針對客人和員工的歧視行為負責的問題上，工人們存在分歧。 Vandelay 首席執行官 Hunter Pond 否認他或他的員工不公平對待員工和有色人種客人的任何說法，稱這些說法“荒謬而不真實”。 本報在本次調查中採訪了18人。五人要求不具名，因為他們擔心這會危及他們目前的工作。 Drake's 前總經理 Glenn Govias 和前公司主廚 Oswaldo “Ozzy” Samano 率先對母公司 Vandelay 提起訴訟，預計將面臨一系列索賠。 該公司於 2012 年開設了第一家 East Hampton Sandwich Co.，然後在其九年的歷史中推出了 Hudson House、Drake's 和 Lucky's Hot Chicken。該公司由達拉斯企業家 Pond 創立，他於 2015 年被評為福布斯“30 位 30 歲以下餐廳老闆”之一。 達拉斯律師列維·麥卡森 (Levi McCathern) 表示，他計劃對 Pond 的公司再提起三起類似的訴訟。 法律訴訟可能會給達拉斯當地最著名的餐飲集團之一 Vandelay 帶來困難，因為它準備在未來幾年將規模擴大一倍。龐德說，他計劃“為我們在公眾眼中的榮譽和誠信而戰”。 前兩名原告 Govias 和 Samano 中的每一位都在尋求至少 100 萬美元的賠償。 https://www.dallasnews.com/news/courts/2021/08/10/2-lawsuits-claim-dallas-restaurants-turned-away-black-guests-discriminated-against-ugly-staffers/
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