根據兩項新研究，種族主義及其後果仍在繼續並加劇。加州大學伯克利分校和芝加哥大學的經濟學家表明，在一些大公司中，就業歧視仍在繼續。研究人員向入門級職位發送了多達 83,000 份虛假工作清單，以比較看似黑人和白人申請者的簡歷匹配結果。在財富 500 強名單上的 13 家汽車零售和服務公司中，有 5 家是接受調查的 10 家最具歧視性的公司之一。連鎖零售店、餐館和酒吧的歧視性高於平均水平。集中招聘的公司往往較少受到歧視。
那些認為大學教育彌合了白人和黑人之間的貧富差距的人，請再想一想。根據《華爾街日報》8 月 9 日使用美聯儲數據發布的一項調查，這一差距在過去 30 年中不斷擴大。主要區別在於學費的急劇增加。由於長期的住房、就業等歧視，黑人家庭平均積累的財富要少得多，供他們的孩子上大學，因此，黑人學生有更多的錢要上學。不得不借錢，他們比他們的白人同行有更多的債務。擁有大學學位的黑人家庭的財富中位數甚至沒有沒有大學學位的白人家庭的財富中位數那麼極端。
在家裡，特拉華縣博覽會即將開始。他們拒絕宣布是否以明顯種族主義（和背叛）的方式停止銷售邦聯商品。我仍然可以聽到公平的導演 Ed Rothley 在我面前大喊：“賺錢！”相反，我希望這是每個人的樂趣和慶祝活動。

https://www.thedailystar.com/opinion/letters_to_the_editor/in-your-opinion-racial-discrimination-is-on-the-rise-in-u-s/article_1091947e-ee7d-5aec-9fd0-7219eeb29230.html