奧斯汀皮伊州立大學被美國平等就業機會委員會指控在單獨的聯邦訴訟中對教授和警察指揮官進行種族歧視。
根據美國田納西州中區地方法院提交的長達 11 頁的訴狀，羅伯遜縣的終身教授 Chinyere Ogbonna-Mcgruder 於 7 月 1 日提起種族歧視訴訟。
克拉克斯維爾的托尼·布萊克利（Tony Blakely）在申請助理警察局長職位後，於 6 月 1 日在同一法院提起了種族和年齡歧視訴訟。布萊克利聲稱，由於他的種族和年齡，選拔過程對他有偏見。
自 2004 年以來，已向 APSU 提起了 20 起與工作和就業歧視相關的訴訟，其中包括 2010 年來自 APSU 助理警察局長 Kristi Winters 的訴訟。
目前擔任納什維爾田納西州立大學警察指揮官的布萊克利於 2019 年 10 月接受了 APSU 的面試。 根據訴訟，布萊克利聲稱 APSU 降低了工作資格，以啟用另一名候選人。
根據這份長達六頁的訴訟，儘管擁有 30 年的執法經驗，但布萊克利卻被剝奪了擔任該職位的平等機會。
布萊克利申請 APSU 職位時 52 歲，而訴訟稱，白人女性溫特斯要年輕得多。
訴訟稱，在 APSU 從事“有意或魯莽”的行為後，布萊克利患有失眠、抑鬱和情緒困擾。布萊克利於 2020 年 2 月提交了 EEOC 投訴。APSU 的人力資源部門告訴布萊克利，搜索委員會的成員遵循平等訴訟稱，就業機會程序和指南。