Donna965
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湖人夺冠，我很幸福，也很幸运。科比的努力和坚忍终于有了回报。恭喜湖人，恭喜科比，恭喜加索尔、奥多姆、拜纳姆、费舍尔、阿里扎、沃顿、孙悦以及所有喜欢湖人的朋友！！！
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近来我生活的非常郁闷，我的一些企业家偶像做出了很多丢人现眼的勾当，有一些企业或法人貌似强大，常在各大媒体频频曝光，企业负责人也因此迎来了很多光环、鲜花和掌声。三两年之间知名度节节攀升，社会授予的荣誉光芒四射，本是社会各方都看好的“优秀企业”，却在一次“小事件”中一厥不振，再进一步查处，问题重重，黑幕一层层被揭开，辉煌顿成昨日黄花。为什么总是后悔晚矣?难道真是一“白”遮百丑？销售额大于一切吗?企业的危机先前我们都没有看出来吗?冰冻三尺非一日之寒，我认为，企业的失败在于管理，管理的缺陷在于文化，我们的企业文化就像文明礼貌一样，在利润至上的形式下，它好像不重要，但在企业的危机和良性发展中，它又表现得尤为突出，从物质到精神，孰轻孰重? 什么是企业文化?管理学上的解释是：企业文化，或称组织文化(Corporate Culture或Organisational Culture)，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 我们上海追梦营销的专家常常在一起讨论这个问题，我们现在很多公司在成立之日(指民营企业)起，都建有自己的经营理念和行为准则，不管是从老板的个人倾向出发，还是从同行业的经营现状考虑，甚 |
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