Donna965
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近来我生活的非常郁闷，我的一些企业家偶像做出了很多丢人现眼的勾当，有一些企业或法人貌似强大，常在各大媒体频频曝光，企业负责人也因此迎来了很多光环、鲜花和掌声。三两年之间知名度节节攀升，社会授予的荣誉光芒四射，本是社会各方都看好的“优秀企业”，却在一次“小事件”中一厥不振，再进一步查处，问题重重，黑幕一层层被揭开，辉煌顿成昨日黄花。为什么总是后悔晚矣?难道真是一“白”遮百丑？销售额大于一切吗?企业的危机先前我们都没有看出来吗?冰冻三尺非一日之寒，我认为，企业的失败在于管理，管理的缺陷在于文化，我们的企业文化就像文明礼貌一样，在利润至上的形式下，它好像不重要，但在企业的危机和良性发展中，它又表现得尤为突出，从物质到精神，孰轻孰重? 什么是企业文化?管理学上的解释是：企业文化，或称组织文化(Corporate Culture或Organisational Culture)，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 我们上海追梦营销的专家常常在一起讨论这个问题，我们现在很多公司在成立之日(指民营企业)起，都建有自己的经营理念和行为准则，不管是从老板的个人倾向出发，还是从同行业的经营现状考虑，甚至从马斯洛五大层次需求理论出发。文字叙述从精神到核心，挂在墙上，印在名片上，写在员工行为守则里，有的还作为公司歌曲时常唱起，由此可见，我们的企业是有文化意识的。 中国民(私)营经济研究会最新调查显示，截至2008年底，中国共有私营企业800万户，注册资本金达到16.8万亿元，其中60%的企业资本金在100万元以下，资本金超亿元的企业不到1%，800万户企业的文化成分占有多少呢?我个人认为主要突出的企业文化有两种： 第一种：浮萍文化 这些企业文化如同浮萍一样，叶子碧绿十分好看，但是没有根，一有狂风暴雨，浮 阅读全文>> |
| 湖人夺冠，我很幸福，也很幸运。科比的努力和坚忍终于有了回报。恭喜湖人，恭喜科比，恭喜加索尔、奥多姆、拜纳姆、费舍尔、阿里扎、沃顿、孙悦以及所有喜欢湖人的朋友！！！ |
