梁一鸣
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贝影远去，传奇依旧 他是宠儿 也是弃儿 他被追逐 也被放逐 他在失重后赢回尊重 他在尊重中赢来更多的尊重 他在离开时已经没有离开 他叫大卫.贝克汉姆 一个总是牵动世界的人 这一次 他是一个动人的球员 在足球场上， 他，不是天才，没有上帝的眷顾，他只是默默地奔跑，静静地等待。 美丽的弧线，让他集万千宠爱，却也让他背负了太多的本不应该属于他的责任。 直到曾经的倔强变成今天的执著，直到贝影渐行渐远，只留下一声叹息。 我们可以说，他，没有老，因为青涩的微笑记忆犹新。 我们可以说，他，正在老去，因为岁月无情，唯有时间永恒。 从那条羡慕的中场弧线到法兰西的红牌，那种从天 阅读全文>> |
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作者：何春盛</SPAN></SPAN></SPAN> 文章地址链接：http://blog.ceconline.com/BLOG_ARTICLE_1532.HTM?click_from=1000001473,8947332103,2009-04-01,CECOL,CHANNELALERT 你是一位战略型人才还是战术型人才？在职场发展，对你而言这是个重要的问题!</SPAN> 在我二十几年管理经验里，优秀的战略型人才大概只占人才的十分之一，像Jack Weltch、Andrew Grove这样的战略型人才更是万中取一了。企业一直在找寻或培养战略型人才，因为战略型人才总是在企业发展过程中，扮演着积极且关键性的角色，企业在选 择人才时候，战略性思考能力总是被放在条件之首位，尤其是管理类职位。</SPAN> 战术型的人才并非不重要，他们也是公司的中流砥柱，他们在公司里，扮演着执行战略的角色，没有一群战术型人才负责执行，再好的战略也只是纸上谈兵。战术性人才一般都是在他们所在的专业领域表现突出，他们对自己的专业有深入的了解，最后爬升到该领域的专家。</SPAN> 有些杰出的战术性人才，在他们被晋升到更高的战略性职位后(像CEO，反而表现平 平，甚至他自己也觉得工作充满挫折，一点快乐都没有 |
| 六一儿童节，XX去旅游了，回来够看到人家照片可好看了。。我也想去了。。什么时候我也去一次啊。。感觉好多地方都还没去过呢。只是曾经被问起的时候说我去旅游去啊，你去不，说是QHD,那是忙着找工作，也没去，只说我也要去旅游了，说去北京，不知道是怎么回事，随便说了一句去北京。。人家居然说我土老帽，北京都没去过。。自己不就是去过一次嘛，真是的。。五十步笑百步里。。有什么大不了的啊，，笑死你。。笑不出来憋死你。。 |
