Joy055
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这个蛋糕对我来说意味着很多的第一次，第一次用花嘴挤蛋糕糊，第一次使用吉利丁，第一次打发淡奶油。。。这么多的第一次加在一起，成品是这个模样，说实话我已经很满意了，虽然我知道它很丑，不值大家一哂，蛋糕组织也不够细腻，严格来说不是一块合格的枢机卿。 方子出自《曾美子的黄金比例蛋糕》，就不上了，比 阅读全文>> |
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员工岗位分析、绩效考核与薪酬设计实务（深圳，1月16-17日） 【培训日期】2010年1月16-17日 【培训地点】深圳 【培训对象】总经理、副总经理、各部门总监、人力资源经理、其他各部门经理。 【备注说明】本培训班全年循环开课，如有需求，欢迎来电咨询！ 【认证费用】中级：500元/人；高级：1000元/人（高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好论文并随理论考试试卷一同提交）（参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳）。 说 明：凡希望参加认证考试之学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，颁发与所参加培训课程专业领域相同之：“香港培训认证中心HKTCC国际职业资格认证中心《国际注册人力资源管理师（中级）》或《国际注册高级人力资源管理师》职业资格证书”。（国际认证／全球通行／雇主认可／联网查询）。（课程结束１5日内快递给学员） 【课程背景】 很多企业都经历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我们的重托，撒手而去，留给企业 |
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