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據美聯社報導，美國正在擴大跨政府調查，以打擊紅線，這是銀行通過拒絕貸款來歧視某些少數族裔或社區的做法。 司法部周五宣布了這一舉措，這是自奧巴馬政府以來首次對紅線調查進行重大擴展。 儘管已經制定了立法來遏制這種做法，但紅線及其長期後果仍然存在且存在問題，因為美國黑人家庭通常只看到典型白人家庭淨資產的一小部分。與此同時，據美聯社報導，過去被劃紅線的社區的房屋今天仍然比從未受到貸款歧視的地區的房屋價值低。 司法部長梅里克加蘭週五宣布的擴張將通過調查和起訴來打擊紅線。 加蘭說，該部門目前正在調查幾起紅線案件，預計未來幾個月將開放更多。 加蘭說：“我們將不遺餘力地確保聯邦公平貸款法得到有力執行，並確保金融機構為每個美國人提供平等的獲得信貸的機會。” 司法部的努力還包括 CFPB 和 OCC，這兩個國家的金融監管機構通常最常參與抵押貸款。它還將涉及在這些社區具有當地經驗的美國檢察官辦公室以及州檢察長。 該部門還將擴大對銀行貸款活動的分析，以尋找通常的行為模式。 CFPB 主任 Rohit Chopra 週五表示：“這是一個普遍存在的問題，需要所有人齊心協力。” https://www.newsweek.com/us-expands-investigation-banks-that-discriminate-lending-1641800 |
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消費者金融保護局（“CFPB”）和美國司法部（“DOJ”）與 Trustmark National Bank（“Trustmark”）達成和解，以解決其在田納西州孟菲斯地區歧視黑人和西班牙裔借款人的指控違反《多德-弗蘭克消費者金融保護法》、《公平住房法》和《平等信貸機會法》及其實施條例 B 條例。 與擬議的同意令同時提交的投訴稱，Trustmark 不鼓勵來自多數黑人和西班牙裔社區的申請人申請抵押貸款，包括不在這些社區設立分支機構，也不向這些社區指派貸款人員。此外，據稱 Trustmark 未能監督其遵守公平貸款法律法規的政策和程序。 根據擬議的同意令條款，Trustmark 將為受影響社區提供 385 萬美元的貸款補貼計劃，並將向 CFPB 處以 500 萬美元的民事罰款，其中 CFPB 將貸記 400 萬美元作為貨幣監理署。 Trustmark 還同意在黑人和西班牙裔佔多數的孟菲斯社區開設一個新的貸款辦公室，為有針對性的廣告提供資金，以在黑人和西班牙裔佔多數的社區產生抵押貸款申請，並開發和提供為期五年的消費者教育計劃年。此外，Trustmark 將提交關於其在五年內遵守同意令的年度報告等。 https://www.jdsupra.com/legalnews/memphis-bank-settles-allegations-of-3116133/ |
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加州政府一直在提醒全州的企業，因為求職者過去犯過重罪或輕罪而歧視他們是違法的。薩克拉門托當局還採取措施確保企業不會使用與 COVID 相關的限制來拒絕基於種族或其他因素的客戶進入。 迄今為止，該州已向企業發出 500 多份通知，通知他們違反了為保護求職者而製定的保護措施。 “加州公平就業和住房部 (DFEH) 宣布了一項新的努力，以查明和糾正違反公平機會法案的行為，這是一項開創性的州法律，旨在減少有犯罪歷史的個人的就業障礙，”DFEH 發布的一份聲明上週讀。 《公平機會法案》於 2018 年 1 月 1 日生效，旨在增加有犯罪歷史的加州人的就業機會，以減少累犯等目標。禁止擁有五名或更多員工的雇主在招聘過程中或在發布空缺廣告時詢問求職者的定罪歷史。 DFEH 表示，它正在實施新技術，以對包含非法陳述的在線求職申請進行大規模搜索。例如，一些企業在招聘廣告中明確表示不會考慮有犯罪記錄的求職者。 DFEH 主任凱文·基什 (Kevin Kish) 表示：“利用技術主動發現違反該州反歧視法的行為，是我們部門保護加州公民權利的有力策略。” “DFEH 致力於通過創新的執法行動和向雇主提供明確的指導來防止就業歧視。” DFEH 還發布了一個工具包，以幫助雇主遵守《公平機會法案》的指導方針。該工具包包括雇主可以用來遵循所需程序的樣本表格和指南；一份建議聲明，雇主可以在招聘廣告和申請中添加，讓求職者知道他們會考慮有犯罪歷史的個人；對有關《公平機會法案》的常見問題 (FAQ) 的回答以及解釋《公平機會法案》的信息視頻。 此外，DFEH 計劃在 2022 年發布交互式培訓和在線應用程序。 https://lasentinel.net/cal-warns-businesses-landlords-using-felonies-and-covid-to-discriminate.html |
