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基于KPI+BSC的绩效考核管理实战训练（上海，1月22-23日） 【培训日期】2010年1月22-23日 【培训地点】上海 【培训对象】董事长、总（副）经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。 【课程目的】 绩效管理是每个企业都会非常重视的一项工作。在从事咨询培训工作的这些年中，我发现企业对绩效管理的认识不断的深化，所面临的问题不停的变化。 现在企业在绩效管理中所面临的问题早已不是当年的诸如：为什么要进行绩效管理，绩效管理循环是什么这类的基本问题了。而是非常具体的，非常现实的问题。 问题一：运用事实评价还是运用感觉评价 初一看这个问题，一般人的反应当然是运用事实评价，但是，你是否会想到，运用事实评价你会遇到一个问题，就是你所搜集到的事实，都会受到客观因素的影响，换句话说，总会又外部因素影响我们的评价。比如：销售收入是一个评价销售经理业绩的事实标准，销售收入除了受到销售经理自身的努力影响以外，产品质量、创新程度、交货期等等，都会影响销售经理销售收入目标的实现。如果销售收入目标一旦没有实现，销售肯定会找出诸如此类一大堆理由来证明销售目标没有实现，不是自己的原因造成的。其实，任何一个事实标准都会遇到此类问题。所以，看来运用事实评价存在一定的问题，那么，用感觉评价就没有问题了吗？回答是否定的，运用感觉评价问题会更多，因为不同人，对待同样一个事情的感觉是两样的。 那么，到底是用事实评价，还是用感觉来评价呢？ 问题二：关键业绩与非关键业绩之间的矛盾 所有推行了以KPI为核心的绩效管理的企业，都会遇到一个问题，既然是关键业绩，业绩指标不能太多，但是指标少了又无法覆盖工作的所有内容，这样就会产生一个矛盾，因为企业是一个整体，你会发现一个部门的关键业绩，往往取决于别的部门的配合，而别的部门的配合工作，对于这个部门又是一个非关键业绩，这样，就产生了一个两难问题，都考核，就会发现考核指标太多，不考核，又不全面。 如何解决关键业绩与非关键业绩的矛盾呢？ 问题三：团队业绩与个体业绩的矛盾 到底是按照团队的业绩来评价员工，还是按照个体的业绩来评价员工？这是我们绩效管理体系里面一定要涉及到的一个问题，每次培训的时候，我都会问一个问题“公司亏损了，但是公司的各部门中，有一个部门做的非常优秀，那么，到底要不要给这个部门发奖金呢？”一般会又两个答案，发或者不发。其实，这个问题的实 阅读全文>> |
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《纽约邮报》爆料，湖人准备在交易截止日前，用中锋拜纳姆换来猛龙全明星球员波什 网易体育1月10日报道： 据《纽约邮报》资深记者皮特报道，有湖人内部消息源透露，在2月18日下午3点交易截止日前，湖人将计划尽其所能地争取得到猛龙全明星球员克里斯-波什。而猛龙在交易走这名奥运会球员之后，仍然能够保持一定的竞争力。 外界广泛认为，波什会在本赛季结束之后离开多伦多，他有权利跳出最后一年价值1710万美元的合同。据内部消息源透露，湖人提出的价码将会是年轻中锋安德鲁-拜努姆，这笔交易将会在截止日之前完成。当然，这种“一换一”的交易几乎不可能发生，拜纳姆现在处于BYC状态，将只能拿到本赛季薪金（1250万美元）中的一半，但是到了明年的7月1日，这种限制将会被取消。拜纳姆在2008年10月和湖人签下了一份4年5720万美元的续约合同，这份合同将在本赛季结束后生效。 拜纳姆是这支卫冕冠军的首发中锋，在本赛季结束后，他的合同仍有3年。对于猛龙来说，尽管不乏休赛期操作，但是球队实力也仅只是能够冲击季后赛而已。当被问及这笔拜纳姆-波什交易时，猛龙的总经理杰里-克朗吉诺表示：“我并没有积极地向其他任何球队寻求交易波什的机会，尤其是洛杉矶湖人。” “我并没有交易他，而且我们同处一个位置。我们不会为了交易而交易，而更倾向于长期合作。现在，我们还没有向他开出像勒布朗-詹姆斯和德维恩-韦德那样的续约合同，所以，从理论上来说，他也并没有像我们说‘不’ 克朗吉诺继续说：”实话实说，我并不认为波什清楚自己的未来，也并不清楚自己究竟想要什么，我能说的就是我们现在还在为同一场比赛的胜利而奋斗，尽管他即将成为自由球员。“ 注BYC条款，全称为Base Year Compensation，可直译为基础年补偿条款，是一个用来保护交易公平性的限制条款。按照BYC规定，凡是工资总额在工资帽以上的球队，在利用拉里-伯德条款，或者早拉里-伯德条款，与本队自由球员续约时，薪金涨幅只要达到20%以上，这位球员就属于BYC。此外，凡是工资总额在工资帽以上的球队，与本队新秀合同到期的球员续约时，薪金涨幅只要达到20%以上，这位球员也会属于BYC。</STRONG> |
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目前的切尔西已经步入了一个新的阶段，在被逆转的一场失利比赛后，先后三场大胜对手可谓强势，冠军切尔西主场4比0大胜马德里竞技，联赛5:0布莱克本，联赛杯主场4比0博尔顿，阵容以及配合已经达到一个新的高点，那么回到联赛继续打博尔顿则不应该有太大的问题，不过在遭遇挫败之后的对手势必也要更强度的加强防守，因为上一场比赛对手身体对抗几度导致蓝军球员倒地，所以防卫受伤和适当警觉是必须的。 一支球队的变化和一个教练有关，定位球上丢失的比赛，教练在这个问题和练习上加强了，球队马上就起到了变化，而上一个比赛中头球就两个，可见在戒备自己门前的同时，蓝军也用起这个战术，并有了令人拍手叫绝的漂亮进球，定位球回魂对蓝军尤为重要，一重视定位球，立刻防守变强，进攻犀利了，所以输维拉，也不全是坏事。 而上场比赛唯一让人担心的有两个方面，一个是打满全场的巴拉克周末比赛体力上的问题，因为巴拉克目前在蓝军阵容中的作用很明显，所以这一担心是存在的。更多使用巴拉克其实真就让人费解，但是或许安帅是有意图的让他为轴心，来锻炼第2阵容，从而能在一周多赛事的当口，使用更多的变化来 |
