pulangk
9/12/2021 10:24:00 AM []
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一項新研究表明，準備好考慮 COVID-19 大流行的人更有可能歧視亞裔和拉丁美洲裔美國人。 本週發表在《美國國家科學院院刊》上的研究結果突顯了大流行加劇了對種族和少數族裔群體的歧視的另一種方式——這種歧視可能廣泛存在，但難以察覺。 未參與這項工作的加州大學河濱分校政治學家卡西克·拉馬克里希南 (Karthick Ramakrishnan) 說：“它表明，總體上對 COVID 的擔憂有可能傷害任何被視為‘移民’或‘外國人’的群體。”這可能有助於解釋“為什麼我們在對拉丁裔、亞洲人和其他有色人種社區的調查中看到仇恨事件的擔憂和報告，”他說。 自大流行開始以來，美國各地的反亞裔暴力事件已經不是什麼秘密。前總統特朗普的煽動性言辭妖魔化移民並將大流行歸咎於中國，從而基於種族傳統來詆毀一群美國人。在美國各地的城市，與去年同期相比，2021 年第一季度針對亞裔美國人的暴力事件報告猛增了 164%。 https://www.latimes.com/science/story/2021-09-01/pandemic-concerns-may-prime-people-to-discriminate-against-asians-and-latinos
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9/12/2021 10:25:00 AM []
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聯邦監管機構稱，美國 DIY 連鎖店家得寶歧視明尼阿波利斯的一名員工，因為他們向同事和老闆提出種族騷擾問題。 國家勞工關係委員會 (NLRB) 稱，該連鎖店還阻止該員工在他的圍裙上展示“黑人的命也是命”的口號。 監管機構表示，這些行為受到法律保護。 家得寶表示，投訴“歪曲了相關事實”。 “家得寶不容忍任何形式的工作場所騷擾，並認真對待所有關於歧視或騷擾的報告，正如我們在本案中所做的那樣，”女發言人薩拉戈爾曼說。 根據 NRLB 明尼阿波利斯辦公室提交的投訴，該員工的行為，包括他拒絕移除 BLM 標語，導致他被建設性解僱。 它聲稱該商店非法執行其原本合法的著裝規範和圍裙政策。它還指責家得寶警告員工不要從事“有關種族騷擾的活動”。 https://www.bbc.com/news/business-58251211
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9/12/2021 10:24:00 AM []
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一個非營利活動組織表示，Facebook 的招聘廣告定位系統似乎存在性別和年齡歧視。 全球見證表示，它調查了該系統未發布和已發布的帖子，並得出結論認為它似乎顯示出偏見的跡象。 在與 Insider 分享的一份報告中，全球見證表示，它在 Facebook 投放了兩則招聘廣告，“旨在使用不同形式的歧視性定位：一個廣告的目標是排除女性，另一個則排除 55 歲以上的人。”全球見證稱，Facebook 接受了這兩個廣告的發布，這似乎違反了其自身的非歧視政策。 全球見證表示同意在投放廣告時遵守非歧視政策。它說它在廣告發布之前撤下了廣告。 全球見證表示，它還進行了一項單獨的測試，以查看 Facebook 的算法是否顯示出自動偏見的跡象。該組織表示，它為機械師、學齡前護士、飛行員和心理學家的真實職位空缺投放了四則廣告。全球見證表示，它勾選了一個方框，表示它希望 Facebook 向最有可能點擊廣告的人展示這些廣告。 該組織表示，廣告發布後，發現顯示機械工職位廣告的用戶中有 96% 是男性，顯示學齡前護士職位廣告的用戶中有 95% 是女性。 Global Witness 表示，顯示飛行員職位廣告的用戶中有 75% 是男性，而顯示心理學家職位廣告的用戶中有 77% 是女性。 https://www.businessinsider.com/facebook-algorithm-discrimination-job-advert-sex-age-global-witness-2021-9
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