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一個非營利活動組織表示,Facebook 的招聘廣告定位系統似乎存在性別和年齡歧視。 全球見證表示,它調查了該系統未發布和已發布的帖子,並得出結論認為它似乎顯示出偏見的跡象。 在與 Insider 分享的一份報告中,全球見證表示,它在 Facebook 投放了兩則招聘廣告,“旨在使用不同形式的歧視性定位:一個廣告的目標是排除女性,另一個則排除 55 歲以上的人。”全球見證稱,Facebook 接受了這兩個廣告的發布,這似乎違反了其自身的非歧視政策。 全球見證表示同意在投放廣告時遵守非歧視政策。它說它在廣告發布之前撤下了廣告。 全球見證表示,它還進行了一項單獨的測試,以查看 Facebook 的算法是否顯示出自動偏見的跡象。該組織表示,它為機械師、學齡前護士、飛行員和心理學家的真實職位空缺投放了四則廣告。全球見證表示,它勾選了一個方框,表示它希望 Facebook 向最有可能點擊廣告的人展示這些廣告。 該組織表示,廣告發布後,發現顯示機械工職位廣告的用戶中有 96% 是男性,顯示學齡前護士職位廣告的用戶中有 95% 是女性。 Global Witness 表示,顯示飛行員職位廣告的用戶中有 75% 是男性,而顯示心理學家職位廣告的用戶中有 77% 是女性。 https://www.businessinsider.com/facebook-algorithm-discrimination-job-advert-sex-age-global-witness-2021-9
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| 一項新研究表明,準備好考慮 COVID-19 大流行的人更有可能歧視亞裔和拉丁美洲裔美國人。 本週發表在《美國國家科學院院刊》上的研究結果突顯了大流行加劇了對種族和少數族裔群體的歧視的另一種方式——這種歧視可能廣泛存在,但難以察覺。 未參與這項工作的 |

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| 一个重要的众议院委员会周三批准了一项大规模国防开支法案,其中包括报告语言表达对军事药物测试实践中的种族差异的担忧,并命令五角大楼对该问题进行审查。 然而,与过去的会议不同,立法者没有提交修正案,要求国防部长发布规定,澄清军事部门可以对犯下 |
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