pulangk
9/5/2021 10:17:00 AM []
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根據周三提起的訴訟，兩名申請成為製藥巨頭禮來公司銷售代表的申請人表示，他們沒有被錄用是因為該公司歧視老年人。 禮來（Eli Lilly）在新澤西州生產 COVID 療法的工廠面臨聯邦調查 提起訴訟的 49 歲的 Jerad Grimes 和 55 歲的 Georgia Emily Edmondson 列舉了多項招募年輕人和拒絕 40 歲及以上成年人的政策。他們聲稱該公司專門為大學生和應屆畢業生製定了招聘計劃，公開表示其目標是增加千禧一代的勞動力，並要求額外批准招聘老年人。 “禮來公司認為年輕的申請人比年長的申請人更有吸引力，”訴訟稱。 “根據他們的外表，禮來認為年輕的申請人更適合擔任銷售代表。” 聯邦法律禁止基於年齡的歧視。 禮來發言人否認了投訴中的指控，並表示公司不會因年齡、種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、性別表達、國籍、受保護的退伍軍人身份、殘疾或任何其他法律而歧視受保護狀態。 https://www.indystar.com/story/money/2021/09/02/eli-lilly-lawsuit-company-accused-age-discrimination/5688555001/
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9/5/2021 10:18:00 AM []
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最近在看電視新聞和看到一位我從未聽說過的“就業律師”時，我想到了我的領域。他被問及雇主是否可以強制接種疫苗並解僱拒絕遵守的員工。他的回答是不能，因為這會侵犯人權、隱私權和有關個人的身體完整性。 大多數外行會認為這個建議是絕對正確的。問題是，事實並非如此。 儘管隱私權和可以說的身體完整性受到影響，但法律是明確的。 安全勝過隱私。由於 COVID-19 對我們的工作場所、經濟和我們的整個生活方式產生了毀滅性的影響，毫無疑問，法院和仲裁員將允許雇主通過要求那些需要與同事密切合作的員工接種疫苗來保護他們的勞動力，客戶、供應商或公眾成員。 大多數人認為人權是廣泛的，歧視員工是違法的。這又是不真實的。僅基於人權立法中規定的極少數理由（例如年齡、身體殘疾、性別和種族）進行歧視才是非法的。大多數人權立法有大約 16 個這樣的理由。 但在無數其他方面，歧視是完全合法的。您可以根據外表、面試時碰巧穿的西裝或連衣裙的顏色或幾乎任何其他基礎來僱用員工，而不會違反人權立法。這可能不公平，但完全合法。人權適用於防止強制接種疫苗的唯一兩個理由是信條和醫療殘疾，但這兩個例外的解釋非常狹隘。例如，醫療豁免僅限於對疫苗成分的真正過敏和心臟炎症，這兩種情況都非常罕見。 https://financialpost.com/fp-work/howard-levitt-why-vaccination-discrimination-is-perfectly-legal-and-not-a-human-rights-violation
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9/5/2021 10:17:00 AM []
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科羅拉多斯普林斯市市長約翰·薩瑟斯（John Suthers）歧視。沒有人可以質疑這一事實。 薩瑟斯在領導該州第二大城市時歧視他人。他曾擔任過地區檢察官、美國檢察官、州懲戒局局長和科羅拉多州總檢察長。 這聽起來像可怕的行為。如果只有八個字母短，“歧視”將是一個四個字母的詞。美國人——以多樣性、寬容、包容和慈善而聞名於世——認為“歧視”是醜陋的、不公平的、非美國人的和錯誤的。不可能那麼簡單。 我們有充分的理由反對歧視。我們不希望銀行根據申請人的皮膚色素或其他遺傳特徵拒絕貸款。我們不希望惡霸在操場上折磨胖孩子和紅發。我們不希望執法部門根據嫌疑人的種族做出決定。 為了反擊冒犯我們的言行，我們必須歧視使用它們的人。 當代法官和陪審團花費大量時間來決定誰可以歧視誰，以及在什麼情況下。歧視如火。它既不好也不壞。有時我們需要火來生存，有時它會殺死我們。 我們必須能夠歧視以維持任何類似於自由社會的事物。如前所述，我們沒有憲法保護的結社自由而沒有解除結社的自由。如果沒有什麼不說的自由，我們就沒有言論自由。 與私營部門的企業和個人相比，包括薩瑟斯在內的政府及其霸主的合法歧視能力要小得多。 三年前，薩瑟斯公然歧視 VDARE，這是一個被媒體稱為“極右翼”的組織。除了尊重薩瑟斯的恐懼之外，我們對這個團體知之甚少。南方貧困法律中心的仇恨名單包含 VDARE，但我們經常歧視這個組織，因為它無視事實，並有虐待婦女和黑人的記錄。 在該集團宣布計劃於 2018 年在夏延山度假村舉行年度大會後，薩瑟斯“歧視”了 VDARE。他告訴集團和度假村官員，該市不會為聚會提供特殊的公共安全和安保服務。 薩瑟斯解釋說他不能妨礙任何人的言論和集會自由，並向私營部門領導人發表聲明，表明他的立場基於 VDARE 的知名理念：“我會鼓勵當地企業關注他們接受的事件類型和團體他們邀請到我們偉大的城市，” https://denvergazette.com/opinion/editorials/editorial-court-upholds-a-mayors-right-to-discriminate/article_4b1721ea-3759-5525-91ac-bc683c21a2d6.html
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