Joyce9012
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谁是球队教练和经理眼中的最佳球员？《体育新闻》杂志邀请联盟教练和管理人员就2008-09赛季最佳阵容进行了投票，结果克利夫兰骑士的“小皇帝”勒布朗-詹姆斯全票入选。</SPAN>本次票选共有41位教练和管理人员参加，詹姆斯获得了全部的41张选票，是唯一全票通过的入选者。此次评选最佳阵容的其他4名入选球员是科比-布莱恩特、德维恩-韦德、德怀特-霍华德和克里斯-保罗。科比和韦德分获38票，霍华德获得34票，保罗得到了29票。圣安东尼奥马刺的蒂姆-邓肯得到了6票，是詹姆斯等5人之外唯一获得选票超过5张的NBA球员。</SPAN> 中锋：霍华德 奥兰多魔术</SPAN></STRONG> 场均数据：20.6分、13.8个篮板、2.9次盖帽 霍华德同时称霸联盟篮板和盖帽榜，他是NBA历史上第五位单季篮板和盖帽皆领跑联盟的球员。</SPAN> 前锋：詹姆斯 骑士</SPAN></STRONG> 场均数据：28.4分、7.6个篮板、7.2次助攻 詹姆斯的个人数据已经无需进行夸赞，他本赛季最大的成功体现在球队战绩上。詹姆斯率领骑士获得了队史最佳的66胜，比上赛季多赢了21场球。</SPAN> 前锋：科比 洛杉矶湖人</SPAN></STRONG> 场均数据：26.8分、5.2个篮板、4.9次助攻 科比本赛季投篮命中率为46.7％，为2001-02赛季以来的最高值。除了进攻表现出色外，科比已经连续4年入选联盟最佳防守阵容。 后卫：韦德 迈阿密热火</SPAN></STRONG> 场均数据：30.5分、5个篮板、7.5次助攻 韦德是本赛季的得分王，但他不仅仅是一个得分手，他的防守同样出色，他是本赛季唯一一名场均抢断超过2次同时场均盖帽超过1次的球员。</SPAN> 后卫：保罗 新奥尔良黄蜂</SPAN></STRONG> 场均数据：22.8分、5.6个篮板、11次助攻 上赛季保罗仅差一步拿到常规赛MVP，本赛季黄蜂战绩平平，但保罗得分、篮板和抢断（场均2.8次）均创个人NBA生涯新高。</SPAN> 阅读全文>> |
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今天新任领导谈到员工的跳槽问题，立即引发的在座人员的一片嘘嘘，平心而论，新领导的一番话确实是掷地有声。 作为一个企业的管理者，营造良好的留人环境是企业持续发展的关键，一个企业核心人才的流失，虽然有着社会环境等诸多方面的原因，虽然我们都知道人才流动一定意义上可以给企业注入一定的活力，但是频繁的人才流动，真的应该引起管理者的高度重视。 正像这位领导说的那样，不要让社会上认为：我们就是培训人才的基地，我们的人才培养是有成本的，对于一些人员的离开，也应该让其付出应有的代价。 领导也说，我们的企业，现在从留人问题上说优势不明显，留人基本上是感情和事业两方面。大部分员工将青春和热血都献给了我们的企业，所以好多员工对企业是有感情的，这可能是相当一部分员工对企业的认知吧，他们应该是对企业忠诚度最高的一群人，正因为企业有了一批忠诚的员工队伍，才是我们的这个企业一直走到现在并走向明天。我们感谢企业给了我们施展自己才华和智慧的平台，我们和企业同成长的同时，企业也给了我们生存的基础，因该说员工与企业是休戚相关的，任何时候我们对企业都要有承担和责任感。 这些话，对于刚入单位的年轻人来说，这些价值取向显然是他们不能接受的，因为在企业的外界环境发生变化的时候，总有一些年轻人纷纷离开单位，另寻高就，当然目前的社会环境下，对于这些人的选择也是无可厚非的，甚至一些年轻人，总是在不断的跳跃，实现自己的价值最大化，这是年轻人的优势和资源，因为他们年轻，所以他们有足够的时间跳跃，所以年轻成为一种资本。一些年轻人用几年，甚至更短的时间，就完成老职工一辈子的积累，虽然这是社会发展和社会对知识的重视体现，但是，企业应该怎样才能为年轻人实现自己的价值创造条件，这显然是企业管理者面对的课题吧。 社会的发展总是新月异的，一些新事物总是助推社会发展的新动力，每个都应该积聚跳跃的力量，让我们每个人在实现自身价值的同时，共同为社会创造新的价值和贡献。 |
