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据美国中文网报道，当人们想到高科技的工作，通常会认为是硅谷企业家和博士学位的工作。 但是，有一些科学，技术，工程或数学技能的工作，几乎一半高科技的职位是由没有学位的员工所担任的。 最近布鲁金斯学会的一份报告找出一些与基础技术知识有关，但是，不一定需要学士学位的专业。 从这个新角度来看，高科技工作并不局限于大学学位。
平均而言，没有学士学位的高科技工作人员年薪为53,000美元，相比其他学位工作高出10%。 其中6个最流行的高科技工作所支付的年薪超出全国平均水平的45,230美元。 2011年，美国有近50万人担任计算机系统分析员，这工作的职位并不需要专业的学士学位，平均年薪为82,320美元。 根据布鲁金斯学会的报告，《24/7华尔街》找出美国8个不需要大学学位又最流行的高科技工作：
第8位 金属接焊工作 职位数目：316,290个 平均工资：37,920美元 2010年至2020年增长：15%
第7位 管道装配工作 职位数目：349,320 个 平均工资：51,830美元 2010年至2020年增长：26%
第6位 机械师 职位数目：368,510 个 平均工资：40,520美元 2010年至2020年增长：7%
第5位 电脑系统分析员 职位数目：487,740 个 平均工资：82,320美元 2010年至2020年增长：22%
第4位 电工 职位数目：512,290 个 平均工资：52,910美元 2010年至2020年增长：23%
第3位 木匠 职位数目：578,910 个 平均工资：44,330美元 2010年至2020年增长：20%
第2位 汽车服务技术人员 职位数目：589,570 个 平均工资：38,560美元 2010年至2020年增长：17%
第1位 註册护士 职位数目：2,724,570 个 平均工资：69,110美元 2010年至2020年增长：26% |
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编者按：体育总局几十年来的报告，没有不“高度重视”足球的。可成效呢？足协领导跟总局一样，都是任期制，而且不像其他国家那样是行业协会，属于官僚体系。他们只会把足球这项周期长、见效慢的运动用急功近利的计划来发展，所以才有联赛赛程七零八落、赛制朝令夕改、国奥打中超、频繁换帅等违反足球运动客观规律的笑话。可见，要想搞好足球，恰恰需要的是尊重其发展规律，远离“最高指示”。 “1∶5惨案”过去已经半个月了，但国足的事情依然让人非常头疼。近期，记者马德兴的《最高指示 像抓奥运一样抓足球》一文披露，近日关于中国足球的一份“最高指示”已自上而下传达到体育总局和中国足协，最高指示明确提出要像抓奥运一样抓中国足球的要求。
今年中超联赛球市进一步上升，联赛的质量也有所提升，在打假扫黑风暴过后，中国足球正在朝着好的方向发展。但国足在热身赛中1∶5不敌泰国队，这不仅让全国的球迷和媒体愤怒，也让高层领导坐不住了，他们对国足作出了严厉的批评。体育总局和中国足协的相关部门马上准备了很多汇报材料，对这次惨败作出汇报。 文中称，高层方面作出像抓奥运一样抓足球的指示，并不是说要用抓奥运金牌的举国体制去抓职业足球，而是要像重视奥运会一样重视足球。 相关方面一直非常重视奥运会的成绩，特别是2008年在中国举行的奥运会，很多时候都是举全国之力为奥运作保障。正是在这样的情况下，中国奥运代表团才取得了不错的成绩，并且在北京奥运会上当上了“金牌老大”。此前各界对中国足球的重视有限，特别是一些省市体育局认为足球的投入太大，而出成绩的可能又太小，正是在这样的情况下，足球经常会受到忽视。而如果高层的指示能够得到落实，那么对提升中国足球的水平肯定会有帮助。 来源：今题网 |
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2013《财富》世界500强排行榜发布，壳牌石油蝉联榜首。中国上榜公司数量达到95家，以95家继续位列世界第二。预计将在2015年或将赶超美国。按目前的势头，2015年中美大公司有可能在榜单上平分秋色。但在数量连年上升同时，中国上榜公司显现出的结构失衡和杠杆率过高两大问题值得警惕。 中国上榜公司当中，来自内地和香港的上榜企业为89家，比去年增加了16家；来自台湾的企业为6家，与去年持平。美国上榜企业为132家，与去年持平。
《财富》世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单，被誉为“终极榜单”，由《财富》杂志每年发布一次。今年，世界500强的入围门槛再次提高12亿美元，达到232亿美元；总收入比上一年提高了2.77%，达30.3万亿美元；不过，今年总利润比去年下降约千亿美元，说明世界经济总体形势仍然不乐观。 荷兰的壳牌石油(去年第1名)、美国的沃尔玛(去年第3名)及埃克森美孚(去年第2名)成为2013年财富世界500强的前三甲。中国的石化双雄中石化、中石油排名均较前一年上升一位，分列榜单第四、第五位。 中国大陆(含香港在内，不包括台湾)上榜企业再创新高，由去年的73家增长至89家，有16家新上榜公司，而且去年上榜的73家都保住了自己在榜上的一席之地。如果包含台湾在内，中国上榜的公司总数已经达到95家，距离百家仅咫尺之遥。与此同时，美国上榜公司为132家，与去年持平。 2013年财富世界500强排行榜新上榜的31家公司中，中国公司占据了18个席位，占新上榜公司总数的60%左右，中国新上榜公司的数量在所有国家和地区中排在第一位。其中来自中国大陆的新上榜公司是：北京汽车集团(第336位)、正威国际集团(第387位)、山西焦煤集团有限责任公司(第403位)、山西阳泉煤业(集团)有限责任公司(第407位)、中国民生银行(第411位)、江西铜业集团公司(第414位)、兴业银行(第428位)、潞安集团(第430位)、大同煤矿集团有限责任公司(第432位)、山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司(第435位)、中国医药集团(第446位)、上海浦东发展银行股份有限公司(第460位)、陕西延长石油(集团)有限责任公司(第464位)、百联集团(第466位)、中国有色矿业集团有限公司(第482位)和广州汽车工业集团(第483位). 《财富》高级排行榜编辑L. Michael Cacace曾预言，到了2014年，中国上榜企业的数量将达到100至110家。并且他认为这是一个保守的估计。事实上，中国如果保持现在的速度，上榜公司每年增长20%，到2015年，中国或将赶超美国，成为世界500强排行榜上的第一大国。 有预测认为，按照这个趋势的话2013年中国上榜数量应该会再增加13-20家，总的上榜数量将会达到90家左右。另外在今年5月6日，财富杂志已经先一步发布了最新美国500强排行榜，其中沃尔玛以4691亿美元收入重回榜首，石油巨头埃克森美孚位居第二，去年上市的Facebook今年首次登上了美国五百强排行榜，排名在482位，老牌互联网公司雅虎是进入了美国500强倒数阵营，排名是在第494位。从美国500强整体排名情况来看，位列第一到第五位分别是沃尔玛、埃克森美孚、雪佛龙以及康菲石油分出来这家Phillips 66公司，第五位是巴菲特执掌的伯克希尔·哈撒韦公司，而第六到第十位分别是苹果公司、通用汽车公司、通用电气公司、瓦莱罗能源公司以及福特汽车公司。 |
