国内就有这么一些SB领导,总以为自己比别人都聪明,可以一直以最低的成本榨取最高的利润,无论是外对消费者还是内对工作者。
 
    SB行为本质如下:
    在你能找到工作的时候别走!有事好商量,你这样的员工是我的骄傲!
    哦?你找不到工作了?那没什么商量,我这就这条件,你可以滚蛋了!
 
    SB执行标准如下:
    对于申请离职的员工,应先由其直属领导发表意见,后经党委、人 阅读全文>>