Carol078
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初次见到于智超的时候，眼前这个皮肤白皙的小伙子还有着几分羞涩。但是“甘肃省兰州市十大优秀创业青年”、“兰州市车爵仕酷装美容连锁”总经理的诸多头衔却让他有着不平凡的经历。 时间回顾到2000年，于智超从北京理工大学毕业，怀揣名牌大学的毕业证书，于智超顺利进入北京一家外企工作，优越的环镜、丰厚的待遇并没有让于智超安于现状，他密切的关注着市场，寻找每一个创业致富的机会。“2003年改变了我的一生”，于智超扶了扶眼镜陷入沉思中 ……… 2003年于智超在北京电视台看到关于“车爵仕汽车酷装美容连锁”的介绍，于智超兴奋的感觉到机会来了，但他很快冷静下来，他知道自己对于汽车 阅读全文>> |
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转自：黑木黑木的空间 岁月的沉淀可以把我们身上的浮躁洗去，一个过来人回头看自己曾经走过的职业路，不激进，只是娓娓道来，有时候我们需要被鼓励，但是那些鼓励就像能量饮料，喝了，兴奋一下，过了一会儿还是回到原来的状态，最彻底的解决方法是看清楚自身的优缺点以及找到如何发展的路，还有最有效的解决方法，路，每个人都要走，只是怎样让自己走得更远。 转贴：HP</SPAN> 大中华区总裁孙振耀的退休感言 一、关于工作与生活 我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35</SPAN>岁的白领，40</SPAN>岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40</SPAN>岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40</SPAN>岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90</SPAN>％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好 |
好吧，我猜上一个博客吓到了某些人，那就对了。下面要说的好多了。如果你一直在看我的博客，可能会说我看起来经常在外旅行，那是因为我的确如此!
为了工作或旅游，这些天我频繁外出。旅行最开心的是寻找当地的美味食品。我已经成了饕客，不好吃的食物令我感到沮丧，所以我会努力寻找当地最好吃的东西。这是夏威夷的几个美食点：
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