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6/11/2009 3:03:00 AM [文化艺术] 分享

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  供应商选择、评估与绩效管理实务(上海,6</SPAN>月21-22</SPAN>日) </SPAN></SPAN>
【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>6</SPAN>月21-22</SPAN>日</SPAN></SPAN>
【培训地点】</SPAN>上海</SPAN></SPAN>
【培训对象】</SPAN>企业经理、采购部、物流部、销售经理、市场部、财务部、销售人员等</SPAN></SPAN>
【课程背景】</SPAN></SPAN>
拥有并保持一个具有高度竞争力的供应市场,具有成本领先优势,对任何一个公司,都是具有关键战略意义的。HP</SPAN>、IBM</SPAN>、通用电器、本田等世界500</SPAN>强公司,通过科学的供应商管理,每年在供应链环节成本节约6-8%</SPAN>。采购部门已不仅仅是“买东西”,寻找和培养适合公司战略需要的供应商已成为采购部门的重要职责。随着市场竞争的趋激烈,面对日益严峻的成本压力和残酷的市场挑战,外购或寻找合适供应商提供原来由自己制造的产品或服务,已成为众多企业规避风险、提升核心能力的必然选择,供应商选择、评价与管理已成为影响企业未来市场竞争能力的关键因素。</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【培训收益】</SPAN></SPAN>
了解并理解影响供应机会风险及等级</SPAN></SPAN></SPAN>
明了不同类型采购品项所需的供应商数量和供应商关系类型;</SPAN></SPAN></SPAN>
掌握供应商评估,测评积极性模型的有效方法;</SPAN></SPAN></SPAN>
有效的筛选供应商并发现潜在的新供应商;</SPAN></SPAN></SPAN>
能够从(财务状况)对供应商评估;</SPAN></SPAN></SPAN>
懂得而且能够在采购方面为公司创造竞争优势</SPAN></SPAN></SPAN>
明确供应市场开发与分析的方法与步骤</SPAN></SPAN></SPAN>
了解如何选择和培养与公司发展相适合的供应商群体</SPAN></SPAN></SPAN>
如何建立合理的供应商梯队……</SPAN></SPAN></SPAN>
 </SPAN>
 </SPAN>
【课程大纲】</SPAN></SPAN>
<B>一、 由“推动”转向“拉动”的采购管理</SPAN></SPAN>
传统采购管理 </SPAN></SPAN></SPAN>
全球统一采购管理  </SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>
国产化采购     </SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>
联合采购战略   </SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>
采购成本对公司ROI,RONA</SPAN>等的影响 </SPAN></SPAN></SPAN>
供应链的发展趋势</SPAN></SPAN></SPAN>
采购由“推动”转向“拉动“管理</SPAN></SPAN></SPAN>
采购的六大模块 </SPAN></SPAN></SPAN>
电子采购的特点</SPAN></SPAN></SPAN>
<B> </SPAN>
<B>二、 供应市场</SPAN></SPAN>
注重:供应市场调查方法和如何做调查分析</SPAN></SPAN>
供应的需求  </SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>
四类产品的特点 </SPAN></SPAN></SPAN>
如何确认产品合理的功能需求 </SPAN></SPAN></SPAN>
物料ABC </SPAN>法则应用于产品需求制定</SPAN></SPAN></SPAN>
确定供应群 </SPAN></SPAN></SPAN>
供应市场调查 </SPAN></SPAN></SPAN>
可以使用的工具 </SPAN></SPAN></SPAN>
五力分析模, </SPAN>标杆法, </SPAN>供应商信息调查表</SPAN></SPAN></SPAN>
角色练习/</SPAN>案例分析 </SPAN></SPAN></SPAN>
案例1</SPAN>:某家电企业采购对中国电镀锌钢板供应市场的调查分析</SPAN></SPAN>
案例2</SPAN>:产品功能的思考</SPAN></SPAN>
案例3</SPAN>:物料ABC</SPAN>法则</SPAN></SPAN>
<B> </SPAN>
<B>三、 采购战略</SPAN></SPAN>
采购的4</SPAN>种战略  </SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>
影响采购战略的四大因素 </SPAN></SPAN></SPAN>
采购组合分析 </SPAN></SPAN></SPAN>
杠杆采购 </SPAN></SPAN></SPAN>
<B> </SPAN>
<B>四、 供应商评估:</SPAN></SPAN>
注重供应商全面能力评估和对买方的战略匹配度</SPAN></SPAN>
精确确定供应商群  </SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>
供应商全面能力匹配度评估  </SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>
评估过程和计划 </SPAN></SPAN></SPAN>
有效评估   </SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>
注重供应商的风险评估 </SPAN></SPAN></SPAN>
可以使用的工具:</SPAN></SPAN></SPAN>
Audit Report Sheet</SPAN>
Audit Checking List</SPAN>
Supplier Risk Evaluation Form</SPAN>
  </SPAN></SPAN>角色练习/</SPAN>案例分析</SPAN></SPAN></SPAN>
案例4: </SPAN>模拟评估-----</SPAN>波音飞机公司发生的一次重大质量事故后。。。。。</SPAN></SPAN>
<B> </SPAN>
<B>五、 供应商选择</SPAN></SPAN>
注重供应商的整体匹配度分析</SPAN></SPAN>
制定采购战略   </SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>
有效选择 </SPAN></SPAN></SPAN>
团队合作 </SPAN></SPAN></SPAN>
可以使用的工具</SPAN></SPAN></SPAN>
Benchmarking  </SPAN></SPAN>标杆法</SPAN></SPAN></SPAN>
水平测量法</SPAN></SPAN></SPAN>
SWOT </SPAN>分析法 </SPAN></SPAN></SPAN>
案例5</SPAN>:某家电企业实施电子采购的战略分析</SPAN></SPAN></SPAN>
<B> </SPAN>
<B>六、 持续供应</SPAN></SPAN>
注重供应商群更新中的误区分析和工作首要性分析</SPAN></SPAN>
如何引导供应商 </SPAN></SPAN></SPAN>
如何与供应商结成战略合作伙伴 </SPAN></SPAN></SPAN>
如何帮助供应商持续改善  </SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>
更新供应商群   </SPAN></SPAN></SPAN></SPAN>
建立双赢的合作伙伴关系 </SPAN></SPAN></SPAN>
可以使用的工具</SPAN></SPAN></SPAN>
80/20 principle</SPAN></SPAN>
SMART</SPAN></SPAN>
Supplier Performance Evaluation Form</SPAN></SPAN>
案例6</SPAN>:工作中的PARETO </SPAN>演练</SPAN></SPAN></SPAN>
案例7</SPAN>:供应商节的组织策划</SPAN></SPAN></SPAN>
<B> </SPAN>
<B>七、采购成本分析系统 </SPAN></SPAN>
成本的类型 </SPAN></SPAN></SPAN>
各行业采购成本一览 </SPAN></SPAN></SPAN>
供应商的四种定价方法 </SPAN></SPAN></SPAN>
system </SPAN></SPAN>
-全面成本的观念改变了采购人员的角色 </SPAN></SPAN>
-供应商成本构成分析 </SPAN></SPAN>
-成本的持续改善 </SPAN></SPAN>
-降低成本15</SPAN>种方法 </SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【讲师介绍】</SPAN></SPAN>
 王老师,中国培训资讯网(www.e7edu.com)</SPAN>资深讲师。E.M.Lyon (under Rhone- Alpes region) MBA</SPAN>,优秀毕业生。世贸组织下属国际贸易中心(ITC</SPAN>)及中国物流与采购联合会核心讲师/</SPAN>资深培训师。十四年采购与供应管理从业经验分来来自:Thyssenkrupp(</SPAN>蒂森克虏伯),</SPAN>欧洲知名全球高/</SPAN>低压电器制造商,某全球IT</SPAN>行业巨头,某汽车相关行业公司等。</SPAN></SPAN>
风格与特点:从采购基础操作到全球采购管理的实战经历,造就了理论与务实并重的培训和咨询风格;历任采购经理、全球供应经理,亚太地区高级采购经理等职务,对本土化采购,全球供应商管理,低成本国家采购供应管理有深刻的理解及实战经验;经历了注塑(Plastic Injection</SPAN>),机械(Machine</SPAN>),汽车(Automobile</SPAN>),集成UPS</SPAN>,计算机(computer</SPAN>)等行业,有丰富的行业背景。曾是阿尔卡特,飞利浦,德尔福等公司的内部培训讲师,资深的企业管理和培训经验使她不但帮助下属和学员拓宽视野,同时关注发展学员在危机时刻果断解决问题的勇气和深刻洞见,而且还特别注重培养下属和学员解决实际问题的能力。犀利的思维与语言,极富感染力的演讲和沟通风格,融入众多亲身经历的案例分析,活灵活现地呈现理论与实际的融合;授课形式采取互动式,轻松活泼,强调学员参与,主要有案例研讨、角色演练、小组讨论、头脑风暴等形式。</SPAN></SPAN>
培训/</SPAN>咨询服务的客户:飞利浦照明电子(上海)、西门子(中国)、贝卡尔特(中国)、菲尼克斯电气(</SPAN>中国)</SPAN>、联合汽车电子、苏州维信电子、爱普科斯科技(无锡)、无锡村田电子、苏州航鑫静电科技、许继电气股份;北京北大方正电子,北京握奇数据系统,上海携程旅行网,天地科技股份有限公司唐山分公司,北京移动通信,北京旅之星业新技术。北京艾科泰电子,施耐德万高(天津)电器设备,戈尔过滤产品(上海),无锡梅思安安全设备、上海英格索兰压缩机、艾伯纳工业炉(太苍)、萨帕铝热传输(上海)、上海凯士比泵、格兰富水泵(苏州)、普美航空制造(苏州)、杭氧低压设备苏州爱恩机械、、苏州兆和空调技术工程、斯普瑞喷雾系统(上海)、萨瓦科技(杭州)、强生(上海)医疗器材、上海德尔格医疗器械、南京飞金磁性材料、嘉兴伯林顿纺织、康美包(</SPAN>苏州)</SPAN>、云南烟草实业、北京李宁体育用品、侨丹投资咨询(</SPAN>上海)</SPAN>,河南盛豫鹤同力水泥,天津市中环高科技,北京比泽尔制冷设备,西门子工厂自动化工程,威卢克斯(中国),格兰富水泵(苏州),苏州航鑫静电科技,威达优尔贸易(上海),上海英格索兰压缩机,许继电气股份,杭氧低压设备,康美包(</SPAN>苏州)</SPAN>有限公司 ,圣戈班依索维尔(固安)玻璃棉,沈阳市耘垦有限公司鸣丰饲料厂,康菲石油中国,海洋石油奥帝斯完井服务,天津高乐高食品有限公司,内蒙古伊利实业集团股份有限公司北京乳品厂。</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
【费用及报名】</SPAN></SPAN>
1</SPAN>、费用:培训费2800</SPAN>元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,</SPAN>费用自理。</SPAN></SPAN>
2</SPAN>、报名咨询:010-63836477  </SPAN>63830994  </SPAN>13810210257  </SPAN></SPAN>鲍老师  </SPAN></SPAN></SPAN>
3</SPAN>、报名流程:电话登记--></SPAN>填写报名表--></SPAN>发出培训确认函</SPAN></SPAN>
4</SPAN>、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程</SPAN></SPAN>
5</SPAN>、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com</SPAN> (</SPAN>每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)</SPAN></SPAN>
 </SPAN>
 </SPAN>
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对话:

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6/11/2009 3:33:00 AM [体育运动] 分享

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日本队成为全球第一支通过预选赛获得2010年南非世界杯出线权的球队,韩国队也连续第7次杀入了世界杯决赛圈。日本队日本注册球员85万人,韩国35万人,中国只有3万人.这说明日本和韩国足球有很强群众基础.   中国足球什么时候能成功呢? 市场化之后,足球脱离了计划体制, 但是越来越差.中国足球有从少年到青年培养教育体制,现在已经不存在了.
  现代体育是大众文化重要方面,现代足球是欧洲工业化和城市化产物.
  看过一部英国电影>,讲一个工人阶级的孩子不顾家人反对学习芭蕾舞的故事. 他的父亲认为工人阶级孩子应该学足球.
  运动有阶级性,是身份和财富标志,中国贵族和英国贵族一样喜欢打马球,中国马球一直到明朝皇太子还在打. 中国贵族和欧洲贵族一样, 打类似高尔夫球一样的运动.
  欧洲足球阶级特点是足球为工人阶级运动,具有很强的组织和纪律性,这是工人阶级特点 中产阶级运动是打网球之类.
  现在中国足球人才匮乏, 球员不到3万人, 而日本有近100万人,家长不送小孩去踢足球. 中国工人阶级还不健全,缺乏阶级意识和阶级尊严, 中国还处在向工业化转型阶段,工人多数还是农民出身.
  中国足球人才以东北和上海为多,因为东北和上海有很大的产业工人队伍. 这里有个结论,什么时候真正完成工业化和城市化,中国足球才能真正成功.
  广州 麦辰
《联合早报网》

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6/11/2009 4:03:00 AM [时尚-购物] 分享

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