Rocky153
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人是有血有肉有感情的动物，离别时总会有感伤，何况是在这毕业时刻的雨天。</SPAN> </SPAN></SPAN> 那个时候我大一，跌跌撞撞得进了球队，又懵懵懂懂的成了球队经理，我知道是这帮男孩子给我面子，我却认真得天天追着这帮男生看球，后来我也毕业了，球队依然继续着，眼看他们也毕业了，我知道我们这</SPAN>3</SPAN>代球队都毕业了，预示着球队也散了。今天大家即将各奔东西，仿佛这一次我是真的才毕业，找不到各种理由再回学校看球，因为我不知道还能回去看谁踢球了。那个时候我们很开心，我们把踢球作为最快乐的事，球场就是我们的家，白天在那踢球训练，晚上在那喝酒吃肉，大家都很照顾我，把我当妹妹看待，我这个小屁孩却总是对他们指指点点，教训他们踢球不认真，我喜欢大家把我和球队联系在一起，因为我是他们其中的一员，我们是整体。那个时候我们每天都在一起，踢球，吃饭，开会，总想把足协办好，还总在周末出去参加各种比赛，如今，我知道我们都散了，也再也找不到回去看球的理由了。学校要搬了，人走楼空，我们的青春一去不复返。</SPAN> |
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《松原旅游企业员工职业化素养提升》培训计划 主讲老师： 谭小芳13733187876 课程对象： 需要提升职业素养的旅游企业员工、新员工 课程时间： 2天 课程人数：20-25人 课程内容 “旅游企业员工职业化素养提升”培训方案 课程内容： 一、 开篇 1、如何看待职业发展――成功素质调查报告 2、成功与成长：成长是你唯一的把握！ 3、成长的轨迹 二、 如何建立积极心态？ 1、自卑者的消极态度 2、唯一改变的只有你自己 3、做出快乐的行动，你就会感觉快乐！ 4、两种心态导致不同结果――成功与失败 5、培养积极心态的八大步骤 三、 明确价值观 1、 古人对价值观的理解 2、 诺贝尔奖获得者对价值观的理解 3、 价值观指导行动 4、 分享企业价值观，与企业共同成长 5、 价值观与优先管理策略 四、如何对待工作？ 1、打工者心态与老板心态：你在为谁打工 2、与企业双赢：付出就不要抱怨 3、责任与责任感：对工作负责就是对自己负责 4、用心去做：追求卓越的工作品质 5、忠于人，勤于事：能力不足信任补 6、自我主导的心态< |
