哈佛商业评论二月份的期刊里有一篇戴维.鲁克的关于领导力进化的文章，文章中，David Rooke将管理者的行为逻辑分为七个阶段，分别是：机会主义者，外交官型，专家型，个人英雄型，战略家型，大法师型。并就不同的管理行为逻辑作了诠注，与其它行为逻辑的区别，以及特点和局限性等。
    作者的观点是，很多人都是从管理风格、领导理念、个性特点的角度去解释领导者的角色，从这几个层面去改善自己的领导力。但是从作者的角度说，更应该从行为逻辑上去认识自己，并改善自己的领导力。作者将领导的七种 阅读全文>>