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 日前，北京邮电大学的十五名研究生联名举报该校副教授郑凤，表示此人在师德、师风方面存在问题。这一事件，再次引起了舆论对中国研究生处境的关注。 高失业率下 中国毕业研究生也难就业 中国研究生劳务费问题引热议 研究生处境如何？ 十五名学生联名举报 表示郑凤存在大量师风师德问题 郑凤是北京邮电大学信息与通信工程学院的副教授。日前，该校的15名研究生写下了一份长达23页的材料举报郑凤，表示她存在情绪不稳定、对学生进行人格侮辱与毕业威胁、让学生为其家庭和企业导师做事、截留学生工资、实验室全年无休、“德不配位，（对学生）没有指导”、蔑视实验室学生的身心健康等诸多情况。这一举报材料，于4月9日出现于网上。 在上海一所高校就读过博士研究生的梁先生表示，他读了这份举报材料后，感到其中有的内容是目前高校中存在的普遍问题：“我的导师当然远没有这个郑老师那么过分，津贴都是按时发放的。但是导师拿延毕威胁学生、对学生进行人格侮辱这种事情恐怕是比较常见的。不少研究生、尤其是读博的人中途退出，客观地说其中有的情况当然也有学生的问题，但很多案例都是导师不尊重学生、人格打压学生造成的。” 目前，北京邮电大学校方已在4月10日就此事发布情况通报，将郑凤称为“郑某”，表示已查实郑凤“未能正确履行研究生导师职责，对学生学业疏于指导；未能做到关心爱护学生，要求学生从事与学习、科研无关事宜；未按学校相关规定给学生发放助研津贴”，并说“校方决定取消郑某研究生导师资格，停止其教学工作，给予降低岗位等级行政处分，岗位等级由副教授七级降为讲师十级”。 <img src="https://www.rfa.org/mandarin/yataibaodao/kejiaowen/sc-04122024160518.html/m0412-sc2.jpg/@@images/ 阅读全文>> |
  美国财长耶伦女士访华行程还未结束，中国互联网上就出现了一篇广为传载的《耶伦访华，我们“收获”很大，一批内鬼暴露》。读完全文之后，感觉到该文暴露的不是什么“内鬼”问题，而是互联网时代大众人受困于“信息茧房”，习惯在同温层享受意见一致，越来越不宽容，动辄视不同意见为敌的舆论生态。 耶伦访华暴露的“内鬼”是什么？ 耶伦访华是带了问题去的，那就是近几个月欧美都在热议的“中国产能过剩影响全球产业平衡”的问题（我曾在自由亚洲发过数篇文章分析这一势态）。耶伦访华行前曾就此话题在美国做了公开发言，但“内鬼”一文主要不是分析这个对当前美中关系都很重要的问题，只是就一些国内舆论对耶伦此行评论的细枝末节做文章。 比如，作者先定了调：“美国做什么事，都有一套打法，不要以为耶伦访华是对中国友好，她心里藏着一颗对中国的祸心”——拜登政府延续的是川普的政策，将中国定位于“ |
 3月底，重庆沪光汽车电器有限公司小时工围堵工厂大门，抗议厂方不给安排工作。 工人从现场发出的视频显示，公司保安人员有的手执钢叉，还有的头戴钢盔，与抗议的工人对峙。 据工人在视频讨论区留言，今次事件的起因是，重庆沪光为赶订单，于春节期间通过劳务派遣高薪聘请小时工，并承诺，小时工做满一定工时将可以拿到一笔“返费”。但公司却在所定工时即将完成前，便不再给小时工安排工作，以至于，工人们拿不到“返费”。小时工们认为，当初承诺的“返费”原本就是一个骗局。 有一名工人在视频讨论区留言说：招小时工，既没社保又没福利，现在连工时都不保证。 视频显示现场一片混乱，讨论区有人留言：这种事是要倒（下）几十个（人）就有人管了！ 重庆市两江新区政府网站曾于春节期间发过一篇报道称，2月11日，也就是大年初二，重庆沪光汽车电器有限公司“生产车间内一派繁忙，?700余名工作人员正铆足干劲、全力赶订单”。报道还引述沪光汽车党工办主任贺瑜介绍，从2月12日开始“公司将有1200余人同时在岗工 |
