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欧洲在华企业正在重新评估他们的市场计划，应对因疫情而“封闭”的中国。据美国媒体CNBC报道，中国欧盟商会会长约尔格·伍特克 (Joerg Wuttke) 周三在发布的有关中国商业状况简报会上表示，对于欧洲企业来说，在过去六个月里，“对中国的看法已完全重新调整”。 根据这份报告，留在中国的欧洲企业日益面临“意识形态胜过 阅读全文>> |
 中国媒体近日报道，有研究生毕业后找不到合适工作而送外卖，引发中国网民的热议。也有网民担忧，研究生都找不到工作，其他人更可想而知。评论认为，官方把话题转移到职业歧视，是要掩饰中国经济差的问题。还有评论表示，政府去年打击教培行业，导致大量高尖人才失业。 中国青年失业率创新高 官方归咎于求职者 中国失业率两统计数字创新高 而实际失业率又如何？ 官员：中国学科类线下培训机构压减超九成 新政下教培机构陆续倒闭 约千万人将加入失业大军 高考难就业更难 政府引导毕业生到城乡社区工作 27岁中国社会科学院研究生何成，毕业后因为 |
 距离中共二十大召开一个月之际，9月中旬，中共中央办公厅（中办）发布《规定》，题为《推进领导干部能上能下规定》。鉴于中办主任丁薛祥是习近平亲信、心腹、大秘，由中办发布的《规定》，几乎就代表习近平的意思，目的是瞄准他的党内政敌，意图打破“七上八下”的党内规矩，排斥异己而任人唯亲，让习家军一派独大、习近平一人独裁。 然而，细读这份《规定》，却令人困惑，从字面上看，仿佛是为习近平量身定做，准确而言，仿佛是为习近平二十大到期卸任量身定做。 比如第四条：“推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题。”而纵观当前中共官场，最大的能下问题，就在习近平身上。党内外、墙内外、国内外，无不盼望他能下：到点下班，到站下车，到期卸任。如果国内互联网不屏蔽言论，或网警偶尔疏失，所释放的言论，绝大多数都盼望习近平能下。 而该《规定》第五条，罗列所谓“不适宜担任现职干部”共计15条，习近平几乎条条都沾。相关描述似乎都是为他而作？诸如： （一）政治能力不过硬 –近些年中共在内政外交 |
