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同样是圣诞节，同样是迎接新年，有的地方白雪皑皑，人们棉衣裹身；也有的地方夏日炎炎，人们清凉性感。也许你看惯了漫天飞雪中的圣诞老人，但你见过赤膊上阵，穿着泳装的圣诞老人吗？本周，游周刊打探到适合圣诞出境游的六大旅游地，带你感受冰火两重天下不一样的圣诞。 热带圣诞
澳大利亚 热辣的圣诞沙滩派对 与北半球各国在寒风呼啸中欢度圣诞节不同，澳大利亚正值盛夏，到处是灿烂的阳光、细柔的海滩、广袤的内陆和茂密的雨林。在澳大利亚过圣诞，你最应体验的是在悉尼市的邦迪海滩上，穿上泳衣唱圣诗，投奔碧海蓝天下开派对、吃火鸡，坐在沙滩上看露天电影，你还会看见打着赤膊、穿着短裤的圣诞老人冲着浪或是骑着水上摩托车迎面而来。
12月正值南非的夏季，也是最适合旅游的季节，开普敦的新年嘉年华和斯威士兰的Incwala庆典活动都会让你如约般碰上。约翰内斯堡的金矿城游乐园，开普敦的“黄金餐厅”，玫瑰坡非洲工艺品市场，无论游乐、美食和购物，南非这个充满黄金和钻石气味的国度，都会让你眼前有金灿灿、亮闪闪的感觉，难怪当初有这么多白种人蜂拥而至。
新加坡 彩灯秀与疯狂大血拼 圣诞前后到新加坡是最好的血拼时机，全年最大的折扣也将在这个时候放出。所有使用VISA卡的消费者，不但能享受圣诞折扣，还都有机会在至少11家商场赢取总价值达275000新元的购物奖品和代金券。 冰雪圣诞
法国 原味圣诞和巴黎购物季 欧洲的圣诞节最为原汁原味，而法国的圣诞节特别充满了仁慈感。这里最原始的圣诞气氛是要去阿尔萨斯，当地人为了迎接圣诞节，买上香饼、蜂蜜等小食品，喝着阿尔萨斯葡萄酒等美酒，品着鹅肝，过美食圣诞。 在巴黎，香榭丽舍大街的圣诞树11月底就会点亮，同时也迎来了全年最大力度的商品折扣季，老佛爷百货公司和巴黎春天百货是必去之处。提示一下，非欧盟游客当天在同一家店购物超过175欧元可以申请12%退税。
瑞士 寻访圣诞老人的故乡 在很多人的心目中，真正的圣诞老人正是从极地驾着鹿拉雪橇翻过阿尔卑斯山，将礼物带向全世界的，而阿尔卑斯山下那座白色的国度正是瑞士。不如到这个滑雪胜地过圣诞，在雪撬上做一次圣诞老人。 瑞士海拔在4000米以上的高峰有48座，共有29个冬季运动地在海拔2800米以上，是全世界最为优质的滑雪场。采尔马特、韦尔比耶、英格堡-铁力士山、少女峰地区都有最好的滑雪地。
尼泊尔 印度教国家的异样圣诞 尼泊尔是世界上唯一的印度教国家，这里一百多公里的国境线涵盖着从世界之巅到美丽平原的美丽风景，吸引着无数向往雪山和阳光的人们。12月的尼泊尔已降雪，赏雪、喝咖啡、望雪山、晒太阳，再享受不过了。加德满都附近的纳加廓特有“喜马拉雅山脉雪山观景台”之称，清晨或黄昏去拍摄那万年的冰雪巨峰呈现出的祥和金黄的一刻，神圣无比。 |
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这幢历史悠久的七居大宅毗邻英国贝佛德村，是受保护建筑，附带8公顷多土地，配有花园、网球场和马厩，要价折合人民币约3,700万元。 贝佛德庄园大宅(Bayford Manor House)的业主莱瑟姆(David Latham)说，我们1969年搬进这幢住宅，除了维护，没有做什么改动，而且也不能改，因为这幢建筑已经登记在册，要作为文物保护。 莱瑟姆说，这座大宅以前几乎没有进入过自由市场，即使有，也很少。事实上，自建成之后，它只易手过四到五次。该大宅的中间部分的历史被认为可追溯至17世纪，至于湖泊，那就更加历史悠久了。 莱瑟姆说，这幢住宅毗邻贝佛德，一个依然非常传统的英国村庄。我想，在我们住在这里的42年中，这里仅建了两座房子，他说。该房产位于伦敦周围的“绿色地带”，也就是说这里有非常严格的控制措施，严禁建设新的建筑。 该住宅布局非常传统，有许多房间，包括一层的起居室、休息室、花房、书房、餐厅、靴室、娱乐室、碗碟洗涤室和厨房兼早餐室。 二楼有主卧套间、另外5个卧室和工作人员的卧房兼起居室。阁楼上另有7间卧室。 该庄园距赫特福德(Hertford)郡约6公里，距伦敦市中心约42公里，并附带一块面积超过8公顷的土地，配有正式花园、槌球草坪、网球场和马厩。 该房产要价375万英镑（折合人民币约3,700万元），莱坊(Knight Frank)房地产公司拥有其详细资料。 |
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目前，在劳工局的报告中指出，现时美国有接近1400万人失业，即使市场上有职位空缺，等同于每一个职位有4.2名失业工人求职，竞争甚为激烈。然而，许多工作岗位一直没有被填满，主要因为求职者没有合适的技能，以符合特定的职位。 《华尔街日报》报导指出，52%的企业难以填补一些职位空缺，尽管经济不景气，求职者仍然有机会找到理想的职业，而不是一个简单足以支付帐单的工作。求职专家提出以下五个方法帮助美国人获得僱主的青睞：
（一）工作搜索焦点 美国人不断从求职网站Monster.com，分类广告和企业网站寻找数以千计的职位空缺，寄出无数的履历表，专家建议倒不如缩小搜索的范围，专注于寻找一些真正热爱的工作。2010年，求职网站发现，83%的美国人宁愿选择喜爱的工作，远超过于高薪的职位，这是合理的方法。 专家认为，求职者尽力寻找个人感兴趣的公司，将会有更好的机会得到梦想的工作。主要原因是求职者的积极态度，职业道德，身体语言和坚持的毅力，将会在工作面试时，表现得淋漓尽致，增强招聘过程的竞争力。
（二）增强不同的技能 仅在某一领域上，拥有专业的技能，并不足以争取理想的工作。求职者必须有完整的技能，包括领导能力，团队合作和沟通技巧，以及情绪智商管理。 事实上，工作创造(CareerBuilder)报告指出，71%的雇主认为员工的情绪管理，比较智商更为重要。求职者需要有能力处理工作场所的冲突，与同事融洽相处，发挥合作团队的精神。最重要的是每当雇主考虑聘任一名员工时，其中一项优先条件，僱员有足够能力管理个人和专业的问题。
（三）走进社交网络 大多数的求职者没有意识到，身边周围的人可以僱用他们，或转介他们不同的工作。不要忽视家人，朋友，教授，前同事，甚至旅行和会议上，遇见的新朋友，他们也许是引领走进理想工作的关键人物。 此外，求职者必须使用LinkedIn，Facebook和Twitter等社交网，扩张个人的线上网络。最近，网上调查显示，每6名僱员中，有1人使用社交网络而获得录用。
（四）建立线上状态 寻找工作，并不是关于寄出求职简历，更重要的是求职者如何被僱主发掘。因此，求职者可以创建自己的博客，对于初学者，可使用WordPress或About.me等网站，主动介绍自己的专长，尽量使用自己的全名，列出个人专业知识和工作经验，吸引僱主的青睞。 此外，求职者创建个人的网站之后，可接连往不同的社交网，定期撰写博客文章和更新内容，当僱主招聘时，只要连接到求职者的个人资料，发现求职者的热情和主动，自然引进合适的岗位，击退其他竞争对手。
（五）创建个人的营销活动 如果求职者想要一份工作，必须主动出击，并有新的策略，取得雇主的注意力，有时候，甚至不用提交个人简历。例如，马修爱斯坦(Matthew Epstein)创建一个自己的网站，吸引到谷歌的招聘，那是他的理想工作。 现时，许多年轻人也创立网上视频，介绍自己，个人强项，与众不同的技能。目前，有接近17,000份 YouTube的视频简历，但是，只有少数人真正坚持著。此外，求职者也可以透过Facebook广告和Google广告，不断宣传个人的网站，也建立有针对性的广告活动，在芸芸的求职者中显出其与众不同，吸引到未来僱主的青睞。 |
