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1/5/2011 8:15:00 AM []
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PERM和H-1B新的网上现行工资审批系统投入使用 2010年1月14日，美国</SPAN>劳工部 (DOL) 宣布，新的PERM以及H-1B现行工资标准审批(prevailing wage determination ) 的在线系统将于2010年1月21日投入使用。这是DOL关于现行工资系统实践的一个大变化。 在过去十年间，现行工资都是由各州的相关机构审批的。在PERM申请</SPAN>过程中，现行工资标准的确定是整个由雇主支持的绿卡</SPAN>申请过程的第一步，雇主必须在 PERM申请提交前收到工资标准审批结果。在实践中, 律师</SPAN>都会建议客户在开始作广告前得到工资审批结果, 以免后患。 DOL从2010年1月1日起开始试用这一新的集中的系统，但在前几周只能通过纸质文件提交申请。从1月21日开始的新的在线现行工资审批系统将会被纳入到DOL目前用于处理H-1B申请的iCert系统之中。 移民局发布关于H-1B申请中确定雇主-雇员关系的最新指导意见 2010年1月8日，移民局发布了关于H-1B申请中确定雇主-雇员关系的最新指导意见，为申请雇主提供证明文件的指导，以避免自我审定依据。 在申请的过程中，移民局理论上适用由普通法原则以及最高法院判例建立的关于雇主-雇员关系的定义作为标杆。本质上来说，作为合格的雇主，必须能够有效控制雇员何时、何地以及如何做他/她的工作。 在理论上，控制的权利与实际的控制是不同的。从法理上而言，雇员-雇主关系的建立是以控制的权利为依据，而并非实际的控制。 然而在实践中，移民局通常主要要依靠实际控制的证据来判断控制的权利。移民局认为在决定的过程中要考虑很多因素，但其中任何一个因素都不是决定性的。相反，移民局要考量整体的因素来判定雇员-雇主关系的是否有效。所考虑的因素包括但并不限于：1) 受益人是否使用由雇主提供的工具/仪器和场所；2) 雇员是否享受正常员工的福利；3) 雇主是否决定雇员何时以及如何工作；4) 雇主是否具有雇佣、支付薪水以及解雇雇员的能力；5)雇主是否保持对雇员的监督；6) 监督的性质（现场还是异地）；以及7) 雇主是否是对雇员进行评估等。 亚利桑那州SB1070法案 2010年4月23日，亚利桑那州州长简•布鲁尔签署了针对非法移民</SPAN>的新法案（Support Our Law Enforcement and Safe Neighborhood Act）。 该法案允许亚利桑那州的警察在合理怀疑的情况下进行盘查，以确定一个人的移民身份</SPAN>，如果有理由相信对方为非法移民，在没有法庭拘捕令的情况下，警方也可以采取拘捕行动。拘留后，如果对方证明其合法身份，警方将予以释放。初犯面临高达100美元的罚款；再犯者，除罚款外可能还要面临最长20天的监禁。该法案还有条款规定， 在 阅读全文>> |
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身材矮者 美国科学家认为，人类存在一个最适宜生存的高度，这个高度是：男子165～168厘米，女子159～162厘米。 稍胖（重） 美国科学家在调查600万人的体重与寿命关系时发现，稍胖的人体能、抗病力均比瘦人优，因而寿命长。 秃顶者 男子因雄性激素分泌旺盛，多精力充沛，平均寿命长。 耳长者 耳朵长者多享高寿可能与中医讲的体内肾气旺盛有关。 腰细者 活过70岁以上的腰细者约占95%，且很少患心血管疾病。 头胎者 我国资料表明，一、二胎者寿命最长，在90岁高龄组中，第一、二胎出生的占60.6%，100岁的则占77.3%。 居绿者 物质生活条件相同，常年忙碌于绿叶红花中的花匠，比长居于花木稀少、空气污浊的闹市的人平均多活7年。 多梦者 日本研究人员发现，人脑中存在影响睡眠的物质——催眠肽。多梦者因催眠肽更易长寿。 B型血者 B型血者多温和平静，从容大度，不过分争强好胜。长寿人群中B型血的人占83%。 血压略高者 芬兰医生发现,80岁以上寿星血压多在160/90mmHg左右，存活率远比血压只有120/70mmHg的人高。 |
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冬至</SPAN></SPAN> 2010-12-21</SPAN></SPAN> </SPAN> 岁到年终雪自晴，</SPAN></SPAN> 万车躜动挤破城。</SPAN></SPAN> 欣逢月食迎亲友，</SPAN></SPAN> 喜晋星魁拜故人。</SPAN></SPAN> 医保到家堪庆幸，</SPAN></SPAN> 退休在即少劳神。</SPAN></SPAN> 余生团聚须看重，</SPAN></SPAN> 半岛烽烟近可闻。</SPAN></SPAN> |
