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冬至</SPAN></SPAN> 2010-12-21</SPAN></SPAN> </SPAN> 岁到年终雪自晴，</SPAN></SPAN> 万车躜动挤破城。</SPAN></SPAN> 欣逢月食迎亲友，</SPAN></SPAN> 喜晋星魁拜故人。</SPAN></SPAN> 医保到家堪庆幸，</SPAN></SPAN> 退休在即少劳神。</SPAN></SPAN> 余生团聚须看重，</SPAN></SPAN> 半岛烽烟近可闻。</SPAN></SPAN> 阅读全文>> |
1/5/2011 8:15:00 AM []
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PERM和H-1B新的网上现行工资审批系统投入使用 2010年1月14日，美国</SPAN>劳工部 (DOL) 宣布，新的PERM以及H-1B现行工资标准审批(prevailing wage determination ) 的在线系统将于2010年1月21日投入使用。这是DOL关于现行工资系统实践的一个大变化。 在过去十年间，现行工资都是由各州的相关机构审批的。在PERM申请</SPAN>过程中，现行工资标准的确定是整个由雇主支持的绿卡</SPAN>申请过程的第一步，雇主必须在 PERM申请提交前收到工资标准审批结果。在实践中, 律师</SPAN>都会建议客户在开始作广告前得到工资审批结果, 以免后患。 DOL从2010年1月1日起开始试用这一新的集中的系统，但在前几周只能通过纸质文件提交申请。从1月21日开始的新的在线现行工资审批系统将会被纳入到DOL目前用于处理H-1B申请的iCert系统之中。 移民局发布关于H-1B申请中确定雇主-雇员关系的最新指导意见 2010年1月8日，移民局发布了关于H-1B申请中确定雇主-雇员关系的最新指导意见，为申请雇主提供证明文件的指导，以避免自我审定依据。 在申请的过程中，移民局理论上适用由普通法原则以及最高法院判例建立的关于雇主-雇员关系的定义作为标杆。本质上 |
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一个或许有些年迈的男人，在一个缠绕了一生的悲喜的小屋子里，有的，只是安静的感情。 有自己的家人，有自己的爱人，而现在，只有自己和这物是人非的项脊轩。 经历了百年，项脊轩，早已不是当初有故人的地方。 “庭有枇杷树,吾妻死之年所手植也,今已亭亭如盖矣。” 这种沉重而淡然的思念，隔了几百年，还是如当初一般的冲到我的面前，仍然深深的冲撞着我的心。 当我再一次读归有光时，突然很想去了解这个似乎有点普通的和我们隔了几个世纪的明朝文人的朴实又珍贵的生活。 而十年后，二十年后，三十年后，几十年后，当我们也到了归有光当初的年龄，我们会变成什么样的大人，我们将会如何看待自己的过去，我们又会有着怎样的思念?而又是什么时候，我们会看淡一切，咀嚼着那些已经流逝的明明暗暗的感情。 不需要再纠结了，那些抓不住的，究竟去了哪里。总有一天，会有一个阁子，会装着我们生命所有弥足珍贵的东西，会装着我们所有不为人知的过去。 LEGEND of CHUSEN RMT ルナティア RMT パンヤ RMT プリウス RMT オマージュ RMT PhpAnt ...阅读全文>> |
