Arthur912
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浙江省劳动争议案件审理地方司法解释（杭州，9</SPAN>月22</SPAN>日）</SPAN></SPAN> 【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>年9</SPAN>月22</SPAN>日</SPAN></SPAN> 【培训地点】</SPAN>杭州</SPAN></SPAN> 【课程背景】</SPAN></SPAN> 《劳动合同法》等劳动法律法规实施后，出现了大量的争议与质疑，执法口径也不统一。企业HR</SPAN>在日常管理中经常会感到无所适从，很难有效预防、化解纠纷，用人单位动辄成为申诉的对象。对于劳动法律适用的问题用人单位迫切需要明确的答案。2009</SPAN>年4</SPAN>月浙江省高级人民法院向全省各级人民法院发布了《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(</SPAN>试行)</SPAN>》。《意见》明确了劳资关系中多发并急待解决的40</SPAN>多项争议问题的处理意见，值得用人单位关注！</SPAN></SPAN> </SPAN> 【课程大纲】</SPAN></SPAN> 一、劳动争议案件的处理原则与受案范围</SPAN></SPAN> </SPAN> 二、《劳动争议调解仲裁法》相关的问题</SPAN></SPAN> ■劳动关系的界定</SPAN></SPAN> ■当事人的认定</SPAN></SPAN> ■时效的突破性界定</SPAN></SPAN> ■仲裁与诉讼的衔接</SPAN></SPAN> ■支付令相关的问题</SPAN></SPAN> ■举证责任的界定</SPAN></SPAN> </SPAN> 三、《劳动合同法》相关的问题</SPAN></SPAN> ■企业规章制度的效力界定</SPAN></SPAN> ■无固定期限合同签订的保护</SPAN></SPAN> ■工伤争议案件的受理</SPAN></SPAN> ■违约金协议的无效</SPAN></SPAN> ■出资培训的界定</SPAN></SPAN> ■竞业限制相关的问题</SPAN></SPAN> ■调岗的处理</SPAN></SPAN> ■劳动合同的解除</SPAN></SPAN> </SPAN> 四、咨询答疑</SPAN></SPAN> </SPAN> 【讲师介绍】</SPAN></SPAN> 李</SPAN>老师，中国培训资讯网(www.e71edu.com)</SPAN>资深讲师。</SPAN>法学学士，《员工关系》高级编辑，劳动法专家，劳动法规政策高级咨询师、培训师。曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》、《人力资源管理》等知名刊物上发表专业论文数十篇，长期致力于劳动法领域的司法实务、理论研究和咨询、培训工作，曾为德国拜耳、富士施乐、复地集团、ABB</SPAN>中国、奇瑞汽车、扬子江药业集团、如新（中国）、电装（中国）投资、佐丹奴、上海液化天然气、上海化学工业气体、隆兴特钢、江阴福汇、梅特勒-</SPAN>托利多、海德控股、利渤海尔、比亚迪、英特儿多美滋、宝信软件、万都底盘、苏果超市等数十家企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问服务，在劳动合同管理、员工违纪处理、工伤责任的控制和转嫁、女员工劳动管理、防范和应对劳动争议等方面具有丰富的实践经验，曾在北京、上海、苏州、无锡、南京、重庆等地成功主讲劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程。现担任超过10</SPAN>家大型企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问。</SPAN></SPAN> </SPAN> 【费用及报名】</SPAN></SPAN> 1</SPAN>、费用：培训费880</SPAN>元（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可统一安排,</SPAN>费用自理。</SPAN></SPAN> 2</SPAN>、报名咨询：010-63836477 </SPAN>63830994 </SPAN>13810210257 </SPAN></SPAN>鲍老师 </SPAN></SPAN></SPAN> 3</SPAN>、报名流程：电话登记--></SPAN>填写报名表--></SPAN>发出培训确认函</SPAN></SPAN> 4</SPAN>、备注：如课程已过期，请访问我们的网站，查询最新课程</SPAN></SPAN> 5</SPAN>、详细资料请访问中国培训资讯网：www.e71edu.com (</SPAN>每月在全国开设四百多门公开课，欢迎报名学习)</SPAN></SPAN> </SPAN> 阅读全文>> |
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案例</SPAN>：《八月花》餐厅</SPAN></SPAN>
</SPAN> 主题</SPAN>：八月桂花，十里飘香！</SPAN> 构思</SPAN>：</SPAN> </SPAN></SPAN> 图</SPAN>：《八月花》餐厅构思</SPAN>草图</SPAN></SPAN>&</SPAN>施工平面</SPAN>图</SPAN> </SPAN></SPAN> 文</SPAN>：</SPAN> 小餐厅，大场景；小市民，大口福！</SPAN> </SPAN> 导向</SPAN>：</SPAN>1</SPAN>、</SPAN>桂花情节</SPAN> </SPAN></SPAN> 本餐厅着眼于文化创意，借景生情缅怀桂花时节，催生情景消费体验。</SPAN> </SPAN> 2</SPAN>、</SPAN>星级情调</SPAN> 虽是小餐厅，却彰显五星级大饭店礼堂气质，农家菜，更显高尚情调。</SPAN> <sp...阅读全文>> |
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意在锻炼新人的天津女排昨天以3：0战胜德国威斯巴登队，取得了双方第一场友谊比赛的胜利。 比赛开场后，威斯巴登队利用强攻一度占据优势，但随着比赛的深入，双方技术上的差距逐渐显现出来。天津队的防守和小球串联技术明显高出一筹，二传手于静又以二三号位为主要进攻点，更令对手极不适应。天津队很快就反超比分，最后阶段天津队以小将张晓宇换下王莉，天津队在最后阶段凭借高质量的发球以25：19轻松取胜。第二局大比分领先后，天津队更多地使用年轻球员，二传手米扬、副攻孙明健以及担当自由人的李莹和主攻手陈丽怡，完全是一个新人为主的阵容。新人冲劲足，但是配合和能力还有欠缺，威斯巴登队趁机将比分追至18平。最后阶段天津队再度依靠发球确定了局势，以25：20取胜。第三局在主力阵容打开局面后，二传手米扬、接应张晓婷和主攻张晓宇先后上场。威斯巴登队抓住天津队年轻球员一传不稳的弱点，发球连连得分，李珊不得不重新上场稳固一传。19平后，陈丽怡的拦网和进攻连连得分，保证了天津队最终以25：23险胜。 5日，双方将进行第二场友谊赛。 |
