Yanling164
博客自定义分类
|
第八章 第一次技术革命 我认为企业分为四类：一类企业卖劳力；二类企业卖产品； 三类企业卖科技；四类企业卖规则。兴发早已成三类企业， 但我们决心成为四类企业，创立自己的企业品牌。 —— 罗 苏 1985年深秋。 兴发厂的第一批招工考试现场。 100多名高中毕业生在争取10个工人的名额。 这是有史以来，南庄镇属企业第一次通过考试来招收工人。无疑，刚开张几个月的兴发厂，以其优厚的工作条件和环境，以及招工设置的“高门槛”，更加刺激本乡青年“加盟”的欲望。 坐在前排的一位男青年，正盯着一道试题苦思冥想，焦燥不安。这道题目是填空题—— 兴发铝型材厂的“十二字办厂方略”是—— 这个刚刚走出校门的高中生，工厂给他的概念还十分陌生，虽然这些内容列在那份复习资料中，但要一下子熟记兴发这家还与自己没任何关联的工厂的问题，也不是容易的。 小青年苦想半天不得要领。突然，灵光一闪，他猛地记起走进厂大门时，一眼就看见一行高高悬挂着的大字。“上面写的就是这个内容！”小青年连忙佯装小解，获准走出试室，于是连忙背下那十二个大字，待再回到座位时，问题已迎刃而解。 这个小青年便是日后兴发设计室的骨干，他是第一批被录用的10个工人之一，在这10人中，有4人被分到设计室。加上原有的4个人，设计室一下子扩充到8个人。可见罗苏对技术力量的配置颇费苦心。 现在已成为兴发技术中坚力量之一的这位青年，向笔者谈起此事，竟然还有点“犯错”的样子：我算是偷卷了，不过就“偷”办厂的“十二字方略”。但从此之后，这十二字，便与我生命和事业血肉相连，我不光是记住了字只，最紧要的是能亲身感受和实践其深层意义—— “技术兴厂，管理治厂，质量保厂”。 其实，这也体现罗苏要求每个工人牢记和领会建厂纲领的一片苦旨！ “以技术兴厂，以高质量产品创兴发品牌”，新设计人员第一 阅读全文>> |
|
教育是关系到中华民族兴衰的千年大计，而要在全国范围内振兴教育，必须实现教育资源在地区之间的公平分配。宪法第33条规定：“公民在法律面前一律平等”；第46条明确规定：“公民有受教育的权利”。这表明中国公民的受教育权应该受到国家的平等保护，不应该因户籍地等不相关因素而受到歧视。
然而，目前全国不同地区的教育资源分布仍然极为不均衡，城乡差别尤其显著。更严重的是，部属重点院校对各地考生的录取标准并不统一，对本地考生的特殊照顾尤其明显。高校招生的地方保护主义已经影响了受教育机会的平等与公正，并已引起了社会普遍不满。 北京大学宪法与行政法研究中心和腾讯网近日联合举办的一项网络民意调查显示，高达四分之三的网友认为现有的高校招生政策对全国各地的考生不公平，同样比例的网友认为部属高校按省份投放招生名额的做法不公平。对于某些高校以“学校的历史传统”、“往年招生历来如此”等作为向不同省份分配录取名额的理由，四分之三的网友表示不能接受，其中高达46%的网友表示“完全不能接受”。 因此，国家有义务采取积极措施促进高等教育的基本公平和健康发展，为全国各地的考生提供接受高等教育的平等机会。我认 |
|
第十章 总比别人多一种想法 想象能力是个人的创新能力的基础，个人事业、企业的发 展，必须不断地创新和变更。缺乏想象力的人难担重任。 —— 罗 苏 罗苏统领下的兴发，在中国铝型材加工业中一枝独秀，声名鹊起。 在看到兴发厂开发的新产品成为抢手货时，全国各地五花八门的铝型材厂四面开花，仅是在广东，到1987年10月，登记在册的铝型材厂已达46家。 之所以说兴发厂一枝独秀，是体现其在中国铝型材行业众多的厂家中独步天下，是万绿丛中一点红，以自己产品特有的高技术和高品质傲视同侪。同时，也表明它将要直面一个行业群雄的竞争。 这样的“竞争”，很快表现在——对原材料的抬价哄抢；对产品的粗制滥造，薄壁铝型材，偷工减料，压价贱卖等等，给新兴的铝型材行业正常、规范的发展，带来了严重的阻碍作用。 我们说罗苏做事总有一套与众不同的想法，但并不是说他有什么先知先觉。正如实用主义哲学家威廉·詹姆斯所言：“其实，天才只是以非习惯的方式去理解事物的能力罢了”。罗苏自己也这样表白过：我只是比 |
