中国成千上万的省部级、厅局级、县处级官员构成了各级组织体系（乡镇科级姑且不谈），只要作为官员，就难逃升迁怪圈的困扰，升迁成为官员痛苦的泥潭。
 升迁是官员梦寐以求的，也是快乐源泉，是人生价值的体现和成功的标志。往往是政界内津津乐道的事情，是人们茶余饭后谈论的主要资料。如：某某人当上市委书记了，某某人当常务副市长了，某某人是怎么当上的等等。
 在干部的选拔任用上，近些年来，书面上制度很健全，形成干部选拔任用工作条例，选拔任用工作监督检查办法等一整套的制度和文件，实际工作中有改进，有完善，是朝着改善结构，增强战斗力的方向努力和发展。主要特色是在党管干部的同时，注重发扬民主，扩大民主。在程序上进一步细化，发布考察公告，发布任用公式等。
 中国官场制度上有中国特色，在人员配备上作出了很多特殊的规定，主要是在年龄、性别、党派、民族上。在 阅读全文>>