Donna965
博客自定义分类
|
网络文章分享，看客思考琢磨 职场十大潜规则</STRONG> 为什么你很能干，却得不到提升？ </STRONG> 华歌特别声明：本文为调侃，仅供参考。</STRONG> 潜规则1.CEO就是公司的最大股东</STRONG> 潜规则2.老板一定会为公司着想吗？</STRONG> 潜规则3.女老板好还是男老板好？</STRONG> 潜规则4.老板需要的人不一定最有能力</STRONG> 潜规则5.身为员工，你该对谁负责</STRONG> 潜规则6.为什么你很能干，却得不到提升？ 潜规则7.做100件小事不如做1件大事。</STRONG> 潜规则8.对老板说句真话，胜过一大堆恭维。</STRONG> 潜规则9.一鸟在手，胜过十鸟在林</STRONG> 潜规则10.员工一定要对公司忠诚吗？</STRONG> 在一向被视为商业第一的公司里，其实也有着激烈的政治斗争，我们称它的游戏规则为潜规则。根据我本人在公司近十年的惨痛教训，总结出以下几条，供各位参考：</STRONG> 2007-10-08http://hawkzyxfly.blog.sohu.com/66479555.html 潜规则1.CEO就是公司的最大股东</STRONG> 公司以维护股东利益为最高原则，但是在公司谁能看见股东，股东的利益只有靠CEO的个人意志来体现。具体说，董事长是股东大会选出来的，代表了大股东的利益。但有时候总经理也是股东的代表，那么董事长和总经理哪个更有实权，就看各人的道行和历史背景了。所以，各位，为了你自己的利益，你必须明白这一点，公司的老板就是公司代表，听老板的，就是为公司服务，千万不要想当然地为了公司利益，而与老板对着干。他就是你的衣食父母。什么叫尊重资本，就是听老板的话。 潜规则2.老板一定会为公司着想吗？</STRONG> 答案是否定的。老板，任何一个在位的老板，他最关心的还是自己能在这个位子上做多久，为了这个目的，他当然会关心业绩指标和考核，但是保持公司的稳定，是坐牢位置的最重要的基础。如果公司为了业务创新，而预计将出现核心人员的变动，或者冒一些不可确定的风险，进而被底下的副总利用，影响到自己的位置，他会第一个起来反对。当然，他会冠冕堂皇地做这一切，让任何人都觉得他是为了公司长远发展考虑。但他考虑的其实只是自己的长远利益。如果没有长远的预期，那他要做的只是在现有位子上，如何扩大自己和管理层的福利，为自己捞取更多的好处，利用公司为自己捞取更多的人脉关系和社会影响。然后，等公司要对付自己的时候，反过来给公司一刀。 老板想到员工的利益了吗？告诉你吧，从来没有，也不会有，这是小职员的一相情愿的想法。 潜规则3.女老板好还是男老板好？</STRONG> 如果你是女性职员，那么对你来说，最好你的老板是男老板，因为他有一种先天的优越感和同情弱者的心理，不会把你归入有野心之类，反而会对你格外照顾。 如果你的老板是女老板，那可说不好了，女人永远在猜疑中，她会让你觉得她最欣赏你，但是到头来你发现自己一无所得。 如果你是男性职员，那么对你来说，你的老板如果 阅读全文>> |
  今天告诉大家一个好消息!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 我来自山西省太原市的股民张名讳, 本人无意中在网上见到个股票信息网 , 他们每天推存的股票很不错, 现在也有很多的广告不可轻易相信,但我说的这家公司, 他们很有实力我跟他们合作了一段时间了, 不但把以前输了的钱赢回来了,还赚了十几万.朋友! 如你还在股市里赚不到钱, 就去看一下可能大家还不相信我说的话吧， 大家不防先去看看就知道我不是在说大话了，我觉得， 它是全体投资者的希望,投资确定能够产出大利润的股票, 是中小投资者必须参考的幸福线, 希望股友们也能过得好点。 网站是:www.222808.com 各股友看了要觉得不错，不妨试着合作下）  <img src="http://www.bai68.com/top/p2. |
|
福克爾克</SPAN> Falkirk FC 
VS</SPAN>KO:2009-11-08 20:45 
些路迪</SPAN>Celtic FC 蘇超 20:45 福克爾克 - 些路迪 本场推介：些路迪 让球半 3-3 输</STRONG> 意念杀庄博客首页：</STRONG>http://blog.sina.com.cn/jst8</STRONG></SPAN></SPAN></STRONG></SPAN></STRONG> |
