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依法用工是解决就业问题的有效办法和途径</SPAN>
</SPAN> 世界金融危机以来，不仅在很大程度影响了全社会的就业形势，也直接影响到经济社会的全面协调可持续发展，造成一定的不稳定因素。破解这一难题，既是经济社会发展的迫切需要，也是以人为本共建和谐社会的必然选择。解决这一实际问题，需要全社会的共同努力。其中，依法用工就是解决就业问题的有效办法和重要途径之一。这有如下几点原因：</SPAN> 一、我们的劳动用工中，还存在比较严重的超时劳动现象。按《劳动法》要求，每周工作时间为</SPAN>40</SPAN>小时，每周</SPAN>5</SPAN>个工作日。超出时间为加班时间。而在许多经营生产、安装施工单位等就不是这样情况了。可以说，一年基本不休节假日，没有双休日，更不实行八小时工作制。据我所知，有的工厂、车间、矿山、工地等生产单位，超时工作严重。每天超时几小时，甚至十几个小时。超负荷的工作，超强度的劳动，造成劳动者身体严重透支、应变能力降低、劳动效率低下、安全隐患增加，有的以至发生猝死、过劳死。</SPAN> 二、使用童工和未成年人的现象还不同程度存在。使用女工，安排 |
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是我选择了忙碌~还是忙碌选择了我~ 终于可以透口气了~也只是透口气而已了~我知道8月还是一个努力打拼的月份~很多使命等我去完成~ 不过幸运的是，现在非常快乐~ |
Donna965
