Donna965
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《食灵－零》的资料又来啦，这次主要以飞机、摩托、枪械等道具为主。 虽然是动画，但是在细节设计和写实性上一点也马虎不得呢。希望大家喜欢：D 阅读全文>> |
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全国震惊：央视爆出明天３只黑马超级大猛料！(来者必看) </STRONG> 今天头条：巨资拉升：５只强势黑马(名单图)</SPAN> </STRONG> 公开18岁女生炒股半年买⑸套豪宅的秘...</STRONG></SPAN> 这只股票极度危险！！！（讨论）</STRONG></SPAN> </SPAN> 布局这些概念股本周能让您赚疯了(名单) </SPAN> </STRONG>主力逢低扫单！8股巨量突破拉升在即 </STRONG></SPAN> 顶尖机构火线杀入18股（名单）</STRONG></SPAN> </STRONG>一个老股民的7月份选股思路</STRONG></SPAN> 见顶信号出现这两个必须无条件清仓</SPAN> </STRONG>六大“地王”潜力股蓄势待涨 </STRONG></SPAN> 通胀概念股活跃,两只股飙涨在即</SPAN> </STRONG> 当前应买入十大滞涨股 [千股宝典]竞争力披露 </STRONG></SPAN> 技术高手：现在只有这类股能赚钱</STRONG> |
7/28/2009 12:34:00 AM []
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美容院培训怎么做？</SPAN>
</SPAN> 现在许多美容院老板不愿意在员工身上投资，这其实是一种对自己企业极不负责任的态度。试想，没有好的员工，何来好的企业？没有好的企业，又何来员工的忠诚？广东各地一些美容院和大型美容健身会所已经开始注重对员工的培训，使员工的精神面貌焕然一新，也带来了非常好的经济效益。可是经过一段时间，老板发现员工患了“培训依赖症”，一段时间不培训员工士气就不振，害得老板一提培训就害怕：不培训，美容院的竞争力明显落后；一搞培训，就耽误营业。</SPAN> 面对这种情况，作为美容院老板就应该掌握一些基本的辨识能力。在经过心态调整培训后，还应该对员工培训些什么，才能给企业和员工带来实际的效益？其实，所有的培训都应该解决三个原则问题：第一，员工思想定位问题——我是谁？以避免造成定位不清，角色不明，难于管理的混乱状况；第二，岗位行为识别问题 ——我该干什么？让每个员工在岗位要求下明细职责，而不用在工作中打嘴仗，谁也不服谁，造成管理上的混乱，直接导致员工流动；第三，方法教导问题——我该怎么干？教会美容院经理做一个很好的管理者，而不是一个很 |
