武汉研锶科技违法经营
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最近有很多找工作的朋友在网上问武汉研锶信息科技有限公司到底好不好，纠结该不该签合同，特别是期刊编辑岗位常年挂在招聘网站上。这个问题我可以现身说法，去武汉研锶科技工作怎么样，在这里我把劳动合同贴出来，实事求是，让证据来说话。这个合同签不签，大伙可以看完合同内容以后自己掂量掂量。 第一，一人多岗：面试的时候说的是编辑岗位，等到签合同的时候才知道是一人身兼多职，这意味着安排的工作很多。运营专员兼市场专员兼数据收集专员兼期刊责任编辑兼中英文期刊编辑兼中英文翻译，入职以后准备好三头六臂，什么活都得干。 第二，工资发放时间晚：甲方于每月最后一天支付乙方上个月薪资，如遇节假日延至节日假满发放。这也就意味着入职以后要等差不多两个月才能拿到第一笔薪水。 第三，必须加班才能拿到合同上写的工资。合同上写着，每月有2个周六加班，乙方每月有18个正常工作日延长工作时间，单日延长2小时工作时间，累计加班36小时。实际加班时间是否超过合同上写的加班时间，你细品。超出合同规定的加班时间，你有没有工资，你细品。身兼多职，纵使你有三头六臂，能不能完成任务，你细品。 第四，劳动合同法规定离职提前30天通知就可以了，可是合同规定离职要提前60天，不然扣工资。 第五，入职和离职都要签一个保密协议，公司不给保密费，协议却要求员工赔偿50倍基本工资的损失，员工只有义务，没有权利，员工权利义务严重不对等。 第六，劳动合同和附带的保密协议应该公开。该公司的劳动合同是统一格式条款，保密协议中第八条规定：“为保障甲方本协议的权利，甲方可以告知任何第三方本协议的存在及其系款，甲方不需要负任何责任”。
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