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 近年来，美国与中国在涉及贸易、台湾、香港、新疆及西藏等问题上的分歧明显，而近期的中国间谍气球侵犯美国领空事件更导致两国关系日趋恶化。那么，美中竞争持续升级，外交关系的恶化究竟是谁的责任呢？ ? 气球事件引发美中竞争升级 美参院外委会强调应对中国威胁 美国务次卿：美国对中国的宏观战略并未改变 要竞争不要冲突 美国务院设"中国之家" 应对北京挑战 ? 2月4日，美国军方击落了飞至南卡罗莱纳州的中国间谍气球。美国政府指出，该气球上搭载着可定位、拦截通讯设备的侦查仪器。 而这并非是中国侦查气球首次飞入美国。《纽约时报》此前引述五角大楼的消息披露，间谍气球具有难以被雷达侦测的特性，在特朗普政府时期以及拜登政府时期，间谍气球都曾进入美国空域，因此将近年来的经验归纳，美国政府认为中国正在推行全新的间谍气球计划，并以此收集通讯情报。 气球事件让外界意识到，美中竞争在近年来越发白热化。本周一，美国纽约智库外交关系协会（Council on Foreign Relations）举办的一场研讨会，聚焦近年来美中紧张关系。 美国战略与国际研究中心（CSIS）中国实力项目主任林洋（Bonny Lin）在会上指出，尽管尚未到冲突引爆点，但是美中关系目前处于前所未有的紧张状态。 经济合作已不再是调和剂 林洋指出，过往美、中关系因为有经济互赖的存在，所以在发生冲突时，能作为缓和紧绷氛围的调和剂。但如今，经济互赖已经无法再为两国的冲突踩煞车：“特朗普时期，美国对中国实施许多经济制裁，当时美国政府想改用军事互信作为冲突缓冲。但如今军事互信也不复存在，所以美国需要找到新的缓冲点。” 林 阅读全文>> |
 非政府组织人权观察（Human Rights Watch）周一表示，希望联合国能持续跟进联合国人权高专办去年的《新疆人权状况报告》，进一步采行动，调查中国大规模拘留维吾尔人和其他穆斯林少数民族所涉及的“反人类”罪行。 路透社13日发自日内瓦的报道指出，人权观察代理执行长哈森（Tirana Hassan）周一表示，希望看到新任的联合国人权高专蒂尔克（Volker Turk）能兑现他上任之初许下的承诺，持续调查新疆人权状况。 根据联合国人权高专办介绍，蒂尔克是奥地利人，国际人权法专家，于联合国体系任职多年，从事包括难民及人权事务工作。他2022年10月17日接下前任人权高专巴切莱特（Michelle Bachelet）的职务。 蒂尔克在就任记者会上曾说，巴切莱特离任前公布的《新疆人权报告》非常重要，他当时也承诺，联合国人权高专办之后的工作重点之一，包括根据这份报告建议，采取后续行动。 巴切莱特去年8月底卸任前公布《新疆地区人权问题的评估报告》。报告认为，中国在新疆地区有关酷刑等指控可信，对维吾尔人等穆斯林任意关押的歧视性做法恐构成“反人类罪”。 报告当时对中国政府提出13项建议，包括：对新疆维吾尔自治区有关国家安全、反恐和少数民族权利的法律框架进行全面审查；尽速废除所有针对维吾尔人和其他以穆斯林为主的歧视性法律、政策和做法；及时调查有关教培中心和其他拘留设施中侵犯人权的指控；与国际劳工组织等合作，执行专家委员会提出的建议意见。 北京始终否认相关指控，但中国官方从一开始否认有大规模拘禁维吾尔人的集中营存在，到后来声称那些是再教育的职业培训中心，近年来又指出，教培中心人员已全数结业，人民可以自行选择离开。 责编：郑崇生 ...阅读全文>> |
 “中国式催生”多地陆续出招，近来传出云南以现金补贴的方式，鼓励在校生捐精，一度登上微博热搜话题。另一方面，北京大学国家发展研究院教授雷晓燕13日则指出，要解决中国人口负增长问题，需要从中国职场女性面对的不友善生育环境着手。 综合凤凰网、上游新闻与多家中国网络媒体的报道，云南省人类精子库推出捐精者可获得价值人民币1000元的全套男科体检，开出的捐精者条件包括身高165公分以上、大专及以上学历或在读，无色盲色弱、乙肝等遗传疾病与传染病者。 捐精补助费包括单次合格者，发放100元车马费、不合格者50元，3个月内完成8至12次捐精者，最高共可获得4500元现金补贴。 为了催生，不只是云南发现金捐奖励精，天目新闻报道，陕西省的人类精子库也发出印有《有偿捐精，无限光荣》的宣传海报，呼吁年轻人响应。 云南1名周姓在校大学生表示，4500元奖励少了点。“毕竟要捐8至12次，如果是我，可能需要钱的时候才会去捐。”他还说，限制身高无可厚非，但不应限制学历，因为身高会遗传，学历不会。 另据台湾中央社，雷晓燕在最新出版的著作《全球变局：经济新格局下的长期主义》指出，中国之前实施的一胎化政策，肯定对生育率降低构成影响，并导致生育率骤降而非正常的缓降。 但从鼓励捐精、到中国各种的催生政策，她认为，釜底抽薪之道之一应该还要包括创造对中国职业妇女友善的生育环境，包括改善职场的性别就业歧视，延长产假并增加陪产假。 雷晓燕建议，应由政府负担产假、陪产假期间的工资，减少企业成本，这可化解企业对生育小孩员工的歧视。 她还说，先化解女性就业歧视，生育率不振的问题才能有解，否则将只是恶性循环，但解决之道绝非只是简单的延长产假而已。 责编：郑崇生 ...阅读全文>> |
