据美国中文网报道,每年,美国人请病假估计造成840亿美元的经济损失。 根据盖洛普一项调查指出,有一些行业员工每月请假的人数比例更多。 根据调查,医生平均每四个月因病请假一天,相反,服务行业工作者,每两个月请病假一天。 事实上,有一些行业的员工很少请病假,他们的健康状况却是最差的。 例如,从事农业,林业和渔业的员工经常出现健康问题,相比其他任何职业的同龄工人。 然而,尽管他们的健康状况不佳,每4个月平均请假仅一天,排列最少美国人请假行业的第二位。 薪金也是工人请假的原因之一。许多专业人士请假相对较多,例如护士和上班族,往往是可以领取受薪病假。 相反,安装和维修工作人员相对请假较少,更可能是无薪病假。 盖洛普的丹威特斯(Dan Witters)说:“如果你是低收入工作,没有病假的福利,即使你身体不适,也会继续上班工作。” 根据盖洛普的调查数据,《24/7华尔街》找出14个主要行业的员工平均请假日数,数据根据2012年1月2日至9月10日向94,000名美国人调查。 14. 医生 每月平均请假的日数:0.24 生产力损失成本:2.5亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:67.9% 职业类型:内科,妇产科医生,麻醉师等 13. 农业, 林业, 渔民 每月平均请假的日数:0.25 生产力损失成本:1.6亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:78.8% 职业类型:渔民,伐木工人,农民 12. 建筑工人/采矿 每月平均请假的日数:0.28 生产力损失成本:13亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:80.5% 职业类型:木匠,水管工,矿工 11. 维修/装修工人 每月平均请假的日数:0.35 生产力损失成本:15 亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:83.0% 职业类型:技工,边裁,维修工人 10. 销售 每月平均请假的日数:0.35 生产力损失成本:68 亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:75.2% 职业类型: 代理销售,制造商的代表,业务员 9. 经理/管理行政人员 每月平均请假的日数:0.36 生产力损失成本:157亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:78.8% 职业类型: CEO,执行董事 8. 专业人士 每月平均请假的日数:0.37 生产力损失成本:242 亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:74.8% 职业类型: 律师,会计师,工程师 7. 制造业 每月平均请假的日数:0.38 生产力损失成本:28 亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:82.0% 职业类型: 流水线工人,麵包师,机器工人 6. 教师 每月平均请假的日数:0.39 生产力损失成本:56 亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:72.6% 职业类型: 高中教师,特殊教育教师,教学助理 5. 交通 每月平均请假的日数:0.40 生产力损失成本:35 亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:86.0% 职业类型: 公交车司机,乘务员,空中交通管制 4. 企业老闆 每月平均请假的日数:0.41 生产力损失成本:20亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:79.2% 职业类型: 承包商,老闆,企业家 3. 护士 每月平均请假的日数:0.43 生产力损失成本:36亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:73.7% 职业类型: 持牌护士,註册护士 2. 文员 每月平均请假的日数:0.44 生产力损失成本:81亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:76.5% 职业类型: 秘书,银行柜员,邮政职员 1. 服务行业 每月平均请假的日数:0.47 生产力损失成本:85 亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:76.4% 职业类型:警务人员,理髮,服务员 |
据美国中文网报道,每年,美国人请病假估计造成840亿美元的经济损失。 根据盖洛普一项调查指出,有一些行业员工每月请假的人数比例更多。 根据调查,医生平均每四个月因病请假一天,相反,服务行业工作者,每两个月请病假一天。 事实上,有一些行业的员工很少请病假,他们的健康状况却是最差的。 例如,从事农业,林业和渔业的员工经常出现健康问题,相比其他任何职业的同龄工人。 然而,尽管他们的健康状况不佳,每4个月平均请假仅一天,排列最少美国人请假行业的第二位。 薪金也是工人请假的原因之一。许多专业人士请假相对较多,例如护士和上班族,往往是可以领取受薪病假。 相反,安装和维修工作人员相对请假较少,更可能是无薪病假。 盖洛普的丹威特斯(Dan Witters)说:“如果你是低收入工作,没有病假的福利,即使你身体不适,也会继续上班工作。” 根据盖洛普的调查数据,《24/7华尔街》找出14个主要行业的员工平均请假日数,数据根据2012年1月2日至9月10日向94,000名美国人调查。 14. 医生 每月平均请假的日数:0.24 生产力损失成本:2.5亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:67.9% 职业类型:内科,妇产科医生,麻醉师等 13. 农业, 林业, 渔民 每月平均请假的日数:0.25 生产力损失成本:1.6亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:78.8% 职业类型:渔民,伐木工人,农民 12. 建筑工人/采矿 每月平均请假的日数:0.28 生产力损失成本:13亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:80.5% 职业类型:木匠,水管工,矿工 11. 维修/装修工人 每月平均请假的日数:0.35 生产力损失成本:15 亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:83.0% 职业类型:技工,边裁,维修工人 10. 销售 每月平均请假的日数:0.35 生产力损失成本:68 亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:75.2% 职业类型: 代理销售,制造商的代表,业务员 9. 经理/管理行政人员 每月平均请假的日数:0.36 生产力损失成本:157亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:78.8% 职业类型: CEO,执行董事 8. 专业人士 每月平均请假的日数:0.37 生产力损失成本:242 亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:74.8% 职业类型: 律师,会计师,工程师 7. 制造业 每月平均请假的日数:0.38 生产力损失成本:28 亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:82.0% 职业类型: 流水线工人,麵包师,机器工人 6. 教师 每月平均请假的日数:0.39 生产力损失成本:56 亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:72.6% 职业类型: 高中教师,特殊教育教师,教学助理 5. 交通 每月平均请假的日数:0.40 生产力损失成本:35 亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:86.0% 职业类型: 公交车司机,乘务员,空中交通管制 4. 企业老闆 每月平均请假的日数:0.41 生产力损失成本:20亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:79.2% 职业类型: 承包商,老闆,企业家 3. 护士 每月平均请假的日数:0.43 生产力损失成本:36亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:73.7% 职业类型: 持牌护士,註册护士 2. 文员 每月平均请假的日数:0.44 生产力损失成本:81亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:76.5% 职业类型: 秘书,银行柜员,邮政职员 1. 服务行业 每月平均请假的日数:0.47 生产力损失成本:85 亿美元 身体不健康或慢性疾病的比例:76.4% 职业类型:警务人员,理髮,服务员 |
这位名叫克里斯托夫·贝克曾是美国海豹突击队前男性队员,他服役的部队正是击毙了拉丹的那支部队——海豹突击队第6小队。贝克是在退役后做了变性手术,如今是个女人。 现在,这名叫作克里丝汀·贝克的摩登女郎携其自传《战地公主》,首度袒露心声,勇敢告诉世人曾叫作克里斯托夫·贝克的战地英雄一直有个女儿梦,而且她已经实现梦想。
克里丝汀·贝克在其自传中,不仅介绍了自己在美国最精锐部队中服役的轶闻,还袒露了自己的心路历程。 贝克自24岁起开始在海豹突击队服役,直到2011年以海军二级军事长退役,他一直是队中楷模,服役期间赢得一枚勇士勋章和紫心勋章。他曾在世界多地服役,波黑、伊拉克和阿富汗战场都有他的足迹,还曾在刺杀本·拉登的海豹突击队第六分队服役。不过遗憾的是,贝克并没赶上那历史性的一刻,2011年5月,海豹突击队第6小队击毙拉丹,而在几个月之前,贝克退役了。 自从需要伪装成阿富汗普什图族人潜入塔利班执行任务后,贝克开始在塔利班对女性深深憎恶的氛围中,找到了潜藏已久的渴望。“我看不起他们憎恨女人,而且我一直奇怪自己为何会有胡子。在那里,我开始默念,我是女人,我还记起自己很小时就老想当女孩儿,更常常责怪老天把我造成男孩儿,或许这段经历只是我一直挣扎内心的外露。”直到贝克遇到乔治敦大学精神病学副教授斯哈德,后者鼓励其跨越自身的性别认知障碍,勇敢做自己想做的人。 自2011年从部队退役后,两度离婚、育有两子的贝克接受变性手术,改名克丽丝汀·贝克,成为一名军事承包商。贝克一直不敢泄露自己的变性人身份,因为就连她的父母,目前都还无法认可突然冒出来的女儿。 变性后的贝克还一度担心自己会让一向不接受女性的海豹突击队蒙羞。但其队友在得知真相后,纷纷发来鼓励,还为其自传写序。一队友写道,“你永远是我们的好哥们儿,即使你穿着裙子,我也乐意与你喝酒。因为我理解当海豹突击队员的难处,虽然你的选择更难,但你的行为真的很勇敢”。 据报道,在一份对6500名成年变性人的调查显示,其中20%曾在军中服役。全美变性人权益促进委员会执行董事凯斯林称,“20%的服役背景,这一比例高出一般人群。这或许与军队服役期间遭受的生理、心理折磨有关。但军队却一直以‘心理和医学原因’拒绝变性人服役。我希望在军中以‘不问不说’原则接纳同性恋后,变性人参军也能在某天实现。” 贝克的梦想是,“我希望在我身体完全接受女性荷尔蒙激素后,我能以女性身份,回到海豹突击队中训练那些希望加入海豹突击队的女性。” 美国军方不允许现役军人施行变性手术,所以,贝克只能等到退役之后才能达成自己的心愿。 |
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