Edward199
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企业管理中激励问题</SPAN> 近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被企业重视。激励作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。文中就有关激励的一般性问题做了阐述，总结了企业中常用的激励方法和使用激励时存在的一些问题。 如何才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地？企业长久发展的动力在哪里？无数优秀企业的实践告诉我们：人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。在人力资源管理的众多内容中，激励问题是重要内容之一。激励的科学与否，直接关系到人力资源运用的好坏。很多企业都有人才外流现象，留不住人才已经成为制约企业发展的重要因素之一。有效的激励正是解决这个问题的关键。 一， 企业管理中为什么要引入激励 1，激励可以调动员工工作积极性，提高企业绩效。 企业最关心的是什么？是绩效！企业有了好的绩效才能生存。企业要有较高的绩效水平就要求员工有较高的个人绩效水平。在企业中，我们常常可以看到有些才能卓越的员工的绩效却低于一些才能明显不如自己的人。可见好的绩效水平不仅仅取决于员工的个人能力。 以往我国的企业过分强调员工的个人能力，认为企业效益完全由员工素质决定。其实，这个观点是非常片面的。从“绩效函数”（如下）我们可以看到，个人绩效还与激励水平、工作环境有很大的关系。激励水平也是工作行为表现的决定性因素。员工能力再高，如果没有工 作积极性，也是不可能优良好的行为表现的。 P=f(M×Ab×E) P------个人工作绩效 M-----激励水平（积极性） Ab----个人能力 E------工作环境 2，激励可以挖掘人的潜力，提高人力资源质量 挖掘员工潜力在生产和管理过程中有着极为重要的作用。美国哈佛大学教授威廉·詹姆士研究发现，在缺乏激励的环境中，人的潜力只能发挥出20%——30%，如果受到充分的激励，他们的能力可发挥80%——90%。由此可见，激励是挖掘潜力的重要途径。索尼公司鼓励每一位员工对产品提出任何意见，由此，便有了随身听的诞生，这便是挖掘潜力非常成功的一个案例。 由此可见，以调动人的积极性为主旨的激励是人力资源开发和管理的基本途径和重要手段。企业管理中引入激励机制不仅是企业现代化管理的表现，更是迎接未来挑战的一剂良方。 二，激励是以员工需要为基础的 员工为什么可以被激励？怎样的激励才算是有效的激励？要弄清这些问题就必须了解什么是“需要”。 需要是指个体由于某种重要东西的缺乏或被剥夺而产生的紧张状态。心理学研究表明：人的动机是由于他所体验的某种未满足的的需要或未达到的目标所引起的。 马斯洛的需要层次论是激励理论中最基本、最重要的理论。它把员工的需要从低到高分为五个层次，依次为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。各层次的需要可以相互转换。在众多的需要中有一种是对行为起决定作用的需要，称为优势需要。员工工作的动机正是为了达到需要的满足，尤其是优势需要的满足。只有需要达到满足，员工才有较高的积极性。 激励之所以有效，原因在于人们在事关自己切身利益的时候，就会对事情的成败分外关注，而趋利避害的本能会使面临的压力变为动力。 员工各式各样的需求正是激励的基础。激励手段必须针对员工的需要，才会产生积极的效果。另外，好的激励手段还应该引导员工的需要向高层次发展。总之，只有让员工满意的激励措施才是有效的。要建立使员工满意的激励措施，就要立足员工的需要。 三，科学的评价体系是激励有效性的保障 有效的激励还必须以科学的评价体系为保证。这里所指的评价体系包括绩效评估体系和对激励手段有效性的评价。 客观、公正的绩效评价是对员工努力工作的肯定，是对员工进行奖惩的依据。以员工绩效为依据，对员工进行奖惩，才能起到激励员工的目的。而激励的根本目的就是为了让员工创造出高的绩效水平。没有一个科学的绩效评价体系也就无法评定激励是否有效。 随着企业的发展，员工的需要也会随之变化，通过对激励手段的评价，可以随时把握激励手段的有效性和员工需要的变化，调整激励政策。达到激励员工的最好效果。 四，企业激励方法的选择 任何理论只有运用到实际中才有意义。激励也是如此。现在，大多数企业已经引入了激励，有的企业还有自己独特的一套激励方法。现对常用的激励方法总结如下。 1，为员工提供满意的工作岗位 热爱一项工作是做好这项工作的前提。为员工创造一份满意的工作需要注意以下几点： （1），为员工提供一个良好的工作环境。这包括企业必须为员工提供良好的工作场所、必要的工具、完整的工作信息以及公司各相关部门的协调等。 很多企业只关心员工的工作本身而忽略了为工作提供良好的支持。员工所处的工作环境是员工工作时随时可以感受到的。若环境对员工的工作产生副面影响，员工会有持续的不满。当员工总可以感觉到环境的不适时，企业无论怎么 阅读全文>> |
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在两队的中锋比拼中是一场年轻的较量。以身体素质见长的拜纳姆将对决外围投射能力极佳的状元中锋巴格纳尼。本赛季巴格纳尼场均贡献17.1分,略高于拜纳姆的15.4分,而在篮板球方面,小鲨鱼则占据上风,... 全明星联赛首日球队五强出炉 湖人登顶火箭第二 搜狐 2010-1-24 17:17 搜狐体育讯 北京时间1月24日,搜狐篮球大亨超级经理全明星联赛终于开赛了!经过一天激烈的比赛后,首日战果揭晓!在球队间的较量中,湖人队脱颖而出,以20571.6分成为首日球队冠军,球迷众多的火箭队,以20380.5分排名第二,公牛队以20323.3分排名第三。>>> 以下是首日球队积分前五名: 猛龙将帅赞加索尔非软蛋 西班牙队友力证他够硬 新民网 2010-1-24 23:26 就比如加索尔,这位湖人上赛季夺冠的功臣却难以摆脱“软蛋”的标签。确实,加索尔并非传统大前锋,他更加狡诈而非擅用蛮力。毕竟作为欧洲流球员,加索尔在场上面对NBA的肌肉柱子有时候确实显得不适应。但如果你不真正深入到比赛中,你是不会了解加索尔究竟有多大的威力。 北京时间明天上午,... 2条相同新闻>> 历史上今天:科比全明星先发 波尔单场15记火锅 搜狐 2010-1-25 08:59 1973年10月28日,洛杉矶湖人队的艾尔特-史密斯送出的 |
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</SPAN> 长袖暖风里，笑看水云间。</SPAN> </SPAN>云谲波诡涛阔，孤舟浪里颠。</SPAN></SPAN> </SPAN></SPAN>刚道男儿志气，善驾长鲸鳌背，行踏若等闲。</SPAN></SPAN> </SPAN></SPAN>随处好景色，尽收在眉前。</SPAN></SPAN> </SPAN></SPAN> </SPAN> </SPAN></SPAN>历星霜，披风雪，弄雨烟。</SPAN></SPAN> </SPAN></SPAN>鞍前马后，人影消得瘦无边。</SPAN></SPAN> </SPAN></SPAN>揽月青天高远，捉鳖碧海深邃，心志难成全。</SPAN></SPAN> </SPAN></SPAN>两袖清风里，又见月儿圆。</SPAN></SPAN> ...阅读全文>> |
