Edward199
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忙啊，忙啊，忙的昏天暗地的。科室同时有4个ANUM的护士同时去休假了，四员大将。剩下了我们几个年轻的小div
1忙啊忙，现在终于体会到了还是老护士能干啊。以前一接班，啥都干好了，要干啥，人家都给你安排好了，如今天天的找来的bank
nurse，我倒成了科室了解情况的顶梁护士了。啊，好在最近也没发生什么大事，战战兢兢的做，倒也还算顺利啦。 回到家， 阅读全文>> |
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每天想到这群小兔子，真的很无奈！ 最头痛的就是那几个训练的，一直跟我说训练的时间是下午7、8节课，但是每天只要我没注意，人就没了！只要你下去找，肯定在楼下打球……我自己要上课，还要改作业，备课，我总不能把办公桌搬到操场上嘛！越想越火大。 真的搞不懂，明明是自己带着训练的学生，也不帮忙管一下！就算以后考体育，就算以后体育成绩通过了，文化课呢？不用管了？所有的事情都是班主任…… 郁闷！ |
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作者：股海行 为什么格力电器董事长们能够拿到如此多年薪，特别是在经济不景气的情况下，高管们的高薪更是引起了人们的诸多关注。记者在对格力董事长高薪问题进行追踪报道时，采访了著名的财经评论家皮海洲先生。 大非和天价薪酬 扰乱中国股市 皮海洲认为，格力董事长的薪酬表面上看是一个单纯的薪酬问题，其实这背后隐藏着的是股权激励的问题和大小非的问题。董事长朱洪波和总裁董明珠通过所谓高管股权激励各自获得的150万股激励股份，二人身家到上周五都已增至1.7亿元。这一个多亿的钱是老百姓几辈子都赚不来的啊！ 那么这些股份是哪里来的呢？这些还不是大股东给他们的。大股东手中这么多廉价的股份送一些给他们对大股东并没有什么太大的影响。大股东也就是大非此次解禁的2.6亿限售股，以周五收盘价计算，如果格力集团减持，可套现55亿。这才是真正恐怖的。而格力集团一直在缩小规模，如果一旦套现这将才是最恐怖的。 而这些背后的真正原因是什么呢？还是大小非的问题，是新股发行制度上的问题。大小非以低廉的价格获得了无数的股份，这些股份解禁后又以高于成本价很 |
