就业成为社会焦点人事干部接受“死任务”</SPAN> </SPAN>
 
李华新</SPAN>
 
 
    14日从潍坊市毕业生就业工作座谈会上了解到，潍坊市人事局给全体干部下了“死任务”，每名干部至少要为3个毕业生落实就业岗位。</SPAN>
 
  这标志着潍坊市委向全市人事系统发出启动大学毕业生就业“百日行动”动员令，开始启动，要求做好高校毕业生就业工作，已经成为全市人事干部一个不能推托的任务。（《齐鲁晚报》5月14日讯）</SPAN>
 
    据了解，2009年，潍坊市预计接收应届高校毕业生4.5万人，加上以往尚未就业的5000人，约有5万名毕业生需要就业，而潍坊市人事部门的一项统计数字显示，截至目前，潍坊当地高校2009届毕业生的初次签约率最低的仅为1%—2% ，与往年就业形势相比差距非常大。</SPAN>
 
   就业问题已经成为一个民生焦点问题，如果一个毕业生一年多时间还找不到工作，对其心理和精神都会产生一定负面影响，对社会稳定也不利，拿出切实可行的措施，明确任务，责任到人，每名干部为3个毕业生落实就业岗位，每个科室（单位）必须完成帮助大学毕业生就业的任务。这样的一个死命令，让人们感到有了一丝盼望，也是的大学生感到了政府的关心现在已经是具体化了，但是，这样的一种死命令，是否会真正能够起到作用，用这样的方式来实现就业，这的确是一个很让人挠头的任务，不过现在用“死任务”来进行部署，那么这样的一个任务意思说明，就业之难，已经到了何等的地步；再就是，如果不是这样的话，那么这些大学生的就业也许就是社会焦点问题的一个死结，而继而会影响中国改革开放的惠及百姓的成效了。</SPAN>
 
 
    给人事干部下达这样的任务在潍坊这是头一次，说明今年的就业形势非常严峻，为了完成任务需要他们到企业、到社会上去找门路、想办法，为了保证落实这项任务还采取旬报制度，定时上报落实就业的情况。此心可鉴，但是在经济并没有真正走出低谷的时候，如何去寻找就业门路，社会上是否可以提供如此之多的就业岗位，这是一个不得不面对的实际问题。而如果是真的是如同潍坊的做法，全国都在效仿，那么或许会对就业难度缓解还是有一定的作用的，但是这种作用也是有限的。</SPAN>
 
   想来，这样的“死任务”是需要用比较活泛的办法来解决，因为这些人事干部就是通天的人事吗？在为了完成任务时，是不是也会出一些其他的妖蛾子，也是现在无法预料的。</SPAN>
 
  对民生问题的关心，全力以赴解决的精神上值得敬佩的，但是，期望用自己的一地之力，来解决这一天下难题，想必还是需要期待经济形势的进一步向好，期待国家对于大学生就业那个给予真切有效的帮助，不然，最基本的问题无法解决，到头来也是一种良好的愿望。精神可嘉，做法可敬，期待会有奇迹出现。</SPAN>
 
（济南 李华新）</SPAN>
 
 
 
 
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