Rocky153
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针锋相对</SPAN>
奔驰</SPAN>GLK</SPAN>对比宝马</SPAN>X31</SPAN> 近年来，</SPAN>SUV</SPAN>的持续热销令不少厂家都尝到了甜头。为了迎合细分市场的需求，他们争相推出各自的紧凑型</SPAN>SUV</SPAN>。在本届广州车展上，奔驰宣布旗下紧凑型豪华</SPAN>SUV GLK</SPAN>级正式上市。作为梅赛德斯</SPAN>-</SPAN>奔驰</SPAN>SUV</SPAN>家族中的第四款车型，</SPAN>GLK</SPAN>进一步丰富了奔驰</SPAN>SUV</SPAN>的产品线，而奔驰</SPAN>GLK</SPAN>的主要对手将是同样来自德国制造的宝马</SPAN>X3</SPAN>。</SPAN> GLK</SPAN>采用了奔驰新</SPAN>C</SPAN>级的技术，而它的设计和已经投放市场的</SPAN>GL</SPAN>级很接近。奔驰</SPAN>GLK</SPAN>比</SPAN>GL</SPAN>级略小一号，就好比奥迪</SPAN>Q5</SPAN>与</SPAN>Q7</SPAN>之间的关系。宝马</SPAN>X3</SPAN>是大家比较熟悉的车型，它是紧凑型</SPAN>SUV...阅读全文>> |
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财政部：企业不得为职工购建住房和承担娱乐旅游支出 文章作者：中国新闻网 中新网12月3日电 据财政部网站消息，财政部企业司有关负责人日前就《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》相关问题答问时表示，根据《企业财务通则》，企业不得为职工购建住房，不得承担馈赠等支出。 2009年11月12日，财政部印发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》。通知规定，企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。 对于《通知》规定中企业为职工提供的交通、住房、通讯补贴，应当怎样管理，需要注意哪些问题，财政部企业司有关负责人表示，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如果已实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付的，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，因此，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。这与国家统计局关于企业工资总额组成的规定是一致的。 此外，尚未实行货币化改革的，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇相关支出，如企业为职工提供的上下班班车、集体宿舍等相关费用，作为职工福利费管理。但需要强调以下三点： 一是根据《企业财务通则》第四十六条和国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，企业不得为职工购建住房、支付物业管理费。 二是根据《企业财务通则》第四十六条的规定，职工个人娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出，不得由企业承担。 三是企业生产经营发生的或者为管理和组织经营活动发生的、不定时间、不定金额、据实报销的市内交通等费用，既不具有工资性质，也不属于职工福利费，仍按原有规定列作企业成本(费用)。 ...阅读全文>> |
