Frank0312
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耳熟能详的一个道理：看问题的角度影响一个人处理问题的态度。同样一个问题的不同态度所导致的不同结果，往往会大相径庭。 “横看成岭侧成峰，远近高度各不同。不识庐山真面目，只缘身在此山中”。从一般意义上来说，这种不同的存在，是由于人的视角的不同而不同的。但从现代科学的研究成果上看，它的存在，还有人的“心理距离”的因素。 据新华网华盛顿７月２７日电，美国的一项最新研究发现，对问题产生“心理距离”有助于提升创造力，让人们更宏观、更全面地考虑问题，从而使难题更有可能得到解决。 专电称，据《科学美国人》网络版２７日报道，美国印第安纳大学布卢明顿分校的研究人员在此项试验中，将志愿者分为两组，一组人被要求想象自己在一年后如何处理问题，一组人则被要求想象自己在第二天如何处理问题。结果显示，前者比后者在处理问题时更富有创造性，也更 阅读全文>> |
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2010北京体育大学民族传统体育学考研试卷真题/笔记/重点辅导资料 2010北京体育大学民族传统体育学考研试卷真题/笔记/重点辅导资料 第一部分：历年真题和辅导录音 北京体育大学04-07、09年体育教育训练学（运动生理学+运动训练学）真题 2008年北京体育大学运动训练学+运动生理学辅导录音 第二部分：运动生理学资料（高含金量笔记、讲义、训练等） 北体考研必考题--运动生理（历年考友整理，很有价值） 北体运动生理学教案，56页，字迹清晰、条理清楚、重点突出 运动生理笔记（简洁版，本项赠送） 运动生理学名词解释汇编，有详细解释答案 北体运动生理学习题集，分章节，按题型进行训练，有答案，61页，打印清晰 第三部分：运动训练学资料（高含金量笔记、讲义、重点等） 运动训练学简答题汇编，一百多道简答题，带答案，18页，打印清晰 运动训练学名词解释（考友收集整理的60多个名词解释，本项赠送） 运动训练学习题四套及答案，8页，打印清晰 北体运动训练、生理重点（考友整理，可以参考一下，还是不错的） 2008.2009北体考研复试分数线（赠送） 2009本专业考友经典经验总结（赠送） 购买全套资料 |
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善待下属 文/驭风雨寒 如何对待下属，是一门大学问。俗话说：“浑身是铁，能打多少钉。”只有充分发挥下属的积极性和创造性，才是真正意义上的领导者。 和谐来自尊重 一个主妇对新来的女佣人说：“如果你不介意，我就叫你阿莲，这是以前那个女佣的名字，我不喜欢改变我的习惯。”女佣人答道：“我很喜欢这个习惯，这么说来，如果你不介意，我就叫你马先生，因为这是我以前的主人。” 任何领导者都希望与下级的关系和谐，因为和谐的上下级关系能够使工作更加卓有成效。用领导者对下属的尊重换来下属对上级的尊重，是融洽上下级关系的要诀。 民主不能走过场 两位已婚男人谈论各自的家政。甲说：“我们夫妻最讲民主，如果她的意见与我一样，我便服从她；如果不一样，她便服从我。”乙说：“我们夫妻是分工负责制。我决定小事，她决定大事。不过结婚两年来，我家尚未发生大事。” 这则笑话所以可笑，就在于甲、乙两个丈夫明明在家政中奉行大男子主义，却偏偏打出一副“民主”招牌。但愿我们的领导者不要像这两位丈夫那样，说大话，使小钱，让人笑破了肚皮。 塑造良好形象 儿子与爸爸对话。儿子：“爸爸 |
