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浙江劳动争议案件审理司法解释及员工跳槽、辞退管理与风险控制（杭州，9</SPAN>月18-19</SPAN>日）</SPAN></SPAN> 【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>年9</SPAN>月18-19</SPAN>日</SPAN></SPAN> 【培训地点】</SPAN>杭州</SPAN></SPAN> 【课程背景】</SPAN></SPAN> 《劳动合同法》等劳动法律法规实施后，出现了大量的争议与质疑，执法口径也不统一。企业HR</SPAN>在日常管理中经常会感到无所适从，很难有效预防、化解纠纷，用人单位动辄成为申诉的对象。对于劳动法律适用的问题用人单位迫切需要明确的答案。2009</SPAN>年4</SPAN>月浙江省高级人民法院向全省各级人民法院发布了《浙江省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(</SPAN>试行)</SPAN>》。《意见》明确了劳资关系中多发并急待解决的40</SPAN>多项争议问题的处理意见，值得用人单位关注！</SPAN> </SPAN> 员工频频跳槽，引发大量劳动争议，由于对员工跳槽管理不当导致企业在劳动仲裁、诉讼中败 |
