复兴之路——改革开放大事记（七） 【国庆60周年】
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企业岗位分析、职位设计评估和薪酬福利系统（上海，10</SPAN>月23-24</SPAN>日）</SPAN></SPAN> 【培训日期】</SPAN>2009</SPAN>年</SPAN>10</SPAN>月23-24</SPAN>日</SPAN></SPAN> 【培训地点】</SPAN>上海</SPAN></SPAN> 【培训对象】</SPAN>高级管理层，人力资源经理、职位分析小组成员。</SPAN></SPAN> 【课程背景】</SPAN></SPAN> 工作分析是一切人力资源管理活动的基础和平台；职位设计是联系人力资源管理活动和企业经营活动桥梁；职位评估则是人力资源的核心技术之一。本课程将全面讲解各种工作分析、职位设计、职位评估和薪酬福利系的原理、方法和技能，并详细说明和介绍当今世界通用且有效的工作分析、职位设计、职位评估和薪酬福利系统新方法。</SPAN></SPAN> </SPAN> 【课程</SPAN>目标</SPAN>】</SPAN></SPAN> ■</SPAN>明确职位评价系统在组织系统中的角色及 |
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</STRONG> 宁波安捷制动器有限公司是专业生产汽车制动系统部件的工厂。主要产品：液压制动主缸＋助力器、制动轮缸、制动钳、离合器主缸、离合器分缸、摩擦片、气制动阀类。公司分别在1997年6月和2001年4月通过了ISO9001和 QS9000质量体系认证， 2006年11月通过了ISO/TS16949质量体系认证。公司现有产品1500余种，不仅为国内JAC、JMC 、上海汇众、上海华普、JAC 重工、合力、TCM汽车、叉车配套供货，而且已延伸出口欧洲、日本市场，并在国内各大城市建立销售服务网络，把顶级的产品服务于社会。成为中国自主品牌汽车、工程机械的首选供应商。为新世纪的中国车辆工程增添光辉灿烂的一页。</STRONG> |
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